健康保険料が給料から引かれず困っています！どうか教えてください。

質問

健康保険料等についてご質問があります。
健康保険料（8,200円）、厚生年金（14,288円）、雇用保険（1,443円）、介護保険（1,230円）が、毎月給料からひかれています。
友人の母は55歳で都内の人材派遣会社に登録し、都内でパート勤務（某病院の給食会社）で働いておりますが、上記の通り健康保険料が給料からひかれております。

今回ご教示いただきたいことは、
ある女性（63歳_同じ職場）が、上記保険料が全く給料から引かれていない状態だそうです。
何か理由があるのでしょうか？
また、引かれないデメリット、メリット等知っていらっしゃる方おられましたら、ご回答いただけると幸いです。

何卒宜しくお願いいたします。

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

＞何か理由があるのでしょうか？

単純に健康保険、厚生年金、雇用保険に加入していないということではないですか。
派遣であれば給与を支払うのは派遣元であり、社会保険に加入させるのも派遣元です、働いている場所（派遣先）は同じでも派遣元が異なるのではないですか？
「友人の母」の派遣元は自社の派遣を社会保険に加入させているが、「ある女性」の派遣元は自社の派遣を社会保険に加入させていない（違法ですが）ということではないですか。

＞また、引かれないデメリット、メリット等知っていらっしゃる方おられましたら、ご回答いただけると幸いです。

社会保険に入っていないと困りますね、病気やけがで病院へ行っても保険は当然使えませんから全額自己負担になってしまいますし。
また退職しても雇用保険関係の給付は全く受けられなくなってしまいます。

あるいはその「ある女性」は労働時間が短く社会保険の対象になっていないのか？
また健康保険は誰かの扶養になっていているのか？
だったらデメリット、メリット等は特に無いと思われますが。

お礼

早急なご回答本当に有難うございました。
参考になりました。
理由、デメリット共にわかりやすかったです。

回答No.3

noname#41418

たぶん引かれてない保険料は政府管掌保険と思われます。その場合管轄は最寄の社会保険事務所または市町村役場の保険年金課等です。直接確認するのがいいでしょう。（その際必ず本人確認のため保険証が必要です）

お礼

早急なご回答ありがとうございました。
直接確認させていただこうと思います。

補足

早急なご回答ありがとうございました。
直接確認させていただこうと思います。

回答No.1

bluefox-13

可能性としては……
（１）その女性が労働時間が短い、または勤務日数が少ないため、社会保険加入の基準に達していない。
（２）その女性が労働者ではなく、委託契約等の個人事業主である。
（３）違う派遣会社、または当該病院給食会社の直接雇用であるため、社会保険加入の扱いが異なる。
（４）単なる手続き上のミス。

メリット、デメリットは、賃金や家族状況によっても異なりますので、詳細は社会保険労務士にご相談されると良いでしょう。

お礼

早急なご回答有難うございました。
参考になりました。
社会保険労務士に相談させていただこうと思います。