不安で

質問

１０月から地元の食品会社で契約社員として働いています。
１１月の支給日には遅れず給与振込みされたのですが
１２月の支給日に入金されず上司に確認ところ
「今月は遅れているが、今から経理に言って今日振り込ませるから」
という連絡をもらいなんとか支給日に振り込まれました。
これまで他の社員は毎月遅れても黙っていたようです。

今までいくつか転職したことはありますが、
給与の支給が遅れた経験はありませんでした。
今の職場は支払われるだけマシなのかもしれませんが、
こんな状態の会社って先はあるのでしょうか。

皆様の体験やご意見などよろしくお願いします。

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

こんにちは。

人事総務で実務を担当してきた者です。

一概に断言できないのですが、給与が遅延する理由のひとつとして経営状況が極めて悪化しており、買収や諸般の会社経営が極めて資金繰りが苦しいなどマイナス要因が極めて高いという場合もあります。
さらに社内に知らない人間が頻繁に出入りしてきた、特に経理部門に違う人が出入りしたり…
などが考えられると思います。あくまで一例ですが通常では賞与などとは違い、「給与」が遅延するということは一般的に通常の経営状態では考えられないと思います。会社の規模など様々な要因などもあるため。断言はできませんが。

参考程度にでもなれば幸いです。

お礼

とても参考になります。
給与の遅れはやはり経営状態も影響するのですね。
上司の説明では、どこかの工場を買取してそれを売ったそうです。
資金集めなのでしょうか・・・よくわかりません。
そういうことも絡んでいるとかなんとか。

どうもありがとうございます。

回答No.3

akamanbo

>こんな状態の会社って先はあるのでしょうか。

なにか特別な製品が開発できたとかでなければ、無いと思います。
新興の会社とは違うんですよね。
法的な問題以前に、遅配があるような会社には、行き場のある社員は絶対に残らないので、会社としてはなんとしてでも給料を振り込むはずなのです。
それができないということは、よほどのことなのでしょう。

お礼

よほどのこと・・・なのかもしれません。
やっと受かったのに、また職探しも考えてます。

ありがとうございます。

回答No.1

nqfggb

私は体験ありません。
ちょっとまずいと言うか嫌ですよね。
労働基準監督所的な場所へ相談したほうがいいと思います。

お礼

ありがとうございます。