ベストアンサー 期間工の選考会って 2008/01/09 23:43 連日ホテル等で自動車会社の期間工選考会をやっていますが 面接官が常に待機しているのでしょううか? 予約不要で毎日開催するほど人数が集まるとは思えないのですが。 みんなの回答 (1) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー doctorelevens ベストアンサー率36% (1543/4186) 2008/01/10 12:35 回答No.1 会社によるかも知れませんが普通は居ますよ。 ・人材紹介会社から送り込まれてくる求職者 ・事前に電話問い合わせをして「○○会場に□□日に来てください」といわれてくる人も居ます まったくのフリーばかりではなく、多少なりとも紹介等で来る人が居ますので、ガランとして誰も居ない会場というのは経験ないです。 質問者 お礼 2008/09/23 02:26 お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。数ヶ月前に行った会場では私一人でした。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方その他(就職・転職・働き方) 関連するQ&A 選考方法について、ちょっとした疑問です 新卒で自動車ディーラーに内定を頂いたのですが、ここのディーラーの選考方法は、 説明会→会社訪問(1回)→筆記試験→社長面接(個人1回) という流れでした。このような場合って、一体どこに重点を置いているんでしょうか?筆記試験は易しい基本的な問題ばかりで、落とすために作った物とは思えないし、面接も雑談形式で志望動機など聞かれませんでした。しかも1回。社長面接で一気に落とすという方法でしょうか?でも、そんな一人一人面接する時間なんて社長にあるのでしょうか?県ごとに選考は行われているので、人数は少なくないだろうし…。もしかして説明会も選考に入ってた?とか今更ながら色々考えてしまいます。どうなんでしょう?この間、懇親会に行ってきたんですが、いつ人数が絞られたのか疑問に感じ始めてしまって。どう思いますか? トヨタの期間工ってどのくらいきついですか? トヨタの期間工で働きたいと思っているのですが、ですが、夜逃げしたり自殺(期間工よりも派遣は扱いがひどい)する人もいると聞いたので、相当きついと思われます。どのくらいきついのでしょうか?高校時代陸上部に3年、卒業後、佐川の仕分けを一年3カ月やってました。日勤です。年齢は20歳です。このぐらいで働けるでしょうか?またトヨタ以外の自動車関連の会社の期間工だったらどこが、一番まだ楽でしょうか?人間関係、仕事のきつさ等、 在職中に期間工って受けれますか? 初めまして。25歳男性、現在派遣社員です 前職を退職後、派遣社員として1年3か月ほど働いているのですが、アイシンが期間工募集を掛けていて、期間工から正社員になりたいと思い、応募しようと思っています。 そこで質問なんですが、期間工の面接で現在働いている状態で受けることは可能でしょうか? 現在の仕事の方は合否が決まってから、辞める事を伝えようと思っているのですが、期間工の方で出勤開始日を調整してもらう事はできるのでしょうか?現在の派遣会社の就業規則で原則として2週間前に申し出とありますが、業務の引き継ぎなどを考えると1か月は掛かるのではと思います。 どなたか、同じように在職中に期間工に応募した方はいらっしゃいますか? 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 自動車関係の期間工についてお聞きしたいのですが 自動車関係の期間工で一番、人間関係や職場環境の良い会社ってどこでしょうか?僕は今トヨタ車体で期間社員として働いているのですが、職場環境悪い、 期間工は相手にされない。陰口叩かれる!社員で元刑務所にいた人や少年院にいた人など多数。けが人多く、離職率高い。期間工ってどこも同じようなものなのでしょうか?知ってる方よろしくお願いします。 期間工から正社員?それとも普通に正社員? 初めまして。質問させて頂きます。 退職(建設関係)して現在無職、31歳、自動車関係経験無しなのですが、期間工で働き正社員の道に進むか、他の会社で正社員で入るかで迷っています。 (1)期間工で入り6ヶ月の契約期間が満了し、合わなかった為、その後、他の正社員会社へ入る等は難しいのでしょうか? (2)期間工で入れた場合でも、正社員になれなければこれから先の他の会社での正社員の道も薄れてしまうのですか? (3)期間工で働きその間に、就職先(正社員)を探すことは良い方法ですか? (4)期間工で働いた後、再就職先(自動車工場関係等)で正社員を目指した時、期間工の経歴(6ヶ月以上等)は、再就職する際に不利になるのですか? (5)期間工で働くことは、他の自動車工場関係で有利になりますか?それとも不利になりますか? (6)自動車工場の仕事を知るのに、期間工から働いてから、他に移るより、何も解らずに正社員の会社の方が良いのですか? 上記の疑問にお答え出来る方、宜しくお願いします。 求人の選考期間について 企業の選考についてご相談があります! 私は今ある会社に応募しています。 本来は、書類選考→1次選考(面接)→2次選考(ほぼ1日実技&面接)→採用という流れなるんですが、書類選考は求人に関して問い合わせして、軽く経歴のやり取りをしていく中で免除され、すぐに1次選考になりました。 そして1次選考した3日後には通過の連絡をいただきました。そこまでは良かったんです。 しかし、それから2次選考するにあたって、食材を扱うため職場のため、検便検査を求められて実施したんです。郵送でやりとりするため、結局そのやりとりで約2週間かかりました。 そしてやっと2次選考かと思いきや、指定された日は今から約2週間後だったんです…。 そのため、最後の結果通知はさらに1週間後ということで、今から3週間後。 要するに、第1次選考から結果が出るまで約1か月かかるってことです。 しかも私の場合、引っ越す必要があるため、1か月準備期間がほしいので、そう考えると応募してから入社まで約2か月かかることになります。 最終的に採用されればよいですが、もし不採用となった場合、この2か月は無駄になります…。 他にもまだ応募はしてない気になる会社が2つあるんですが、今受けてる会社が第1希望なので、2次選考日が決まったら、そのあとに面接を受けようと思っていたのですが、そうなると2週間以上先になります。 先に受けても良いのですが、もし採用されても、かなりお待たせしてしまうことになります。 まず、中途の選考にこんなに時間ってかかるものでしょうか? こういう場合、みなさんだったらどうしますか? 正直、応募するけっこう前から求人を出していたところで、応募者も少なく(面接で聞きました)人手不足ですぐにでも人材を欲しいはずなんですが、どういう意図が考えられますか? 他にも応募者が殺到してる? 別にすぐ来てほしいわけではない? あまり前向きに思ってもらえてない? 自動車工場の期間工について よくハローワークや求人誌で募集をしている、トヨタやスバルとかの期間工を経験されたことのある方、どんな部署に配属されてどんな仕事をされてましたか?。知り合いが3年くらい契約更新をしながらやっていたときは最初に配属されたところが暑くて、腰に負担のかかる所だったそうです、で次に配属されたところは塗装でニオイに耐えられればとても楽な部署だったということです、給料もよく30~40万というのは本当だといってました。 自分も東京の日野自動車の期間工に行きたいと最近考えてるのですが、面接で注意する点はどんなことがありますか?、例えば腰が良くなくてもそれを言ってはいけないとか・・・。あと気になるのが離職率はどうでしょうか?。 自動車関係の期間工ってブラック会社ですか? 自動車関係の雑誌やネットなんかの求人によく載ってる期間工を募集してる会社ってブラック会社でしょうか? 雑誌の広告を見ると、経験不問、月収30万以上可能、学歴不問、個室部屋完備、寮費無料など待遇が良すぎるので、見るからに危ない会社な感じがします。 こういう雑誌なんかに載ってる期間工の会社ってどんな会社なんでしょうか? 知ってる方、働いたことある方よろしくお願いします。 期間工は過酷?労働環境が劣悪? 期間工(期間従業員)について質問です。 期間工にもいろいろな会社での仕事や、同じ会社でも仕事内容が違う物、違う工場などもあると思うので一概には言えないと思いますが、期間工は過酷だや労働環境が劣悪だなどとネットで書かれていたり、話を聞いたりします。 実際に期間工をされていた方や、期間工をされていた方から聞いた話などで、これは過酷だ、劣悪だというものがあれば教えていただきたいです。 正直ブラックだ、過酷だ、劣悪だなどその他ネガティブなことが書いてあるのを見ても聞いてもピンときません。 残業代はしっかりでますよね? 休みだってありますよね? 労働時間だって、残業はあると思いますし、休日出勤もあると思いますが、残業と言ってもバカみたいな長時間ではないですよね。休日出勤も死ぬまで働けという感じではないですよね。 休憩時間も取れないのですか? とてつもなく重たいものを1日中運び続けるのですか? 工場内の空気がとても悪いのですか?管理者からののしられたり、暴力を振るわれたり、仕事仲間からのいじめなど。仕事をしているだけで精神的に病む感じなんでしょうか。 工場内が衛生的に問題があるのですか?体を壊すほどに劣悪な衛生環境なのでしょうか? その他書けばキリがありませんが、何をもって過酷や労働環境が劣悪やブラックだと言われることが多いのでしょうか? なぜ疑問に感じたかというと、現在派遣で働いているのですが、そこの社員さんが以前日産の工場で期間工として働いていて、ここよりもしっかりとした環境できつくなかったと言われて、そこから期間工に興味をもち、それまで期間工のことを調べたこともなく、期間工をよく知らなかったのですが(正直漠然と過酷なイメージはもっていました)、実際に他の人に聞いたり、その他調べてみたりすると過酷、劣悪、ブラックなどの意見ばかりでした。 その日産で期間工をされていた方は、検査(へこみなどがないか)だったらしいので、もしかしてそれできつくなかったのかなど、結構前の話らしいのでもしかしたら今と環境が違うのかもと思ったりもしました。 期間工はどのあたりが過酷、劣悪、ブラックだと思うかを教えていただけると助かります。 もちろん逆にそこまで過酷じゃないや、しっかりしているなどの良い意見や、その他普通などの中間よりの意見でも構いません。 ちなみに私は現在派遣で、5勤2休で日勤夜勤交代制の毎日必ず12h拘束(実働11hで、本当に暇なら短くなることがあるそうですが、まずそんなことはなく、今までずっと実働11hです。)、凄い重たい物をバンバン持つわけではありませんが、結構体力は必要だと思っていて、1日中立ち仕事でほぼ座ることはなく、素早い動きを要求される感じです。休憩は昼休みと、その他に昼休みが終わったら仕事が終わるまでの間に2回10分休憩がある感じです。 よろしくお願いします。 待機期間中の就活について。 会社都合退職で、現在7日間の待機期間中です。 来週説明会ですが、この待機期間に就職応募なり面接は可能でしょうか? 違反となりますか? 派遣の選考期間について 現在、求職中です。 派遣の選考期間について質問させて頂きました。 派遣の事務スタッフに応募し、1月22日に派遣会社にて登録し、派遣会社の面接を受けました。 応募者多数いるので、選考には時間がかかるとのことで、選考通過・不通過関わらず1月28日の週にはメールにて結果連絡しますとのことでした。 選考通過者は派遣先の顔合わせにいけ、他社談合もなく、グループ系列の派遣会社のため、顔合わせ後はスムーズにいけます。 即日勤務できる方の求人でしたが、2月初旬~中旬ごろからの就業開始になると話しを聞いていたので、諦めかけてはいますが、選考は長くかかるものですか?? 派遣での就業は過去にあり、1週間以内には選考結果の連絡がきてました。 選考結果待たされて、顔合わせに行かれたことがある方、何日ぐらい待たされましたか?? 回答よろしくお願いします。 書類選考の期間(返事が来ない場合) 転職サイトのリクナビでエントリーした会社があります。 応募から内定まで三週間と記載されていました。 選考方法は書類選考と面接です。 今年の1/5にエントリー(履歴書等添付して送信)をしその日に書類選考中ですとのメールが送られてきました。 本日(1/16)になっても未だ連絡はありません。落ちててもいいので連絡が欲しい状態です。 選考に面接があるということは書類選考だけで考えれば一週間くらいで返事は来ていい状態だと思います。 それとも書類選考に二週間、その後面接(1~2)回を一週間以内にと考えている会社なのかもしれませんが・・。 企業によって選考期間は様々だと過去ログを拝見して解ったのですが今回の場合、企業にその後の状況を問い合わせても問題ないでしょうか? まだエントリーして11日ということを考えると後三日くらい待ってからの方が良いでしょうか? ご回答よろしくお願いします。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 長すぎる選考期間についてお尋ねします。 長すぎる選考期間についてお尋ねします。 2011年新卒の就活生です、某食品メーカーに挑戦中ですがエントリーシート提出から現在に至るまで、他社と比べて時間がかかりすぎているように思います。 面接と面接の間が一ヶ月近く開くことがあり、スローペースの会社だと思っていましたが、どうやら普通のペースで進んでいる人たちもいる様子。 そのメーカーの内定の話や、すでに内定辞退の情報もネット上から確認できたりします。 また、まだ挑戦中の学生がいるのに就職サイトに追加エントリーも出しています。 こんな風には考えたくないのですが、私は「内定出すには決め手がない、かといって落とすには・・・そのうちどこかで内定出れば他へ行くだろう。内定辞退者が出た時の補欠要因、追加でよい人材が見つかるまでkeepしておく人材。」そんなポジションではないかと考えてしまいます。 内定は現在2社頂いていますが、この会社が第一希望です、なんとか最終一歩前までこぎつけています、就活の現状から神経質になっているわけではないのですが、選考のパターンも色々なのでしょうか? 前述のような考えは、考えすぎでしょうか。 同じような経験をされた方、就活の先輩方お話をお聞かせ下さい。 本田技研工業期間工で体に刺青のある人がいる 本田技研工業(株)の更衣室で見たのですが、期間工(多分)で体に墨の入ってる人がいるのですが、そういう人でも大手自動車会社は採用するのでしょうか? 新卒選考の通知期間 選考結果(内定)の通知期間は会社によりまちまちですが、もし長い場合、企業側はどのようなことを精査しているのでしょうか。筆記試験はすぐに解答できそうですし、面接は大体その時間内に決まってしまうといわれますし…。ESを見直したり、最初から精査しているために時間がかかるのか知りたいです。 その企業は、1日のうちにすべて(筆記、クレペリン、面接(役員も))の試験を行いました。 何回もする選考について・・・。 新卒採用の選考は例えばA企業でも2月位から4月まで 何度も説明会をして、順に選考に入っていくとおもいます。 なのでAという会社でも、早い人は3月に内定出て 最後の説明会の参加者は5月くらいに内定出るとおもいます。 そこで質問です。 採用人数が5人というのに、選考日程2月から4月で6回位あったら 最後の方は選考する意味あるのでしょうか? 最初の2、3回の時で5人位すぐ決まるとおもいます。 私は一番最後の選考組です。一応最終までいきました。 それでも、その会社に入社できますか? 「採用・選考に関係のある企業説明会」について 長文になってしまいすみません。就職活動中の大学三年生です。現在、学内で開催される企業セミナーに参加しています。しかし今の時期~12月末ごろにかけて各企業が自社で開催するセミナーに参加すべきなのかどうかが判断できずにいます。こうしたセミナーは予約が必要で、すでに満席になってしまっている企業がほとんどです。よく「エントリーする企業の個別会社説明会には必ず参加しなければならない」と耳にしますが、そうした「採用・選考に直接関係がある」セミナーは年明けから開催されるものだという私の一方的な思い込みと情報収集力不足により、今の時期に各企業が開催するセミナーがその「選考に関係している」セミナーなのかどうかがわかりません。そしてその思い込みから予約開始を見過ごし、上記のようなセミナーについて現段階でまだ2社しか予約できていません。また、「本セミナーは採用・選考とは関係ありません」と明記してある企業と、明記していない企業とがあります。 そこで、明確に知りたいのは次の2点です。 ・今の時期~12月末まで各企業が自社で開催するセミナーは選考に関係しているのか(参加の必要があるセミナーなのか) ・「採用と選考に関係する企業説明会(セミナー)」には、いつごろから開催されるものが該当するのか(いつ頃から始まるのか) 前述の通り、全くの自業自得なのですが、予約開始に気付いたのが最近で、既に満席になってしまっている企業がほとんどでした。加えて最近の就活時期が前倒しになっているというニュースも耳にし、「採用・選考に関係があるセミナー」がどれなのか混乱して困っています。もちろん選考に直接関係が有るか無しかに関わらず、できるだけこうしたセミナーには参加するつもりでいます。しかし「ひょっとして自分は乗り遅れたのではないか。選考に関係のあるセミナーは既に始まっていて、だからこそ予約が満席なのではないか」と不安でどうしようもない状態です。 長文になってしまった事を重ねてお詫び申し上げます。どなたかご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂けませんでしょうか?どうか宜しくお願いします。 自動車期間工の合否についての質問です。 みなさま、こんにちわ!! お恥ずかしい質問なのですが、いすゞの期間工の面接を今年3回受けて落ちています。1月、3月、5月です。受けた場所が悪いのかなと場所も変えました。 明日かあさってもう一回受けてみようかと思うのですが、もう恥ずかしい気持ちと諦められない気持ちがあります。地元の大企業なので通勤も楽ですし、何より好きなクルマ関係の会社だからあきらめられない気持ちがあります。 就活の選考期間について 現在就活中の学生(不動産関係志望)です。 先月の3月26日(月)に某不動産会社の筆記試験(SPIと小論文)を行い、採用担当者から合否に関わらず連絡をしますと言われておりましたが、4月13日(金)にメールで筆記合格のお知らせと1次面接は5月のGW以降に実施し、それまでにエントリーシートを郵送してくださいとの連絡を頂きました。 ちなみに説明会は3月の中旬と4月の下旬の2回あり、私は前者の説明会後、受験いたしました。 またこの会社は全国的に展開しており、各試験はブロックごと実施しており、採用はブロックごとの採用ではなく本社で一括採用のようです。 そこで皆様に質問なのですが、 1 筆記試験の結果がなぜここまで伸びたのか 2 面接の日程がなぜ決まっていないのか 3 何故エントリシートを会社説明会後に提出させなかったのか 4 ブラック企業なのか(名前は大手です) 以上が私の疑念です。 どうしても行きたい会社でしたが、対応の遅さに別の会社の選考を開始していまいました。 よろしくお願いします。 どうやって選考するのでしょうか? この間、あるところのアルバイトの面接へ行ってきました。その時の面接は二次募集の時の面接で私以外に4人いました。ちなみに面接以外にパソコンの筆記試験をやりました。面接の方は一人ずつで私は二番目に呼ばれ(早く来た人順かと思ったのですがそうでもありませんでした) 筆記試験のほうはまあまあの出来だと思いますが、会社側としては何を基準に選考するのでしょうか?やっぱり試験の出来た人ですか?それとも面接の時に”夜も出来ますか?”と聞かれ私は”たまになら大丈夫だが毎日は無理”と言ったのでやっぱり夜も出来るゆうづうのきく人を選ぶのでしょうかね?ちなみに職種としては今ひとつ仕事をしている所と同じ職種です。返事が来るまで不安です。皆さんはどのように選考していると思われますか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他(就職・転職・働き方) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
お礼が遅くなってしまい申し訳ありません。数ヶ月前に行った会場では私一人でした。