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通勤手当の変更
はじめまして。ぴろ と申します。 最近会社で通勤定期支給規則が変更になり、バスの定期に制限が入りました。(以前はありませんでした)。 変更後規則(1.5キロ区間以上であること) 上記理由により、支給を行われなくなった社員からの不満もあり、困っています(自腹が増える為)。 上記変更などは、問題は無いのでしょうか? ※最初から上記条件であれば問題ありませんが、変更というところに問題があるかもと考えています。 初めての投稿の為、失礼な部分もあるかと思いますが よろしくお願い致します。
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お礼
zorroさん はじめまして。 労働者代表の同意について、会社に確認してみます。 ありがとうございました。