こんな仕事の仕方ってあるの？

質問

ある上司は、思いつきの仕事を自分で立案して経営者まで説明したが、実施段階で立案時に無理やり押印させられた部下はみんなそっぽ。無関係なお人好しの俺が上手く丸め込んで意味不明な仕事を押し付けられた。これって法律的にはどうなんですか？その上司は常日頃から”チクリは卑怯だ”とか言っているので、俺はコンプライアンス的に問題のある人だと感じています。

回答No.4

dai-ym

>俺が本来の仕事が出来ず、処分。
ってことは会社の業務としての仕事じゃなく、
本当にその上司に押し付けられたのですか？
自分の業務に支障をきたすのなら、そんな仕事は引き受けちゃまずいですよ。
会社の問題でなくその上司の人間性の問題だと思いますよ。

補足

代表経営者までの立案時に押印させた部下みんなに見放され、弱りきったその人は半泣き状態で俺にすがり付いてきたんです。自殺でもしたら可哀相だと思い、引き受けてしまったんです。しかし、自分の悩みが解決したら、その上司は豹変してしまいました。所詮、部下に見放されるだけの人間でした。こういう人間を幹部に引き上げる会社の問題ではないでしょうか？

回答No.3

dai-ym

会社の組織に問題が有るだけで、法律的には何の問題も有りませんよ。
本来は周りの自分の仕事にそっぽを向ける体質の会社がおかしいだけで、
そうなりやる人間がいなくなったので他に出来る人間を探してその職務に就けることは何の問題もありません。
普通はその仕事をしなくなった部下の人たちが処分されるだけです。

お礼

その仕事をしなくなった部下は処分なし。俺が本来の仕事が出来ず、処分。上司は知らん顔。いい気なもんです。

回答No.2

mat983

＞意味不明な仕事を押し付けられた。これって法律的にはどうなんですか？

法的には何も問題ありません。
上司である以上、部下に仕事を指示する行為は通常の権限内です。
納得できない場合は、上司に申し入れるか、上司の上役に話してはいかがでしょうか。
解決策はそれしかありません。

補足

立案関係者が皆ソッポを向いた仕事でもしなくてはいけないのですか？お人好しというところを付かれたイジメのような気もします。

回答No.1

chipatan

法律的に何を訴えたいのですか？上司のあり方ですか？仕事の振り方ですか？
刑事、民事、会社法（←会社と名の付くばかりで全く関係ありませんが）、それとも労働基準法としてなのでしょうか？

いずれにしても、無関係でありながらも、うまく丸め込まれたご自身にも責任があるのではないでしょうか？
上司にももちろん問題はありますが、必要のない他部署の尻拭いをさせられることに対して、貴方の上長は何も感じられていないのですか？
組織としてどのようになっているのでしょう。。。

その上司が「チクリは卑怯」と言っているとのことですが、その上司の言い分は置いておいたとして、貴方の所属する企業の体質はどうなのですか？私の以前いた会社では「上司が相談に乗らない、或いは間違ったことをしていると感じた場合には、その上の職位にある者、または社長に直接言いに来い」と社長じきじきに通達がありました。決して小さい企業ではありません。間違ったことをしている上司のせいで会社の生産性、効率があがらいのは問題だと企業として認識していたからだと思います。

問題のある上司は元より、貴方の企業体質に少々疑問を感じます。
（丸め込まれてしまう貴方にも問題を感じますが）

法的には何の問題もありません。強迫をされたなどであれば別ですが。

お礼

会社のあり方は別件で大きく世間で叩かれました。その上司もそんな経営者・会社に育てられた間違った認識を持った人物だったのでしょう。今後は、気をつけたいと思います。ありがとうございます。