書類審査

質問

転職しようと考えているのですが
いつもの書類審査で落ちてしまいなかなか面接までたどりつけません。なにか書類審査って何を見て判断しているんでしょうか？

回答No.3

kiki_lala_

こんばんは。(*^。^*)
書類に書く文字や書き方、短い文章で説明する
と言うことから、ある程度の性格や人間性を
判断できるかと思います。
職歴からも、ある程度の性格や人間性の判断が
可能かと思います。
短い文章で説明をするということは、
要点をまとめる能力の物差しになると思います。
採用する側が求めている、業種に対しての適性が
あるかどうかの判断基準にもなると思います。
面接試験の前に書類審査があるのは、書類上から
大まかに判断をして、適性がありそうな人に絞ってから、
面接試験を行っているのだと思います。
あなたの良いところを見ていただけるような書き方が、
必要なのかも知れませんね。
必ず良い転機が訪れることを信じて頑張ってくださいませ。
参考になれば、幸いに思います。(*^^)v

回答No.2

takuya1663

ありがとうございます。

転機があると信じることで、決して可能性が全くないとは言い切れないと思いました。

ご参考までにという程度ですが、今後のためにもひとつの手段として、abu007さんだけの「面接ノート」的なものを書かれることをお勧めします。別の回答に書いたこともありますが、不採用であれ、何らかの原因がある場合もありますし、「運」や「タイミング」などの要因もあり、ある程度「賭け」的なこともあるかと思います。

自分だけのノートを用意して受けた会社の特徴や応募などの求人要項に加え、面接時の質問や自分が答えたこと、何でも記憶の新しいうちに今後、自分だけの傾向と対策で活用できるかと思います。
そういう意味では一般書籍でのマニュアルより役立つのではないかと思いました。別にまとめ方など関係なく、自然と何社も応募しているとはじめのころのことを忘れがちで何か原因がある場合など自分でも気づかないこともふとよみがえることがあるかと思います。

また業界の特徴や調べたことなども記入しておくとなおさら良いと思います。

実際に社会人や会社の組織に入ると忘れがちなこともありますし、「失敗学」という学問があるように、失敗が良い経験となるのではないでしょうか。マニュアル本より効果があると思うのですが。
人間のことですから個人差はあるものの、人の能力に格差などは少ないと思います。

今後の活躍、また採用につながるようお祈りします

ぜひ頑張って下さい。

お礼

ありがとうございます。
あせらずゆっくりと自分をみつめながら転職活動をしていきたいと思います。
takuya1663さん親切にご意見をしていただきありがとうございます。
人からの意見って本当に救われます。

回答No.1

takuya1663

こんばんは。

人事で採用など実務を担当してきた者に過ぎません。

何がしたいのか、またどんな経験や能力がどれほどあるか、また即戦力なのかどうか、経歴で得られたことで自社でどう活かせるのか、会社の理念や方針と合致しているのか…などもっと他にもあるかと思います。
マネジメントや書類判断しずらいのですがコミュニケーション能力や今に至るまでの経験や転職回数や前職の内容など会社や採用担当により違いはありますが、志望した理由や応募職種に関して何がしたいのか、また何ができるかという能力面や、数値で表せることであれば実績などもあるかと思います。頑張って下さい。転機は必ず起こることを信じて行きましょう。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。
参考になりました。
転機は必ず起こると信じていきます。
見てくれる人はちゃんと見てくれますよね。この質問に答えて貰えたように、ちゃんと見てくれる人はいると信じていれば。