この悲しみと切なさをどう乗り越えたらいいと思いますか？

質問

３４歳女性です。
先日会社を退職しました。
正確には会社から退職を薦められ拒否しましたが、会社側の方が役者だったため負けてしまいました。
私はその会社に入り、ある上司によるパワハラで原因で鬱になりました。
一度は私から退職を申し出をしました。
鬱になったとか・・・上司のパワハラが原因でとかは言わずにとにかく退職したい意思があります。と・・・
その時、上司は私から何故退職したいのかという話を聞こうとはせず、
その話はうやむやになったまま１ケ月くらい経った時に私がインフルエンザになり会社を１週間休みました。
その時、上司はインフルエンザになって休んだ私に対し労わりの言葉を言うどころか、『本当にインフルエンザなのか？』『診断書をとって今すぐ会社に持って来い』とか果てには『インフルエンザごときで会社を休みやがって・・・』と罵りました。
今までも数々の言葉によって傷つき、そして鬱になりました。
そしてそれまでは私の話を聞こうともしなかった上司が急に『以前、退職したいと申し出があったが、どうしてなのか？』と聞いてきました。
その時、私は（この人、私を辞めさせようとしてる・・・）と思ったので
『あの時は確かに退職を申し出たけど気が変わりました。辞める気はありません』と言いました。
ところが最後はその鬱を利用して『鬱のまま会社にきては治るものも治らない。ここは一つ一旦休養してまた一からやり直してみてはどうか？』
など、さも私を思っているみたいな発言をしてきたけれど、私は拒否しました。でも毎日のように言われ続け仕事も干され、とうとう私は降伏してしまいました。
退職の挨拶もさせてもらえず、送別会もなく退職金もなく（勤務２年半だっため）自己都合による退職にもさせられたので、裸同然で捨てられたようなものです。
私は今は何も考える気力は残ってません。
私はどうしたらいいのでしょうか？

回答No.5

tomban

二通り考えられます。

ひとつは「忘れる」。
考え込んでも仕方が無いのが、他人からの仕打ちです。
「なんで？」「どうして？」と考えていても、答えなんか出ません。
例えば恋愛の別れに、理由が有るようで無いのと同じく、会社からの仕打ちも、上司の性格の悪さにも、何の理由も存在しません。
「どうして？」を言っていても、突き止めるには自分の生涯をかけた時間が必要になるかもしれませんし、そんな下らない人間のために、自分の貴重な時間を割くのはやめましょう。
もったいないですよ。

二つ目は「司法を使うこと」です。

心的被害と、労働環境を悪化させたことと、２つのハラスメントがあるので、民事事件として取り扱いは可能と考えます。
弁護士と相談の上、お医者さんにきちんとした診断書を書いてもらっておきましょう。

回答No.4

mercy123

体調と精神状態だけは、
人それぞれ千差万別なので、貴方に対してこのような言動を取った上司は
明らかにこれらの事が理解出来ない類の人だと思います。

今、このように突然の知らせにショックを受けられてる事かと思いますが、ここはもう少し違う角度でモノを見ては如何でしょうか？

例えば、貴方にとっての人生の優先順位は何ですか？
仕事がなくなること＝生活に影響が及ぼすことは、皆、百も承知です。
この百も承知であることを平然とやる上司、
貴方が果たして心を痛めるだけの相手でしょうか？

私もつい最近、全くと言って良いほど同じ事がありました。
その日その場で何の前置きもなく辞めろ！！と言われたときは、
頭の中が真っ白になってしまいましたが、
それと同時に、しばらくの間休めるようになったので、
逆に良かった！！とすぐに頭を切り替えました。

退社した次の日は偶然にも日曜日だったのですが、
その日は不思議なほど、いつもより朝早起きが出来、
家の中をキチンと掃除をし、昼に友人を招いてランチをしました。

そのときに気がついた事ですが、
ただ単に、仕事や上司、面子と言う言葉に翻弄されすぎていたため、
自分の大切な人生までを浪費していたのだなという事が分りました。

一時期、私も体調がとても悪く尚且つ嫌いな人間に囲まれて、
仕事をしてるときうつ状態になりました。

その時、自分から辞めることを言おうかどうか、
凄く考えましたが、ここで辞めたら自分が負けになる、
だったら出て行け！！って言われるまで頑張った方が、
後々自分は後悔しないで済むだろうと思い頑張り続けました。

しかし、退職をを言い渡されたその瞬間は凄くショックを受けたものの、
次の日何も考えずに、行動をした事により、ランチに呼んだ友人の一人から、推薦を貰い何なく新しい仕事が見つかりました。

仕事を一緒にしてると、仲間意識がとても増え、
「友達」って錯覚しがちだけれど、仕事関係の人間は友達にはなりきれないと思います。
今、周りの人から欺かれた感じで落ち込んでると思いますが、
ここは遊休が与えられたと思い、これから自分が何をして生きて行きたいか、もう一度良く考えてみてください。

お大事に。

回答No.3

banila

つらい経験をされましたね。インフルエンザで休んでいたにもかかわらず、
労りの言葉もないなんて最低の上司、というか人としてどうかと思います。
そんな環境で今のあなたが働き続けることは
余計に心身共に病んでしまうだけだったと思うので、辞めて正解と思います。34歳ってまだ若いですよ！
あなたをそんな風に扱った会社のことなんてさっさと忘れて、
しばらく心を休めたら、新しい一歩を歩き出して下さい。
いつか、どこかでその会社の人間とすれ違ったとき、
生き生きと輝いている自分を見せてやる！くらいの気持ちで！！

回答No.2

mirukii77

私も会社の支店一つ洋菓子屋でつぶれたのですが　1週間程度で
いきなり従業員全員首になり・・職をなくしてみんなで
解雇予告手当てを申告をしてもらう事ができましたよ　給料の
３ヶ月分をたしてそこから何６０％分もらうことが出来ます。

あなたは解雇予告手当て間違い無くもらえる状況ですよ
やめさせるのは1ヶ月前からやめて欲しい事を本人に告げる
義務が会社にはありますが　それをおこたりやめさせたときには
払う義務がしょうじてくるのです。

解雇予告手当てなら少なくとも給料3ヶ月分の６０%以上は必ずもらえ
ますので　労働基準局にいきましょう。私はアルバイトでももらう
事ができました。いちよう解雇予告手当てのURL載せておきます。

それにしても　本当に最悪な上司でむかむかしますねぇ　その
上司の上にたつ人は居なかったのでしょうかぁ　相談できる人
居なかったのですかぁ？？　毎日毎日では本当にたまらないですねぇ

大丈夫ですかぁ？今は仕事されてるでしょうかぁ？？

解雇予告手当てはすぐに他の仕事をしてしまっては　支払われないの
ですが今どうされていますかぁ？？

なにかし返しをその上司にしないと本当に許されない行為だと
思います。

参考URL：

http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/heikinchi.htm

お礼

私は上司から退職を勧められた時、拒否してきました。
そして私からも『これは解雇ですか？退職勧奨ですか？いずれにしても退職する意思はありません』といい続けました。
しかし上司は、総務部長もしておりその辺の事は詳しくいかも私が鬱になり
業務をこの会社でしていくのは困難であり、私の心と体のことを思ってる・・みたいな言い方をしてきました。
そして上司は私が鬱になった原因はその上司のパワハラによることとも知っています（診断書を提出したので）なのに、鬱になったのは私の家庭環境が問題だと訳のわからない事を言いました。
お前の両親は離婚しているだろ・・・子供のころに愛情を受けて育っていないから心が複雑なんだ・・と訳のわからないことを言いました。
片親の子は全て鬱になる？？？？
私はこういったことを平気で口にした上司が許せませんでした。
そして上司は『あくまでも最初に退職を言い出したのはお前だ。だから自己都合による退職だ！！！』と声を荒げ私を別室に呼び何度も何度も言い続けました。
私は泣きじゃくり、そしてついに上司に負けてしまいました。

今は何もする気がおきません。

回答No.1

formidable

弁護士さんに相談して慰謝料を請求する訴訟を起こしましょう。

※パワハラによりＰＴＳＤになったという診断書をドクターに書いて貰って、弁護士さんに提示しましょう。
※パワハラの事実を、時系列で詳細にメモして、それも弁護士さんに会いに行くときに持参しましょう。

★その地域の弁護士会が開設している無償の電話法律相談がありますので、初めはそこで相談してください。弁護士さんの紹介もしてくれます。パワハラで「うつ」になってしまったアナタは裁判で勝てますので安心して相談してください。

お礼

インフルエンザにかかった時に、上司から受けた仕打ちによってそれまでは安定していた鬱の症状が悪化し、インフルエンザで休む際に医者に書いてもらった診断書とは別に鬱の事も書いてもらいました。
とても理解ある医者でその上司の仕打ちを人間として怒りを感じてくれて・・・
弁護士に相談してみます。
ありがとうございました。