※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:通勤途上、ケガして、入院させられたとき)
通勤途上ケガ入院の経緯と課題
このQ&Aのポイント
仲良しの同僚が通勤途中にケガをし入院した経緯と問題点をまとめました。
同僚は職場恋愛の末に結婚が決まり、派遣さんに突き落とされケガをしました。
トラブルの証拠がないため、怪我の立件ができず困っています。
仲良しの同僚が、昨晩、会社からの帰り、ケガをし入院しました。
ケガをした経緯は、
仲良しの同僚は職場恋愛していて、妊娠を機に(当時3ヶ月目でした)
結婚が決まったばかりです。
同僚は派遣さん(同僚と同じ年齢)と一緒に、会社から出て、
地下鉄に向かう階段で、派遣さんに突き落とされたことが原因です。
派遣さん「なんで、あんたばっかり幸せになるのよ!
私は必死に頑張っているのに!」と叫んだ後、
同僚を突き落としたそうです。
ですが、10時~16時の時短勤務期間ということ
弊社があるビル内の階段ということで
目撃者も監視カメラもなく、トラブルが立証できずにいます。
同僚は、その場では、お腹に激痛を覚えたそうですが、
階段から落ちた場所の、目の前が地下鉄の改札口、
地下鉄で一駅先が、通院していた産婦人科ということで
自力で歩いて、産婦人科まで行き、流産・腰の骨にヒビが入った治療を
受け、入院が決まったそうです。
弊社、総務部長の話によると、
元々、流産しやすい子供だったんだろう。
元々、腰が弱かった。
わしも、あの階段で落ちたことがあるが、骨は骨折しなかった。
また、同僚が通勤経路を書いて提出した地図によると、
その階段を使う地下鉄に乗る経路ではなかった。
(同僚は、婚約者の家に行こうとしたため)
そのため、通勤途上の事故とはいえず、労災もダメとのことでした。
総務部長は、身体障害者枠で入社された方で、
幼少から、足に障害があり、ビッコを引いてあるかれたり
杖をついておられます。
そういうご事情もあって、普段から、他人の痛みに共感しない点は
性格的な特性としてあるのですが、
今回は、総務部長が派遣さんを庇っている点が、ちょっと悲しく感じます。
私は、派遣さんが普段から男性の正社員には癒し系で、
女性社員には優しさのない自分だけが得をしたい性格という
2面性を普段からしっているからです。
派遣さんと同僚の2人きりで起きたことですが、
事件の証明は、どのようにしたら良いのでしょうか?
警察には相談しました。
階段(6段)くらい上から突き落とされて、
流産や腰骨の骨折をするとは考えられないから、
傷害にはならないというお話を刑事さんにされました。
傷害というのは、階段30段とか、ここから落ちたら
あきらかに怪我するなって予測が立つ上で、
落とした事実を証明できる場合に立件することができるということでした。
このトラブルを解決する方法があれば教えて頂けませんか?
よろしくお願いします。
お礼
追伸、本当にありがとうございました。 具体的な方法を教えてくださり、本当に助かりました。 早速、被害者へ相談してみます。
補足
#4のkr9550さんの補足欄に書いて、ごめんなさい。 #1に書き込んでくださった:doctorelevensさんの補足要求に 応えているので、再度、ご回答いただけるのを待っていたのですが ご回答いただけるご様子がないし、もう2週間たったので 今日で締め切らせて頂きます。