口のうまい後輩の対応について

質問

職場に口のうまい後輩がいて対応に困ることがあります。

例えば、同じ部署の先輩Aが困っている姿をみた後輩が、「Aさん困ってますよ、何もしないんですか」とAさんにも声が届くように私に声をかけてきました。なんかあったんですかと近くによって話を聞いたのですが、なんか後輩に指示されて動いた感じで、さり気なく先輩を気にしてますよアピールで腹が立ちました。後輩は、先輩Aが困っていることを私に伝えただけで他に何も行動には起こしていません。後輩は、厳しく接する人以外は、基本上からの目線になりがちです。そういう態度を周りで注意してきましたが、全く変わらず今では一部のひとだけしか注意しなくなりました。こういう場合、逆に後輩に何て返すとよかったのか考えるのですが、場の雰囲気が悪くならないように、先輩に向かってその言い方はおかしいのではないか、ますは後輩が動くようにさりげなく伝えるいい返しがあれば教えて頂きたいです。

回答No.6

eroero4649

「さりげなく」じゃ、そのタイプの人は全く気づかないと思いますよ。だっていわれても改善しないんでしょ？

「誰に向かっていってるんだ。俺はお前の部下じゃない」「そう思うならお前が自分で助けてやれ」「口は動かさなくていいから、手を動かせ」など、お好きな言い回しをどうぞ。

回答No.5

VioletClaw0049

ボクは、気付きましたよ？
ボクは、配慮しましたよ？出来てますよ？
ボクは、その先の対応も出来ますけどね？！
先輩方がいらっしゃるから、報告だけしかしないでおくんですよ？
あげてるんですよ………。

という事なんでしょうねぇ…。

自分なら、そいつは“報告”だけの、

伝書バトとして…

その目的だけで使います。

後の対応は、己ですればいいんですからね。

完璧に…。

質問者さんは、その対応迄もしておいて欲しいのでしょうか。

そこまでしてくれてると助かりますね。

“右腕”として育てたい、任せられる、期待したい、

なくてはならない存在の子であれば、

自分のノウハウ、能力、伝授します。

後輩を育てる、我社の為に、己をもの為に…というのは、そういう事ですよね。

自分が思ったその後輩は、
あんま可愛がる気がおきんかったんで…

「報告ありがとう。いつも助かる！
　後は私が対処する。ありがとね。また何かあれば宜しく！」

“伝書バト”の任務のみ遂行させます。

それがその子の、最上級の約得…

それ以上でもそれ以下でもないと。　

そのうち鳩でいるだけではいられなくなり、

「ボクは他にあと、どうしたら良かったですか？、、」

素直に聞いてきたら、教えてあげます。

回答No.4

tuyosik

さりげなくなら、後輩にだけ聞こえるように言うとか、二人きりで話すとか、自分が手本を見せる、とかと思います。無駄話はしない。役立つ話する。高慢にならない、卑下慢にならない、無我、ありのままに知る、私と比べない。怒らない、慈しむ、哀れむ、ほめる、放っておく、ふさわしく、冷静に。柔軟に、決めつけない。軽快に、執着しない。うまく、明るく。陰口しない。今ここ自分に集中する、実況する、気づく、確信する。悪い行為を恥じる恐れる。精進する、悪いことやめる、良いことする。

回答No.3

yaasan

どんな言い方をしても結局はしたくないから、そういう言動でいるわけなので、効果なしです。上から目線を注意しても変わらないというのはそういうことなのですよ。

なので、一番いい対処法は放置する、です。言われて動いたように見えて勺に触るな、と思っても何事も自分のしたいように動くようにするだけかと。嫌なら何もしない。

彼は処世術のつもりなんでしょう。だけど、完全にみんなから放置されれば、自分でやらないといけないことが出てくると思いますよ。

回答No.2

78972094732

＞Aさん困ってますよ、何もしないんですか

君は何したの？

それだけの話です。

回答No.1

masuikaabe

「えっ、誰に言ってるの？」「独り言？」「気がついたらしてあげたらいかが？誰に遠慮も要りませんよ。」は、いかがですか？はっきり意向を確認すべきでしょう。そうすると、お願いなのか、独言か、はっきりします。仕事です！ボランティアではありません！クールに行きましょう！