産休・育休は最大何年まで取得できる？

質問

よく分からないのでどうか教えて下さい。
東証一部上場企業のような大企業で制度が整っている場合、
産休・育休は合わせて最大何年まで取れるのでしょうか？
※勤続１０年以上の女性の場合です。

会社によって違うのでしょうか？
それとも、上場、非上場関わらず、産休・育休制度がある会社は全て同じでしょうか。

お手数ですが、よろしくお願い致します。

回答No.2

noname#69307 · ベストアンサー

産休についてはこちらを。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%A3%E4%BC%91
育児休業はこちらをご参照ください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E8%82%B2%E5%85%90%E4%BC%91%E6%A5%AD
育児休暇は子供が1歳になる前日までの取得が法律で認められていますが、会社によっては上乗せして3歳までとか小学校入学前までとか、会社規定で長期の休業を認めているところもあります。
ちなみに私は一部上場企業のグループ会社に勤めていますが、育児休暇は3歳になる前日まで認められています。
勤続年数は1年以上経過していれば、あとは何年勤めても同じではないでしょうか。

お礼

ありがとうございました！

回答No.1

zorro

会社によって異なりますが一人生まれれば最長で１年間はＯＫです。

お礼

ありがとうございました！