仕事をやらない、口を挟みたがるマナーの悪い上司への対応

質問

私と直接仕事上関係のない人で、45歳以上の人ですが、目の前に座っている上司について対象法をアドバイスいただければと思います。
直接の上司でもないし指示もないのでできるだけ普通にしていました。
いや、むしろ他の隣り合っている人とも含め、私の席の周辺は
先輩後輩も仲がいいと思っていました。（他の人も思っています。）

先日、職場の全体的なイベントの時に私が初めて責任者の位置で仕事を進めることになり、ある程度経験と判断力がある人、何より普段仕事を見ている（目の前にいる）から知っていると思ってその人にある程度責任のある位置をやってもらいました。
ところが、こちらが聞いても、あやふや。勝手に相談せずに進めている。
準備することを言っても動かず、やらない。で、結局他の先輩に頼りきっていると、それは気に食わないみたいで、横から口を出す。
私が後輩に指示を出しているのを聞くとそれは違うとか、私と同じ事を繰り返したりする
さっきこの上司に頼んでやってくれなかったから、違う先輩に頼んでいたら隣で聞いていて、一緒に参加しようとする。
それならと思って、この上司に説明してやってもらおうとしたら、「え？何？ふーん。」と言ってやらない。
確かに私も期待しすぎました。普段子どもの野球チームで監督をしているぐらいだから判断力もあり、責任感もあると思ったのが間違っていたのでしょう。浅はかだったと思います。

また、この人はマナーも悪く、そこも人間性を疑うのですが・・・。
最初は「くちゃくちゃ」よりひどい「クッチャラクッチャラ」食べる人でした。（移動してきた当初）
それを聞くのが苦痛で、「ストレスがたまるなら逃げてもいいよ」と
他の先輩の助言もあって、避けて昼食を一人で女子更衣室で食べたりしていました。
でも、私が避けたり、耳をふさいでいるのがわかり、少しずつ気をつけてくれるようになり、最近は以前のように目立った音もなく食べています。
ただ、未だに他の人が食事中でも平気で目の前で歯間ブラシを使いますが・・・。
（これも目の前の席なので本当はやめてほしい。）

で、ここまで読まれてきて何が問題なのかと思いますが、

私が今回のイベントでここまで、動こうとしない、動かない人だとは思わず、
正直言って普段のマナーの悪さもあり、仕事中も、雑談や話もしたくないのですが、（仕事の話はしています。）
この人は話しかけよう、私が後輩と話していると入ってこようとするのです。
なおかつ、全くこの人に関係ない仕事でも他の人と言い合いになっていたりすると、ファイルを覗き込んできて加わろうとするのです。

この二日間正直無視しているのに、どうしてでしょう。
何か対処法はありますか。アドバイスをいただけましたら幸いです。
今までが仲が良すぎたのかもしれませんが、
今、普通に話すのも耐えられそうもありません。

回答No.2

damerimen

コミュニケーション不足です
建設的な話し合いの場を設けて、所謂落ちこぼれのでないように配慮するのが監理監督職の責務です
相手もコミュニケーション不足は感じていて、何か関わっていたいのです
なぜか、それは意味と目的を与えていないからです
なにかで挽回の機会を得ようと躍起になっているかもしれません
ようは寂しいのです
聞き役の方を見つけ、よく考えを聞いてみてはいかがでしょう
与えられた資源は有効に活用する義務が会社員にはあるのです

回答No.1

Bonvoyajyu

馬鹿とハサミは使いようです。
重要でない仕事を頼み（これは上司でないとお願いできませんとか言って）、出来てなくてもベタ褒めしてあげましょう。以外にいい仕事するかもしれませんよ。気分的に嫌かもしれませんが、下手に口を挟まれ四苦八苦するよりはいいと思います。