社風の悩み、対人関係のもつれ

質問

相談させてください。特に社会的なことをよくご存知の男性の方に客観的にご意見いただけると助かります。
私（女）はここ最近、人間関係で深い悩みがあります。
職場のトップが作り出す社風です。
同性の上司が、気に入らない社員と気に入っている社員で態度が明らかに差別的といえるほど違い、機嫌があからさまに出ます（消極的ないじめもあります）。
正直、こちらの居心地も悪くストレスを強く感じます。
仕事上、こうしてほしいということでも言うと機嫌を損ねられ、目をつけられるため言い出しづらく皆が陰で話していて、表面上は我慢しておとなしく従っています。ミスは対外的な対処が先なのにそれをしないでミスを咎めています。
人事を口出したりもするため、他の社員は立場が脅かされるという社風です。
つまり、早く言えば、独裁政治のような感じです。

これまで最大限の努力で乗り越えましたが最近憂鬱度合いが強く、先行き不安です。
どこへ行っても人間関係はついて回ると思いますが、こういう関係性の小さな会社の上層部についていかなければならないというのは皆さんどう思いますか。このくらい我慢したほうがいいというレベルでしょうか？やはり100人以上とか大勢の社員のいる会社のほうが、そういう個人の横暴がまかり通りにくいとか、働きやすいというのはあるのでしょうか。

回答No.4

himawari00 · ベストアンサー

トップは変わらないので、長期計画で後悔の無いように転職をお勧めいたします。
何度か転職しましたが、トップに気に入られても、嫉妬されるし、嫌われても認めてもらえないストレスで苦しみます。
両方経験しましたが、やはりどんな立場でも仕事なら「人間関係によるストレス」は抱えて当然だという諦めです。
独裁するようなワンマン社長の下では特にその傾向が見受けられます。
具体的には一生懸命さが裏目に出ます。
若いときは「世の中理不尽だ」と憤慨しましたが今は雇われている者の気楽さ故の代償だな、と思います。
大きい会社でも自分の周りの人間関係で言えば同じことです。
自分とは価値観も性格もまるで違う人たちといかにやり過ごしながら日々を送っていけるかを考えた方が現実的です。
私のやり方ですが表面はソツなくこなし、会社の人間関係に一切期待しません。
期待がない分だけ巻き込まれずにすみます。
ひとつ言えるのはトップが魅力的であっても、人間関係が良くても次は待遇、次は遣り甲斐、将来の安定性と求めれば満足はありません。
どれが良いというよりもソコソコ位で上等でしょう。

お礼

ありがとうございます。
全てその通りだなあと思います。
himawari00さんは上手にやり過ごす大人としての振る舞いを身につけられたのですね。会社の人間関係に一切の期待をしない、まさにそれが大事ですね。割り切ってしまえば楽になれるのでしょうか。
理不尽であっても今の会社で勤め続けるべきなのか、よく考えたところ、結局嫌がらせをする人にまで媚を売ってへこへこする、自分をすり減らして操り人形のように働くということになります。ちょっと自分の考えを言うこと＝生意気となるのはどこでもそういう傾向はあると思いますが、気に入った人にはそうとらず、仲良く話しているのですから、今後も偏りのある人事が平気でまかり通るでしょう。
トップにそこまでの魅力もなく（いじめをするような人柄なので尊敬も出来ません）、耐えてまでいつづけるほどの価値がないと思えました。
もし耐えられるとしたら、もう少し規模の大きな会社で、配置換えなどで人間関係が変わる可能性があるとか、新しく身につくものがある場合だと思います。
でもつくづく思います。
いつまで、そういう、自分がミスしたせいで他の人が苦しんでても自分ではなくその人のせい、迷惑をかけても謝らない、女王様のような態度が通用するのか…
himawari00さんの仰るように、ソコソコ位で上等、という意識は当然あるのですが、今後、何かことあるごとにいわれのないいじめを受ける（そして自分が会社の上層部なので誰にも文句言われないのでやりたい放題）だと思うと精神的な重圧ははかりしれません。お金の問題ではもはやないですよね、人間の尊厳の問題です。彼女はその尊厳を放棄してしまったのでしょう。
誰に話してもやっぱり、「子供っぽすぎる人だね」ということなので、そういう上司についていくのは私にはもう難しいと思うので、転職を考えます。
ありがとうございました。

回答No.3

dai-ym

どのような規模でも独裁的な経営をしたがる経営者も居れば、
社員を大事にし、人の意見をよく経営者も居ます。
ただ、独裁的な経営者の多くは自己顕示欲が強かったり、会社のことを本当に考えてなかったり、見栄っ張りだったり何かしら問題があることが多いです。
(後者も単に無能で自分で判断力が無いだけって人も居ますが)

どうしても今の会社の社風にあわせられないなら転職するなり、
最高に自分の望む職場を作るなら自分で起業して成功するなどしかないと思います。

お礼

ありがとうございます。

そうですね、自己顕示欲が強い、当たっていると思います。それに、会社のことを考えていない、というのも、結局は会社を私物化して自分の気に入った社員で固めてやりやすいようにやりたい＝脅威に感じる、仕事の本当に出来る人をやめるまでに追い込むということだと思います。大局的にみると大きな損失なのに、自分かわいさに脅威になる人を退け、日々の暮らし方で快適なほうを選ぶのですよね。

ご相談してから数日経ちましたが、うつ気分が朝になると深いです。しかし、冷静に考えてみて、やはり今の環境にいてはいけないのではないかという気がしており、転職活動を具体的に始めました。これまで、ずっと耐えてきて、もう耐えられない、耐える必要もない、この会社に貢献しても評価されなどしない、無駄と感じたからです。ある人には人間関係のバランスを全て説明するとそんなに長くいるような価値のある会社とは思えないと言われ、それもそうだと。
結局、この女性上司に気に入られなければ、うっかりを装った仕事上の嫌がらせもいじめも、受け続けると思います。そして周囲を味方にして権力でもって、こちらを虐げ続けるのだと思います。

お金を山ほど積まれても、こういう陰湿で閉塞的な環境にはいたくないと思いました。

回答No.2

lotuswhite

今の会社に最終的に残れるのは、飼い犬として、自分の意思を持たずに割り切ってやっていける人でしょうね。何処でも同じ様な状態はあります。私の会社も似たような所はあり、噛み付いた人間は年齢や社歴は関係なく追い込まれて辞めて行きました、残ったのは自分の意思を持たない飼い犬です。でも、飼い犬だけになっても思い通りにはならないみたいですよ。なぜなら飼い犬は自主的に動かないのでそれはそれでイラつくみたいです。相談者様は、今後自分の意思を持って働きたければ他の道を選んだ方が良いでしょうね。収入や仕事内容が好きで割り切ってやっていこうと思うならその道でも良いと思います。ちなみに私は何処の派閥にも属さないと言う立場を取りましたが、何度か陥れられそうになりました。幸いまだまともな理解者が数人いて救われている部分はありますが、まともな人が居なくなれば終わりかもしれません。

お礼

ありがとうございます。
飼い犬…まさにその表現、ぴったりですね。
逆らったわけではありませんでした。ただ、仕事上のミスもされたので、それをちょっと文句を言ったところから、おかしくなり始めました。誰でも文句を言いたくなる内容だと思います。それなのに、文句を言ったほうが悪者になり恨まれて嫌がらせなんて、ミスされた上に悲惨です。もう会社の体質としかいいようがありません。他の社員もミスされたけれど文句が言えなかったようです。こうやって、誰もこの人の姿勢を注意する人はいないので、嫌なことがあると会社を休むなどしても、誰も咎め立てしないのでそれを繰り返し、お山の大将になってしまってます。
また、この人だけでなく、同僚からも仕事上で足を引っ張られ、大変でした。
lotuswhiteさんも、色々とお辛いことがあったかとお察しいたしますが、まともな人を味方につけてこられたのは素晴らしいと思います。私のほうは小さな会社なので、私が仲良くしようとする人をことごとくこの上司が掌握しようとし、会社を、代表に寵愛されている自分の一存で動かそうとしています。
＞でも、飼い犬だけになっても思い通りにはならないみたいですよ。なぜなら飼い犬は自主的に動かないのでそれはそれでイラつくみたいです。
そうでしょうねえ、だって飼い犬なんだから。命令されなければやらないし、勝手に上層部が決めたことだからって内心無責任な気持ちでやっている人もいるのではないかと思います。まさに自分の意志を持たずにってことですね。それを従順と勘違いしているとも思います。

回答No.1

tyty7122

ついていけないと思ったら、早めに転職先を探した方が良いと思う。

おそらく今の貴方は、時間を、ご自分の人生を（今の仕事のために）無為に過ごしているとの感情をお持ちではなかろうか？　今の貴方の会社のようなトップがバカな会社は結構あるものだ。

会社の規模は、あまり関係がないと思う。大企業でも部署のトップが以下の貴方の会社のトップのような「百害あって無能」であれば、今の貴方の状況と大してかわりはないであろう。というのも、その「無能」が上司として無能であることを会社側に認めさせるためには、その「無能」を配置させた「超無能な役員」の責任が問われてしまうからだ。役員同士は互いにけん制し合っているので余程のことがなければ責任を問うことはなく、たかだか大企業の中の人事の些細な一件だけで責任を問われることはない。

大企業の利点としては、退職せずとも他部署への配置換えまたは転勤が出来ることであるが、裏を返せば一つの職場に長く居られず、「無能」上司が仕切る職場にも何度か籍を置く羽目になる。

他社との競争が激しい業界であれば、「無能」は否応なく切り捨てられる。切り捨てなければ会社が潰れる。こうした業界であれば「無能」は少ないと思われるが、決して皆無ではないだろう。

お礼

ありがとうございます。
なるほど、大企業でも、色々な上司がいる場に配置換えされる可能性があるわけですね…
＞おそらく今の貴方は、時間を、ご自分の人生を（今の仕事のために）無為に過ごしているとの感情をお持ちではなかろうか？
その通りですね…何故、その上司のためにこんなに踏みにじられるように不愉快にさせられなければならないのか？とつくづく思います。この上司が将来の会社の代表なのが確実なので、やはりよく思われていない人は将来も暗いと思います。
私が敵視されたのは、代表に気に入られたためのようです。
いずれにしても、今の状況ではよくないので、なるべく早く他の可能性を探ってみようと思います。