老人の場合

質問

教えてください。

父が亡くなりました。　母はこれまで父の扶養に入っておりましたが　このことで　私の扶養にいれようと考えています、　その際に　会社の健康保険にも入れることができるといわれましたが（母は7４歳で年収はありません）　そうすると　会社が一月いくらか払ってくれるそうです。　わたしは　それはとても助かるなあ　と母に伝えたのですが、母は　これまで　老人保健にはいっていたので　(国民保険も持っている）　一割負担だったけれども　会社のにはいると3割負担だから　かえってたいへんになるんじゃないのかしら　といいます。

わたしも　正直よくわかりません、　ネット検索したものの　今ひとつわからないのです。　どなたか　どうしたらばいいのか　やはりこのままがいいのか(今までは一月1万5000円ちかくけんこうほけんにはらっているようですが）　それとも　私の会社にいれてあげたほうがいいのか　教えてください。　

なにとぞよろしくおねがいします。

回答No.2

ChaoPraya

問答無用で健保の被扶養者になったほうがよい。

一部負担金は1割です。平成21年4月からは2割になる見込み。
75歳からは後期高齢者医療の被保険者になりますので健康保険の適用除外者になります。この場合でも一部負担金は1割。

75歳に達するまで健保被扶養者なら保険料の納付は必要ないので数ヶ月間であっても健保被扶養者の方がよい。

回答No.1

googoogoof

74才ということなのですが、負担は会社の保険に入ったとしても１割負担です。
ただ、今年の４月から７５歳以上の人は後期高齢者になり別な保険に入らなければならなくなります。
ですから、あなたの保険に入ったとしても、誕生日になれば変更されてしまいます。ですから、会社にした場合、このまま国保で行く場合どちらが支払う金額が少なくなるのか実際に計算して見られれば良いと思います。
その上で得な方にすればいいと思います。