職場の社長からのいじめですが・・・

質問

仕事先で暴言、暴力を振るわれているのですが限界に来ています。
しかし、仕事柄今が一番忙しい時期でもあり、なかなか「辞める」言い出せず、しかし、暴言を吐かれ、時には一日無視され、時には暴力を振るわれるこのごろです。

50代の社長と奥さんと20代後半の社員と自分で仕事をしています。いじめがエスカレートするばかりです。それも50代の社長のいじめです。今年社会人になったばかりですが、どうにも耐えられそうもなく、病院へ行くのも「休むな」といわれ、なかなかいくことができません。
一度辞めたいと社長に申し出たところ親に電話をする始末でした。
親もあきれていましたが、暴力までされるようであれば、労働基準監督署かハローワークへ相談へ行ったほうがよいのでしょうか？

回答No.2

neKo_deux

> 暴力までされるようであれば、労働基準監督署かハローワークへ相談へ行ったほうがよいのでしょうか？

こちらは管轄外です。

労働基準法には「労働者を殴るな」って事は明記されていませんので、労働基準法違反とするには、ちょっと手間が必要です。

状況からして、会社に労働組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

パワハラ対策のことなら（株）クオレ・シー・キューブ
http://www.cuorec3.co.jp/

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

お礼

ありがとうございます。
月曜日に労務局へ相談へ行こうとおもいます。
また、さきほど、教えていただいたサイトへ相談メールをしてみました。

回答No.1

tent-m8

暴力の程度によっては、警察に行った方がいいでしょう。

なぜ、エスカレートするのでしょう。
あなたが、毅然とした態度をとらないからです。

そんな会社は、一刻も早く辞めた方がいいです。