待機休暇制度について。

質問

本来自宅戻るべき休暇が会社の経費等の都合で出張先での待機休暇という拘束された休暇に対して手当て等は発生すべきものか教えてください。仮に出ないと会社に言われた場合どのような対処があるか教えてください。

回答No.1

assault852

休暇というより出張の継続という捉え方になりませんか。
であれば、日当及び宿泊費が支払われるべきと思いますが。
シチュエーションが想像できませんが、その日当すら出ないなら違法ではないのでしょうか。
労働基準監督署へ申し出ましょう。