- ベストアンサー
悩んでいます。
いつも大変参考にさせて頂いています。現在、パート(10:00~16:00社会保険なしです。)で建設業界で事務の補助として勤務をしているのですが、以前から今の職場のことで悩んでいて(指示をされる女性と経理補助の女性のこと等で)体調を壊したり、不安な気持ちになったりしながら、6ヶ月頑張って(試用期間が終わった後、人事の女性から「頑張ったら正社員になれるよ。」と言われたこと、日商簿記の勉強で)勤務してきましたが、さすがにもう限界に(経済面のこと月収が12万8千円、8月は9万5千円でした。時給は1200円なのですが時間が短いので毎日ぎりぎりです。仕事は、注文書の入力、ファイリング、お茶だし、洗い物、コピーの箱つぶし、取次ぎ電話の応対、エクセルでの文書作成などです。)なり、転職活動(正社員、派遣も含めて)をしてきましたが、派遣会社から昨日、Access画面の入力、クエリを使用した抽出、エクセルのフォーマットの入力、取次ぎ電話、まれにユーザーサポート的な仕事もありとの紹介を頂きました。更新は1年確約できるそうです。私自身、以前、派遣をしていた時は短期的に仕事を辞めたりしているので、今回も大変不安なのですが、「お話しを進めてください。」と返事致しました。まだ、先方にエントリーシート提出した時点ですがAccessが(以前の派遣先では入力もしていたのですが)少し不安だと派遣会社に言ったところ、「MOSのAccessを取得しているので充分対応できる」と言われました。でも、今の職場のことを考えると断ろうかとさえ考えてしまいます。現在の職場は6ヶ月続いているので。でも続けたとしてスキルはつめません。どうすればよいのでしょうか?皆様ならどちらを選択しますか?もし、仕事を断る場合は派遣会社からの紹介はなくなるのでしょうか?
- みんなの回答 (4)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (3)
- sinjou
- ベストアンサー率13% (492/3662)
- Mone-Acnes
- ベストアンサー率30% (206/683)
- meihua
- ベストアンサー率26% (140/526)
お礼
大変有難うございます。派遣会社の紹介ではAccess重視と聞いています。ただ、年齢的なこともあり採用されるか心配です。営業事務は正社員の時に1年間経験をしています。