質問の内容を考えてください。

質問

就職活動中の大学生です。
現在選考途中の会社で、今度社員の方と会って、色々質問させていただく機会を頂きました。もちろん自分でも色々質問を考えているんですが、コレだけは絶対に聞いたほうがいいというものがありましたら、教えてください。
その際に気をつけることなども、あればお願いします。

回答No.3

noname#45409

他の方も書かれているように、不快感を与える質問ですね。
あなたが意見を求めているのは後輩にではなく先輩にということになるでしょう？まぁ、あまり社会に出ていない（バイトとか）のであれば、それも判らないのかもしれませんが。

それは置いておくとして、仮にいい答えを貰ったとしても、会社に入社し仕事をしていく過程、全て人から教えてもらい対応することは出来ません。1億がかかっている悩みという訳ではないのですから、それくらい自力でやったらどうでしょうか？

多い収入を得ようとすれば、必然的に責任も大きくなりますので、自分の判断一つで数千万、数億が動くことも出てきます。
今からでも、自分で考え、自分で行動し、自分で責任を取れるよう努力しなさい。でないと、一生、小さな仕事しか任せてもらえない人になります。

回答No.2

lovely_corgi

質問の内容を考えてください。

このタイトルに、正直カチンときました。
私はかつて某大手企業で採用の補助業務をしていましたが、
不慣れとはいえ、失礼な内容のメールや電話に一番腹立たしかったことを覚えています。
今でも社内・社外問わず、失礼な人はいます。
だからといって、怒りを言葉や態度に出しませんが、
内心、こいつが困ったとしても黙殺だね！と思っています。

聞いたほうがいい質問ではなく、聞いてはいけない質問についてだけ、アドバイスします。

●調べればすぐわかること。
　（創業年、年間売り上げ等）

回答No.1

zorro

参考に

参考URL：

http://www.kei-web.jp/howto/howto.htm