38才シングルマザー、経理部での年収

質問

離婚後再就職した会社です。
隔週二日制で9時から17時15分。
年収にして約350万円です。
夏は2、3日冬は4、5日お休みがいただけますが休みは少ない方だと思います。
子供が病気になったりした時は当日でも休めます。（仕事は自己責任で、遅れ多分は残業などしてこなします）
残業代は一切でません。（違法です。。。）
自分では恵まれていると思って会社に感謝しています。
特に資格があるわけでもなく、この条件ならこの会社で定年まで勤めたいのが本当のところなんですが、人間関係がしんどい会社なので転職もいつもいつも考えています。

前置きが長くなりましたが、38歳シングルマザーでストレス溜りまくりの職場ですが、この条件なら恵まれているでしょうか？
政令指定都市です。

回答No.3

noname#58692

子供の病気で当日気兼ねなく休める職場というのは、金額にかかわらず
貴重だと思いますよ。

３５０万円あれば御の字ですしね。

休みは確かに少なめですから、子供さんが自立するくらいまでは
少々の人間関係のしんどさなら我慢するほうかいいように思います。

仕事のしんどさも、子育ての大変さもよくわかります。
一人で両立されている訳ですから大変だと思います。
尊敬しますよ。転職するかどうかは別にして頑張ってください。

回答No.2

kadakun1

まず、そのストレスがどのくらいの影響があるかによります。
家にまで（子供にまで）持ち込むようなら、転職すべきでしょう。
その場合でも、次の職場を探してから（大変でしょうが）ですね。
子供第一に職場を考えなくてはなりませんし・・・

そこまで行かないのであれば、今の職場で我慢するのも方法の一つです。「子供が病気になったりした時は当日でも休めます。」
自分のペースで他人に迷惑のかからない仕事を出来るようになるには、時間がかかりますから（仕事の出来る出来ないではなく、信頼という意味）
今の方が子供には良いと思います。年収は安いですがｗ

今の世の中、シングルマザーを喜んで雇う会社はあまりないです。
子供のために仕事が滞ることは目に見えてますからね。

回答No.1

nik670

中年親父です。転職考えています。
350万稼ぐなんてすごいですよー。
たとえ人間関係がしんどいとしてもその会社に
いられるのであれば俺なら子供のために我慢し
ます。
会社からtellme55さんをいつ辞めさせようかと
思われての人間関係ならいやですが、そうそう
350万は稼げないですよ。

ただ人間関係も感じ方人それぞれですからね。
俺はそう思っていてもtellme55さんは鬱になる
くらいストレスがたまるのであれば子供のため
に辞める覚悟も必要かもしれないし、厳しい選
択であるのは間違いないですね。