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困った同僚（一応上司・・・）
会社に困った同僚（立場上は一応上司（チーフなので・・・））がいて、対処に困っています。。。 その人は、病院勤務、ベンチャー企業、外資企業を経て、現在の 会社（いわゆる昔ながらの日本の会社）に入った人です。 なので、今までと違って規則が厳しいので、その事が不満なのだと 思うのですが、ほっておくと本当に懲戒処分になる会社なので私は 御世話になった人なだけに、どうにかしてあげたいのです。 例を挙げると、下のような感じです。 ・出勤時間に来ない 朝9時出勤なのですが、フレックスだと言い張って30分遅れる事は 当たり前状態。マネージャーが注意すると1週間位はもつけど、 徐々に来るのが遅くなる。 ・交通費をごまかす 定期区間は当然申請しないのが普通なのですが、申請したり、 ルートを遠回りにしたり、タクシーをやたら使ったり、 タクシーの領収書は白紙のものをもらって水増し請求したり。。。 ・退勤時間をごまかす 外資とかでは残業がつかない代わりに、時間外移動の手当てが 出ていたので、一応移動時間も勤務時間に含んでの申請だった。 現在は、残業代が出るので移動時間は勤務時間にしないのにも 関わらず、移動時間を含んだ勤務時間を申請する。 しかも、1時間の移動を2時間とか・・・ ・有給休暇を申請しない 休むのはもちろん問題ないのですが、勤務表（自己申請）に有給を 一切つけない。今までつけたことないから良いじゃないか、という 反論なのですが、その反論の意味が分からない・・・ 有給は病気の時には使わず、長期旅行に行く為に使う物だという よく分からない認識があるよう。 仕事上も色々あるのですが、それはもう私がフォローすることで どうにかしようと思ってやっていますが、上に挙げた内容はフォロー のしようがないので、困っています。 マネージャーの人からも、この点に関しては散々注意をしてもらって いるのですが、マネージャーが口うるさいだけで、自分に問題はない と常に言っています。 一度私が本気で注意をしたら、何人かと一緒に飲んだ時に酔ったふりを して、私が言われて一番傷つくこと（前の会社の先輩に嫌われている とか、同僚が悪口ばかり言っているとか）を言いまくられました。 耐え切れず不覚にも泣いてしまったのですが、本気にした私が悪く、 言った本人は悪くないから謝らない、散々世話してやったのに、それ位 の事でお前は怒るのか、と逆に怒られました。。。 それ以来、真面目に注意した分傷つけられる気がして、話ができずに います。 どのように、話をしていけば良いのでしょうか？ アドバイス御願い致します。
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貴方が同僚を思う気持ちは分かりますが、貴方が力を貸すことで、同僚がもっと谷底へ落ちていくでしょう。（本人以外が同僚のことを知っているため） 貴方は静観するのが望ましい。
お礼
そうですね。 関われば関わるほど、一緒に転がり落ちているような気がしてなりません。 とりあえず、できるだけ気にせず、またやってるよ・・・位に思えるようにします。 ありがとうございました。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
マネージャーの指示に従わないのであれば、貴方もフォローする必要はありません。あなたがフォローしたとしてもしっぺ返しがくるように思えます。いやな思いをするだけです。会社はすべてお見通しです。
お礼
そうですね。。。 確かに、いやな思いをする一方の日々でした。 あまり関わらないようにします。 ありがとうございました。
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
放っておいてなるべくかかわらないのが一番です。 マネージャーはそういった件を知っているのですから、その上司が給料に見合うような実績を残せないのなら何らかの処分があるでしょうし、そういった不正をしていながらもそれを覆い隠すほどの実績を残すのなら見てみぬ振りをするでしょう。 哀しいけれど会社なんてそんなものです。 あなたはなるべくかかわらない方がいいです。
お礼
新規部署なだけに、その人がクビになっちゃうと困るんですね。 だから、マネージャーと二人で頑張っているのですが… 関わらない方が無難、みたいですね。 できるだけ気にしないように努力します。 ありがとうございます。
お礼
回答ありがとうございます。 > そのチーフが何らかの処分をされるとあなたにも何か責任があるのですか？ 新規部署で人数が少ないので、一人減るとかなり痛いですし、いきなり処分されるような人が出ると（しかも肩書き付いている人）、周りの目が・・・そういうグループなんじゃないかとか、信用できない部署というレッテルを貼られるのではと、心配しています。 > 引き抜きや紹介で来て「働いてやってる」と傲慢な態度なのでしょうか。 チーフ的には、資格を持っているというプライドがあって、２社連続引き抜きで決まっているので、やはり自分の能力に過信しているのだと思います。 その代わり、能力が明らかに上の人は苦手で、お客様でも絶対に近付かないです。。。 > 大きなお世話と逆恨みされかねません。 逆恨みはすでにされていますね。。。 だいたいの人はその人の言っている事の方が間違っていると分かっていて信用していないのですが、それに気付いていないチーフは私の性格自体も否定するような、かわいそうなやつだから俺が面倒見てやってる、という話し方をしているようです。 その話をされた人は「かわいそうな人だよね」と私に報告して、同情してくれますが(^^;;;