辞めたあとの会社に連絡はいきますか？

質問

こんばんは。
僕が今在籍している会社では、いじめや嫌がらせが続いています。
人数も少ない小さな会社なのですが、僕が入社したその日から、そういった行為をずっと見てきました。

最初はその対象は僕ではなかったのですが、１年ほど前にどうにもいられなくなり、一番上の上司に言ったことがあります。しかし、いじめをしている人は上の人間には愛想良くしているもので、完全に信じられているため、僕が言ったことも軽くとしか受け止められませんでした。
それから、いじめの対象が僕に変わりました。

話しても信じてもらえず、どうにも辛いので辞めようと決めたのですが、僕も僕でとにかく対抗してきたので人間関係は最悪です。もしもこのまま辞めた場合、次の会社に就職するときに前の会社にどういう人間かとか仕事の能率とか何かしらの連絡がいくことってあるのですか？
学生のとき、コンビニでバイトしようと面接に行ったら、前に働いていたコンビニに連絡して本当にコンビニ経験があるかを確認していたので会社でもあるのかなと思い質問しました。
もし連絡する可能性があるのであれば、僕の再就職はかなり厳しいのかな～・・・

回答No.2

prius770c · ベストアンサー

前職調査ですが、思っているより実際にはされていないようです。
個人情報の取り扱いに厳しい時代ですからマトモな会社ならわざわざ自分の会社に関してマイナスになるような事はいいません。
逆に社内の事をベラベラと喋るような会社であったら受けている会社がマトモならその辺の意識が低い会社だと判断します。
また、本来は人物像や仕事の実力などは面接なり試験で判断するものです。よほど経歴を説明する時に不自然な点が無い限りはしないと思います。

ですから、質問者さんにやましい事がないのならば真実を伝えてください。
それが結果的に、同じような会社に入らないために必要な事になります。

あとは、イジメに対してちゃんといきなり辞めるという選択肢を選んだのではなくて改善できるように行動した上での判断と言えるようにしておいた方がいいと思います。
もしイジメ以外にも転職したい理由があるならそちらに焦点を絞って面接をうけるというのもアリかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。
返信が遅れてすいません。

>それが結果的に、同じような会社に入らないために必要な事になります。
確かにそうですね。今まで会社に連絡されたときに、不利になるのではないかと、そればかりで怖い思いが強かったのですが、逆手にとってしっかり伝えることが僕にとって同じことを繰り返さないためのメリットになるかもなと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

hupu

応募先の人事のやり方にもよりますが、可能性はあります。
ですから実際、円満退社でない場合は再就職が不利になる場合もあります。
ただ、そういった場合に根拠のない中傷を再就職先にするような会社であれば、いずれにしても辞めたほうがよいとも言えますが・・・
原因はどうあれ、もめごとがあって辞めたという事実はどうしようもありません。

もちろんsteady1111さんにやましい事がなければ、再就職先でも堂々と事実を（必要なら）伝えればよいことです。

その前に、こういう理由で退職を考えています、と会社に伝えることで、まともな会社ならなんらかの反応があるはずですので、段階を踏んで検討されることをお勧めします。

お礼

回答ありがとうございます。
中傷を再就職先にするような気がするんですよね・・・
いじめをしている人は長く勤めていて、まわりの人間は完全に信じきっていますから、僕が話すことは事実と違うデタラメとしか聞いていない気がします。職場の環境上、その嫌がらせを他の人が見る機会はないですし。
やましい事はありませんし、もしそうなれば事実を伝えようと思いますが、正直、信じてもらえるかな～と少し怖いです。
なんでこんななってしまったんだろ・・・

どうもありがとうございました。