理不尽な上司

質問

上司（４７）についての悩みです。
単刀直入に言うと彼は、邪魔くさがりで適当で全然仕事しないくせに下の仕事ぶりにはいちいち厳しいのです。普段は仕事中にネットで株価見ているようなやからで、私の横の席でいすを後ろのほうに引いてのびしてる振りしながら私の仕事ぶりを常に監視します。歩き方ものろのろしていて足音も聞こえず、気づいたら背後を取られて後ろからパソコンを眺められているなんてしょっちゅうです。気持ち悪いったらありゃしない！数年前までは地方に左遷させられていていわゆるキャリアセンターに行かされていた負け組みでしたが、数年前になぜか今の部署に来たのでした。中年太りでお腹出てる独身です。おまけに管理職ではない50前にして一般社員です。そんな上司が、最近少し忙しくなったのか、私の作業を傍からみて、「内容が見えないのでスケジュールを作成しろ。作業的に50％くらいの力しか出していないように見える」などというのです。かなりショックでした。「お前みたいに業務中にさえ資格の勉強してるようなやつに言われたくねぇよ！」って思いました。こいつに何を思われようがかまわないのですが、私が懸念しているのは、37歳という若い課長がこいつの言うことを間に受けて私の評価をさげてしまうことです。こいつは年取っているので変な説得力もあり、課長は頭があがらないというか、信じてしまうようです。私がどれだけまじめに仕事していても、まじめに仕事しているか否かはこいつの偏見次第になりかねないのです。ということで質問ですが
１．これは会社では日常茶飯事的なもので放置するべきでしょうか？
２．私がとるべき行動はなんでしょうか？
３．私は職場を替えるべきでしょうか？

回答No.4

MotomachiK

まず前提条件として、心理面から
「年齢、体型、独身、一般職」＝「ダメ」
と、決め付けてしまうのはよくないと思います。

ちなみに、本当に「ダメ」っだと思うのなら、気にせず上司のフォローができるくらいに自分の出来る精一杯の仕事をしてみてはいかがでしょうか？
ちなみに、その上司に怒りを抱いている時点で
「横並び」
になっていますよ。
本当に見下すなら
「ダメなヤツだから仕方ないなぁ、手伝ってやるかぁ、助けてやるか」
くらいの気概でやらないと。

私も出来ない上司にぶちあたることはよくありましたけど、
仕事の内容で見返したり、上司の困りごとを仕事でカバーしてあげて、
顧客やもっと上からも認められる存在になれました。
後輩の面倒を見るくらいのつもりでがんばってみてはいかがでしょうか。
後輩だと思えば、楽でしょう？
※この際、給料が相手のが高い、とかは思わないように。
　長い人生です。目先のつまはじきと真っ向勝負しても
　質問者さんの時間がもったいないですよ。

回答No.3

mamorutei

会社での評価を手に入れたいのなら会社の為に動くことです。
それは上司の評価を上げることに繋がります。
嫌なら、いまのままか辞めて下さい。

上司への貴方の気持ちが仕事と態度に表れるので、その上司も
貴方への態度で現れます。

最初は上司の手柄になるでしょうが、見返す位成果を出したら
結果はついて来ますよ。みんな見てますから。。。

回答No.2

akira-45

出来ない人間はいずれほかされます。私は営業職だったので成績で見返してやりました。

回答No.1

zorro

１．あなたが考えるべき問題ではありません。不必要な人間なら上役が判断します。
２．上司の指示に従うべきです。
４．いやなら変えるべきです。