鬱病の原因菌が目の前にいます

質問

うつ病の原因を作った張本人と同じ職場で働くことになりました。
私はその人から遠のく（自分が転勤願い）べきか、
我慢して共存共栄の道を開拓すべきか悩んでます。

詳細
昨年のある会議でその人（Ａとします。）から罵倒され恫喝され、
次の日からＰＣの文字も読めない。取引先にも訪問できない。
完全なる「うつ状態」になりました。
通院をしていて現在は小康状態です。会社で産業医面談も行い
完全復帰まであと半月というところでした。

Ａはもともと本社勤務で会う機会は滅多にないのですが、
私の所属する地方営業所に転勤願いを度々だしていました。（Ａの地元の為）
しかしＡは５５歳という年齢にも関わらず、従業員に対して恫喝します。（上司、部下、年下、年上関係なく）
顧客に対しても怒ったり怒鳴ったりするところがあるので数年前
私の所属する地方営業所から追い出されました。
サイコパスと思われる節が多々あります。
その後どこにおいても問題を起こすので２年に１．５回は異動しています。
解雇されないのが不思議な位ですがここでは割愛させていただきます。

私のうつ病の原因は人事部にもきちんと伝えております。
しかし今回人事部も関与できない大掛かりな組織編制、それに伴う人事異動がありました。

はっきりいって会社の「うっかりミス」です。
人事発表が出てしまった以上、取り消しもできません。

鬱を完治させる為に有効な方法は原因物質から離れることです。
通院し「うつ」に関する本を読み私なりに勉強してきました。
投薬治療と長い休職で完全復帰まであと少しのところまで来ました。

しかし原因菌が目の前に現れるとは思ってもいなかったです。
人間関係の好き嫌いで人事を動かしてくれと言ってるのではありません。嫌いな人とでも仕事はできました。
しかしうつ発病後、２度自殺企図を起こしております。
そういうわけでＡが帰ってくることで命の危険を感じています。
私は死にたくありません。　
周りが逃げと思っても転勤願いを出しどこかに転勤するか
病気は殆ど治っているのだから、Ａとうまくやっていく方法を模索すべきなのか今悩んでいます。

我が営業所ではＡの帰還を歓迎しているものは誰もいません。

回答No.5

maremare · ベストアンサー

ご自身の中でもう結論は出てますね。
私も、あなたが異動願いを出して人事と話し合うのが
ベストだと思います。

おっしゃるとおり、聞き流すことができればもともとうつ病になど
なっていないはずですし、人前での恫喝など、されたほうは誰だって
聞き流せるものではないでしょう。人格を傷つけられたのですからね。

それと、私が指摘しておきたいのは、あなた自身がうつ病からの
完全復帰がまだであり、悪化・再発予防につとめなければならない
大事な時期だからですね。完治して、受け流せるほどのストレス耐性も
自信もついているなら、受け止め方を変えることで対処はある程度は
可能なんですが、今はストレス耐性そのものをつけなくてはならない
時期です。我慢すること自体が大きなストレスになってしまいます。

人事と面談する際には、可能ならば主治医や産業医の意見を
添えるようにしておきましょう。医師の意見やあなたの希望がどれだけ
とおるかわかりませんが、医師の“後ろ盾”があれば人事も
「好き嫌い」の問題とせず、真摯に対応してくれるかもしれませんね。

周りが何と言おうとも、自分の中で「逃げ」とは思わないでください。
うつの療養・環境改善のために必要なことだ、という考え方を
しましょう。それと、もしあなたの異動願いがとおったとき、
あなた自身も環境の変化に対応するために少々ストレスや疲れが
出るかもしれないので、体調管理のあり方を主治医や産業医と
よく話し合い、体を治していきましょう。

回答No.7

yakushimas

maremareさんと全く同じ意見です。逃げるのではなく「生きる智恵」を働かせましょう。お大事に！

回答No.6

smilehouse

原因の方が近くにいらっしゃると、復帰も心配になりますね。
その方のせいで死んではいけません。
転勤できるのであれば、人に何をいわれようと気にしてもしょうがないですし、他人が何といってもあなた自身の大切な大切な人生です、転勤されたほうが賢明ではないでしょうか？今は回復段階で一番大切な時です。
しかし、その方を恨んだりはしないように心がけてくださいね。あなたの心が乱れてしまいますので。

回答No.4

mac_res

逃げ出しましょう。
共存は無理でしょう。
リスクが高すぎます。
２度自殺企図したのでしょ？
生命の危機じゃないですか。

緊急避難です。

お礼

早速の回答ありがとうございます。

やはり非難ですよね。３連休の間いろいろ考えましたが
明日会社に行くのが憂鬱です。

補足

非難でなく
「避難」でした。
焦ってるみたいです。
ごめんなさい

回答No.3

7515

上司に相談して回避出来ないものでしょうか？診断書もあるので出来ると思うのですが？
　私は中規模の会社で働いていましたが、移動できました。
　心穏やかに生活出来るといいですね。

お礼

診断書あります。
今週、人事と面談なのでちゃんというつもりです。

Ａの下で働いていた人は
「私以外にもまた被害者がでるよ」と言ってました。
被害者がでてからだと遅い気がするのです。
ムーディのように右から左へ聞き流せと
アドバイスを受けるのですが、それができてたら発病しません。
明日から感情のない人間になりたいです。
早速の回答ありがとうございました。

回答No.2

sakusaku07

解雇されてもおかしくない人であっても、たらいまわしに配置換えされてもその人は辞めないのですから、自分が移動願いをだす方がいいと思います。

病気が「完全に」治っているのであれば、うまくやっていく方法を探すような意見をすると思うのですが。「ほとんど」の状態であれば、「逃げるが勝ち」だと思います。

５５歳にもなれば、性格を外からの働きで変える事はできませんから。

お礼

ここは「逃げるが勝ち」ですよね。
とりあえず明日は会社で地蔵のように感情なしでいきます。

早速の回答ありがとうございます。

回答No.1

formidable

過敏・過剰に反応しないで、軽く受け流すようにはできないでしょうか。

あるいは武道の達人になって、その人を全壊さないように壊してしまうのもいいのではないでしょうか。詳しいやり方は師範から教えて貰いましょう。