失業給付について、教えて下さい。

質問

よろしくお願いします。

職場の諸事情により退職を考えており、退職理由は
会社都合になるか、それとも自己都合とするか、微妙な状況です。
どちらにしても退職後は、結婚を予定していて
地元を離れる可能性もありますので、今後の居住地がはっきりする
夏頃まで、短期的な仕事をしたい、と考えています。

そこで、失業給付についてお尋ねさせて下さい。
給付金は、退職理由が会社都合→すぐから、自己都合→４ヶ月目から
給付される、という点は理解できているのですが
例えば、その給付期間なり待機期間に、短期的な仕事をした場合
働いた期間は待機期間としてみなされず、また支給される予定の
「給付金」も無くなってしまいますでしょうか？

通常であれば、給付は「受けれない」のだと思うんですが・・。

以前、勤めておりました職場を辞めた際に、一旦再就職が決まったものの
「やはり向かない」と考え、試用期間中に辞職させていただいた事があり、
その際は、給付をもらえないと思っていたのですが
「就業期間を待機期間に入れない」だけで、その後も支給対象になりました。
（その際は、そこから新しく期間をカウントするのでなく、前回のものが継続して適応されました）
・・といった体験があり、そこの部分の取り決めを詳しく理解しておきたいです。
（あくまで、将来的に就職する意思がある、という前提で・・）

非常に説明がわかりにくく、乱文申し訳ないのですが
どなたか、こういった事情にお詳しい方いらっしゃいましたら
アドバイスをよろしくお願いします。

回答No.3

chie65536 · ベストアンサー

追記。

給付制限期間中にバイトした場合は、以下のようになります。

例：給付制限の残が９０日で、１０日間のバイトをした。
認定日に「１０日間バイトした」と申請します。
給付制限期間なので、給付は受け取れません。
失業している日数は３０－１０で、２０日間です。
給付制限の残は９０－２０で、残７０日となります。

例：給付制限の残が９０日で、３０日間のバイトをした。
認定日に「３０日間バイトした」と申請します。
給付制限期間なので、給付は受け取れません。
失業している日数は３０－３０で、０日間です。
給付制限の残は９０－０で、残９０日となります。

例：認定日にハロワに行かなかった
認定日に「３０日間バイトした」と申請したのと同じになります。
給付制限期間なので、給付は受け取れません。
失業している日数は、未認定なので、０日間です。
給付制限の残は９０－０で、残９０日となります。

なので、ハロワに行かない状態を続けていると、給付制限期間の残日数が１日も減らないので、給付制限期間が終りません。

お礼

なるほど～。
これまで、数回は転職の経験あるのですが
わりと、頭の中は次職の事ばかりを考えていたようで
「次、すぐに就職しない（できない？）」というケースは初めてなので
こういった事を、ほぼ全く知りませんでした。
たいへん参考になります！

退職後は、とりあえずのアルバイトでしのぐべき期間が
どれぐらいあるのか、を考慮しながら、上手に？この制度を
活用させていただこうと思います。
ありがとうございました！

回答No.2

chie65536

「受給期間」と「給付日数」と「給付要件」と「給付制限」があるので、ややこしくなります。

「受給期間」とは、給付を受けられる期間の事で、離職の翌日から１年間です。

受給期間が過ぎてしまうと、給付日数が残っていても、給付が受けられなくなります。

「給付日数」とは、年齢や勤続年数から決められるもので、要は「何日分、貰えるか？」と言う事。

「給付要件」とは、失業状態にある、と言う事。要は「失業してます。失業してますから、失業認定日にハロワに行けます。バイトとかしてません」って事。実際には「認定日にハロワに行く」事で給付要件を満たします。

「給付制限」とは、離職から３ヶ月、給付を受けられないって事。自己都合で辞職した場合、離職してから３ヶ月の間、失業状態が続いてないと、給付を受けられません。

具体的には、以下のようになります。

１．ハロワで離職の手続き
２．７日間の待機期間（会社都合、自己都合のどちらも）
３．説明会＆認定日の決定（１回目のハロワに行く日）
４．１ヶ月間の失業状態（自己都合の人は給付制限期間）
５．失業認定（２回目のハロワに行く日）
６．給付金の給付（会社都合の人だけ）
７．１ヶ月間の失業状態（自己都合の人は給付制限期間）
８．失業認定（３回目のハロワに行く日）
９．給付金の給付（会社都合の人だけ）
10．１ヶ月間の失業状態（自己都合の人は給付制限期間）
11．失業認定（４回目のハロワに行く日）
12．給付金の給付（会社都合の人だけ）
13．１ヶ月間の失業状態
14．失業認定（５回目のハロワに行く日）
15．給付金の給付（会社都合の人も自己都合の人も）
16．１ヶ月間の失業状態
17．失業認定（６回目のハロワに行く日）
18．給付金の給付（会社都合の人も自己都合の人も）
19.（以下繰り返し）

これを、給付日数が無くなるまで、給付期間内（１年以内）に繰り返します。

１年以内に全額の給付を受けられなかった場合は、残給付日数は消滅します。つまり、１年間、１度もハロワに行かなかったら（１度も失業認定を受けなかったら）給付期間が終了し、１円も給付されません。

認定日にハロワに行かなかった場合は「失業状態じゃない」として、その月は「無かった事」になります。給付制限期間であれば、制限期間が１ヶ月伸びます。給付を受けられる期間であれば、給付されません。「失業状態じゃない」として給付されないのですから、給付日数は減りません。

認定の際に「この日はバイトした」と申請した場合は、その日数だけ、給付額が減り、減らされた分は翌月に繰り越されます。

例：給付日数残が６０日で、１０日間のバイトをした。
認定日に「１０日間バイトした」と申請します。
その月に給付されるのは、３０－１０で、２０日分が給付されます。
給付日数残は６０－２０で、残４０日となります。

例：給付日数残が６０日で、３０日間のバイトをした。
認定日に「３０日間バイトした」と申請します。
その月に給付されるのは、３０－３０で、０日分が給付されます。
給付日数残は６０－０で、残６０日となります。

例：認定日にハロワに行かなかった
認定日に「３０日間バイトした」と申請したのと同じになります。

お礼

なるほど、かなり詳しくありがとうございます。

待機期間も給付期間も、アルバイトをした日数は省き
働いていない日数のみをカウントしていく、と。
そして、手続きをきちんとすれば、最長で１年間は
権利が継続する、という事ですね。
思っていたよりも条件？が良く、嬉しく思います。

ちなみに、その「働いた日数」とは実動日数になりますでしょうか？
例えば、１０日間や１か月のアルバイトをするにしても、１日の休みもなく
働くわけではないと思いますので・・
（重ね重ね質問してしまって申し訳ありません・・）

現職は、そこまで長く籍を置いていない為
給付期間は９０日になると思います。
あとは、辞める時期と生活拠点の移動（する場合は）その時期を考え
ながら、次の働き先を決めていくと思います。ありがとうございます！

回答No.1

pasocom

自己都合退職の場合約３ヶ月の待機期間がありますが、離職したらまずすぐにハローワークに出向いて「受給資格認定」してもらいます。
その後、最初の「認定日」があり、さらに３ヶ月と７日の待機期間後に２度目の「認定日」があります。この間に３回以上の求職活動をしなければなりません。
またその間にアルバイト等で働いた場合はその件を２度目の認定日には正直に申告しなければなりません。それさえすればそのまま失業給付を受けることができます。

お礼

早速の回答、ありがとうございます。

なるほど。「認定日までに求職活動を３回以上」とは
以前ハローワークに通っていた頃、そこで出向印のようなものを
押印してもらっていたのが、おそらくこれにあたるのですね。

前職の退職・再就職時に
「働いた期間も、待機期間としてカウントされていたかどうか」が
いまいち正確に覚えていないのですが、どちらにしても
諸手続きをきちんととれば、給付を受けられるようですね。

とても参考になりました。ありがとうございます！