女性にとって重要な求人検索項目の優先順位は？

質問

下記の検索項目で、

http://toranet.yahoo.co.jp/t/r/T101030s.jsp?ecd=01&__u=1191325041221-2471806115432586251

女性管理職の比率1割以上 、 女性の平均勤続年数10年以上、 子育てママ在籍中
産休・育休取得実績あり は、女性の立場から見てどの程度重要ですか？

この4項目の優先順位を、応募者の立場から見て、どの項目を重視しますか？
優先順位を教えてください。

又はこれ以外に似たような重要項目があれば、教えてください。～のような
検索項目があったらいいな、など、

回答No.2

sinjou · ベストアンサー

平均勤続10年以上
子育てママ在籍
39～☆
女性管理職

女性の発言力が強い会社の証と言う事で。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

miina02

1.産休・育休取得実績あり
2.平均勤続10年以上
3.子育てママ在籍中（2と微妙ですが）
4.管理職比率

でしょうか。
　ずっと働いていこうとすると、出産・育児に対して会社の理解があるかということが重要になるので。
　その中で、平均勤続10年以上ということは、かなり以前から子育てしながら働いている方がいるということなので2番目にしました（10年以上前から制度がある会社と、数年前にできた会社では、周りの反応も違うだろうから）。

お礼

ありがとうございました