どう対処すれば？

質問

今日社長から暴言＋目の前に物を投げつけられました。一回は労働基準監督暑さんに相談しましたが、私が精神的に軽い障害があるのでハローワークさんに回してもらい（話を）注意していただきました。ところがハローワークさんに注意された時は言い訳をすごいしていたみたいで逆にエスカレートしてしまいました。私が我慢するしかないのでしょうか？

回答No.1

pyon28

精神的に障害があると認められていて、障害の雇用枠で入れるのならば
ワンマンじゃなくて、大きなところのほうがいいですよ。
てか大きなところでなくてよく、障害者枠で雇えると思いますので、これ
ネタでしょう。
ワンマンは性格が扱いが難しいですので（ワンマンとほぼ二人で過ごしている長時間と
あと夕方以降に帰ってくる数人だかの営業マンと仕事したことあります）
相当の人の扱いに慣れてなければ無理だと感じるので、大手で雑用とかしてたほうがいいですよ。

お礼

ありがとうございます。 昔やはり障害のある方いたから扱いになれてるから…的な事を言っていましたがやはりウソだったんでしょうね。
親は信じてくれないのでハローワークさんに通いながら仕事を変えようか考えてます。