社会人さんへ

質問

はじめまして。

現在就職活動中の大学３年生です。

社会人さんに質問です。
今度会社の説明会があり、いろいろな質問をする機会をもうけてもらえました。
そこで、社会人になってみて初めて【これを聞いておいた方が良かったな。】と思った事や
【働く方としてはこの様な事を聞いてもらえると嬉しいな。】という様な事は
ありますか？

よろしくお願い致します。

回答No.1

aoriashi · ベストアンサー

社会人８年です。
具体的な話で恐縮ですが、休日の日数・賞与の有無・残業の有無（残業があれば月平均何時間なのか？）男女の比率・女性の方なら妊娠、出産時の対応などがあると思います。ただこれから社会人になる方がなかなか聞けないですよね？でも実際勤めるとなるとこれらはかなり重要です。サービス残業当たり前、有給なんてあっても使えない、賞与も気分で出たりなかったり・・・なんて会社はザラですから。
それ以外には「仕事の楽しさ・苦労」や「取引先（クライアント）」「会社の自慢できるところ」「ライバル会社と比べてどこに力を入れているか」など聞かれてはいかがでしょうか？そうするとその会社の考え方が少しわかるかと思います。もしそのような質問をして対応された方が「え～っと」といった感じで回答に詰まるようなことがあれば、その会社は「コミュニケーションの少ない」会社かもしれません。いろいろな部署があるにせよ１つの会社ですから風通しの良い会社はみんなが情報を共有しているものですよ。こんな感じでいかがですか？

お礼

ご回答ありがとうございます＾＾
参考にさせて頂きます。

最近は会社のホームーページが充実していて表面的な事とかでしたら
大体分かっちゃいますよね＾＾

＞「ライバル会社と比べてどこに力を入れているか」
聞くの緊張しちゃいそうですねｗ
頑張ります！

回答No.2

zap35

新人採用の面接を何年もやっています

＞働く方としてはこの様な事を聞いてもらえると嬉しいな。
全く考え違いをしていますね。
採用面接は面接官のご機嫌取りをする場ではありません。「この学生は将来使えるかどうか」を判断する場なのですよ。

よく「御社は○○のようなすばらしい仕事をしていますが…」などとおべっかを述べる学生がいますが、そんなのは面接官からすれば「あーあ、またか」です。
また面接で「何か聞きたいことがありますか？」というのはほとんど「余録」です。その前に勝負はついているのですよ。

むしろ最初から「自分はこれこれこういう理由で××関連の仕事がしたい」。でも「御社は××の分野でライバルのＡ社と比べて△△の面で優れている（あるいは劣っている）ように感じるが、御社ではどのように捉えているか」のようにズバッと切り込まれると、「この学生は勉強しているな」と感心します。

学生さんも色々とテクニックを教わって面接に臨むのでしょう。でも学生さんから受ける質問で心証が変わることはあまりありませんね。

最後に会社が一番嫌うのは「自分で考えないマニュアル人間」です。
他人から「こんなことを聞けばいいよ」なんて教わって面接に望もうとする方は、正直うちの会社には来て欲しくありませんね。

厳しい意見でごめんなさい。でもこれが会社側の本音ですよ。

補足

【働く方としてはこの様な事を聞いてもらえると嬉しいな。】

というのは、決して面接対策の為や会社におべっかを使いたいから。というのでなく

【働いてみて初めて分かる事なので、普段学生さんには質問される事はないけれど、本当のところは聞いておいてほしい事…】

という意味だったのですが。。。

「こんなことを聞けばいいよ」など聞いてません！