こんな人、どう思いますか？

質問

同じ部のある派遣事務の女性(20代後半/勤務歴1年半)のことです。

終日、常にネットで趣味の事柄を検索し、ときには小説を書き、電話が鳴っても無視(電話は基本的に
事務か新人が取ることになっている)。ネットで遊ぶのはともかく、その間、全く仕事をしない。
挙句に、事務用品の管理を怠ったためにプリンタのトナーが切れ、多大な迷惑を被る事に…。
また、注文した品物の配達指定日には休みを入れ、それらの仕事を全て私に任せる。
部内の人に「わんわん」「ねこさん」「はむちゃん」といったあだ名を付け、「お手」などをやらせる。
自分は最強だと思っており、提出物の期日を守らなかったりすると「殺す」などと悪態をつき、『殺す
リスト』を作成し、自分の気に入らない人間のランキングをつけている。
嫌いな人の名前を公言しており、その人に対する態度は目に余る。(電話の取り次ぎが荒いなど)
他人宛ての荷物を勝手に開けたり、机に置いてある他人の携帯電話に勝手に出たりすることを、
事務として当然の仕事だと思っている。出社/帰宅時のあいさつをしない。
女性5人でお昼を食べているのだが、周りの空気を全く読まず、人の話を切っても、なお自分のことを
話し続ける。
しかも、やたらと理屈っぽい。(たいてい間違っているが)「○○？それは××が△△でね、○○が××に
なるでしょ？だから△△で…でもね…」と早口で喋りまくる。
自分は相当頭が良いと思っているので、たちが悪い。

私は、彼女より2ヶ月遅く入った新卒社員(20代前半)です。私はSEなので、当然、事務の仕事はやる
義務はありません。格下として扱われているようです。
職種の違う仕事が回ってくるのは、はっきり言って不愉快です。
とは言え、その人に嫌われると、更に仕事がやりづらくなってしまいます。
波風が立たないように、この不快感を上手く解消できる方法はありませんか？

回答No.1

noname#8602 · ベストアンサー

>電話は基本的に事務か新人が取ることになっている

それならそれで別にかまわないが、周りの状況や雰囲気を読んで、いつでもだれでも電話に出られる職場が好ましいと思います。

>職種の違う仕事が回ってくるのは、はっきり言って不愉快です。

大規模な職場ではありえないことですが、小規模・中規模の職場はいつでも「何でも屋」です。気持ちよく、仕事を引き受けましょう。

さて、本題へ。

まず、あなたが最年少で、孤立無援の状態なのだと思います。心細い状態で、しかも苦手なタイプの方と仕事をともに……という精神状況として考えてみます。

あなたはかなり派遣事務の女性の「欠点」をあげていらっしゃいますので、「坊主憎けりゃ袈裟まで……」というような状況に陥っていると思われます。つまり、相手の欠点ばかりが目に付きはじめると、そのことばかり気になり、いらいらして仕事にならないのかもしれません。

ただ、派遣事務の女性とも仕事の上ではうまくあわせていかないと、職場の雰囲気がぎくしゃくします。

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まずは、相手の言動に対して「集中」している自分を解き放ちましょう。相手を空気扱いしてみるのです。聞き耳を立てたり、相手を目で追っているうちは修行不足です。

次に、あなたは自分でお気づきではないでしょうが、その方に対する「顔つき・目つき・ことばじり」は何かしら嫌悪感が滲み出ているはずなので、そんな顔やことばを捨てましょう。おそらく相手は気づいています。あなたは、笑顔で仕事したほうがいいです。

最後に、ありきたりですが、相手の長所も探してみましょう。それが見つからなくても、あなたは、あなたの仕事に没頭しましょう。TPO次第で、他の人の仕事も手伝いましょう。

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あなたが苦手なタイプの人といっしょに仕事をするというのは、一つの社会勉強です。

職場は、仲間の気持ちが一つになったとき、とてつもなく「大きな仕事」をやりとげることができますし、そんなときは、たとえ苦労しても、心地よい疲労感しか残りません。

お礼

>相手の欠点ばかりが目に付きはじめると、そのことばかり気になり、

そうかもしれませんね。
以前は好きな部類に入る人だったのですが、じわじわと嫌なところが目につき始め…。
彼女の長所ももちろん知っています。以前は好きだったので。
でも、ここ数ヶ月、以前良いところだと思っていたところが、全く姿を見せないのです…。

他の人の仕事を手伝うことについては、私の書き方が悪かったですね。
「人の仕事なんてやってられるか」という気持ちなのではなく、自分が楽をするために、
本来やる義務のない人に、無理矢理、仕事を押し付けるということが頭にきているのです。
同じ部なのだから、困っていたら手伝うのが当然ですし、私の勉強にもなると思っています。
しかし、人に仕事を押し付けて、往復30分もかかるスタバに出向き、休憩をしてくるなんて
ちょっと信じられません。
それも社会勉強と受け取って、我慢するしかないのでしょうか…。

私も、彼女と険悪になって、部内の雰囲気を壊したい訳ではなく、そうならないうちに
解決したいと思っています。
『大人』になるって大変ですね。
アドバイスありがとうございました。

補足

質問中に書ききれなかったことを補足します。お礼は後ほど。

電話のとり方について：
新人がとるのは社員教育の一貫として、事務がとるのは業務内容の把握のためです。
もちろん、彼らの手がふさがっているときは、他のメンバーがとりますよ。

私の立場について：
私は、最年少でも、一番格下でもありません。私と同期の社員は3名居ますし、
今年の新人も2名入ってきました。それでも、彼女の中で私は便利屋のようです…。

仕事について：
「忙しくて手が足りないために手伝う」のであれば、何も文句はありませんが、
彼女が仕事中にスタバに行って休憩したいからと、コピーだのお茶くみだのを
押し付けられて、快く引き受けられる程お人良しにはなれません。
ちなみに、彼女は常に定時上がり、私は深夜まで残業(自分の仕事です)しています。

私の好みについて：
もともと嫌いなタイプだった訳ではありません。ここ数ヶ月のあまりの傍若無人さに
イライラが募っている、というところです。嫌いとまではいきませんが、このまま
この状態が続くと、確実に嫌いになってしまいそうなので、どうにかしたいのです。
仕事の場に、あの人が嫌いだの、仲間はずれにするだのといった低レベルな問題を
持ち込みたくないので、早目に解決したいと思っています。

回答No.6

268

こんにちわ。
・・・周りの人は、その方のこと、
どう思っているのでしょうか？
「派遣」なのですよね、上の人に相談して、更新しなければいいのに？何か、事情があるのでしょうか？
あなたの言っていることが本当なら、
今いくらでも働きたい人はいるのに、どうして？
と、不思議に思いましたので、書き込みさせていただきました。
私が社員なら、そんな派遣は、何が何でも辞めさせます。当然、そんな人を紹介した派遣会社は、
二度と使わないでほしい、とも上司に提言します。

お礼

#1の方の補足欄をご覧下さい。

少なくとも、一緒に食事をしている女性社員は、多少なりとも迷惑しています。
毎日１時間、みっちりと彼女の独壇場に付き合わされる訳ですから。
しかも、彼女は、人の意見を否定することが癖なので…。
これまでは真面目に仕事をしていた人なので、周りも多めに見ているという感じは
確かにあります。
以前の彼女に戻ってくれると良いのですが…。
ありがとうございました。

補足

質問から数日経ってしまうと、やはりレスは少なくなりますね。

きっと彼女はやることがなく一日中ぼーっとして過ごしているため、誰かが話し掛けてくれることが
嬉しいのだと思うのですが、何か用事があって話し掛けても、人の話は全く聞かずに、自分の言いたい
ことばかりを延々と…。しかも、話し方が理屈っぽく、人を否定することばかりな上に、「ふざけんな」
だの「しばく」だの聞きたくもない言葉を聞かされ、本当に我慢できません。
でも、私が「やかましい！」と言ってしまうと、確実に周囲は嫌なムードになってしまうと思うので、
なかなか言い出せず…。
別に、彼女を無視している訳ではありません。事務の彼女を除いて全員がSEで、それぞれ自分の仕事を
集中してやっているため、業務中は無駄な会話が極端に少ないのです。
仕事以外(休憩時間や飲み会など)では、もちろんおしゃべりもしますし、仲も良いです。
彼女が暇だというのも、やろうと思えばいくらでもやることはあるにも関わらず、彼女はやろうとせず
ぼーっとしているのです。今も片肘をついて携帯電話をいじっています。
彼女はIT関連会社で１年半も事務をやっていて、コンピュータのことは何も判らないと良く言います。
自分が使うPCのセットアップすらも人任せ。私から言わせれば、「判らないことがあるんだったら、
ジャニーズのページなんか検索してないで、少しは勉強しろよ」という感じです。
彼女が行なっている仕事は、excelを使用した表計算とワープロソフトでの文書作成、テキストベースでの
事務処理です。IT関連会社で１年半も事務をやっているのなら、出来て当然の仕事だと私は思います。
私の考えは間違っているのでしょうか？
とにかく、今の不快感を何とかして解消したいです。

回答No.5

mil

私も派遣社員をしています。

その派遣社員って「職務怠慢」もイイトコですよ！！
その怠慢ぶりを理由に契約を打ち切っても良い位だと思います。

tomo_t_21さんの会社に その派遣社員の責任者に
当たる人物がいると思うのですが・・・
その責任者は その勤務ぶりに気づいていらっしゃいますか？
もし、気づいていないようでしたら
tomo_t_21さんが教えてあげて下さい。
そして、派遣先として派遣会社に状況報告して下さい。
何らかの変化があると思います。

tomo_t_21さんは「波風立てないように」と気遣っているようですが
波風を立てているのは 派遣社員本人なので
しかるべき対応を取った方が お互いの為です。

お礼

派遣社員の責任者は部長になるのですが、恐らく多少は気付いていると思います。
彼女は、机に突っ伏して寝たり、片肘をついてネット検索したりと、あからさまに
サボっていることがありますので…。
しかし、これまではしっかりした仕事をしていた人なので、部長も『今は暇なのだろう』
と、多めに見ているようです。
部長の対応がどうこうと議論する気はありませんし、彼女とも、これからも一緒に
仕事をしていきたいと思っています。
お互いに後腐れなく、もう少し今の状態を改善できる良い方法はないのでしょうか。
アドバイスありがとうございました。

回答No.4

maisonflora

１．私が、上司なら、この派遣社員は、派遣会社に言って、交代です。
　重要なクレームです。
２．あなたの立場なら、録音テープにとって、上司へ苦情言います。
３．ＳＥなので事務はやらない、というのは、あなたの大きな勘違いです。そんなこと言ってたら、何もできなくなりますよ。派遣社員を換えたら、上司なら、あなたも指導することでしょう。

お礼

下記の補足や、他の回答者様へのお礼にも書いていますが、彼女を辞めさせたい
ということは、考えていません。
これまでは順調に仕事をやってきたので、できれば前のように、マトモな状態の
彼女と接していきたいのです。
また、仕事に対する私の姿勢ですが、こちらも補足の通りです。
私の質問が不十分だったため、お手間を取らせました。すみません。
回答ありがとうございました。

回答No.3

mariana

こんにちわ。大変な環境ですね・・・彼女はその会社の上層部の方の紹介などで入社したのでしょうか？
私も以前同じような経験がありましたが、解決方法は自分が我慢する・自分が会社をやめる・相手をやめさせる・のどれかでしょうね。私もその頃は若かったので、辞めてもいいや～と思って上司に文句をいいましたが、ホントに当たって砕けました・・・彼女は上層部の知人の紹介で入社してたので私が辞めた方が波風が立たないとおもったのでしょう。たぶん彼女には常識など通用しないと思われます。。。でも、そういうタイプってガツンと言えばおとなしくなったりする人も多いんですよね。周りが彼女の仕事で迷惑を被っているのなら上司に相談してみてはどうでしょうか？
一人だと上司もまるめこもうとするかもしれないのでなるべく多い人数で・・・今の時代じゃ当たって砕けろはかなり厳しいかと思いますのでやはりあなた自身のお考えで行動してみてください。

お礼

彼女は、派遣会社からの紹介です。
どちらかが会社を辞めるなんてことは、これっぽっちも考えていません。
補足にも書いた通り、このままでは彼女を嫌いになり、部内の雰囲気も壊すことになって
しまいそうなので、そうなる前に、どうにか対処したいのです。
やっぱり、私が我慢するしかないのかなぁ…。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

kaname_s

性格があわないとかそういう問題じゃないですよね、そういう人とやっていくのって。耐えられませんよね、そんなんでお金もらってる人がいるなんてのは…。

こっそりと、上の人に投書とか、またはその5人の女性の彼女を除いた4人で話あうとか、どうでしょう？
こう言っちゃなんですが、彼女ビョーキではないでしょーか…

参考にならないようなことですみません。そんな人に負けないで下さい。

お礼

上に投書というのは、事が大きくなりそうなので止めておきたいです。
彼女を辞めさせたいと思っている訳ではないので。
ただ、これから仕事をしていく上で、彼女がもう少しマトモになってくれたら、と。
共感して下さってありがとうございました。
…私も、ここ数ヶ月の彼女の変貌振りは、病気ではないかと疑いました。
私は、仕事上、不快に感じてはいますが、別にそんなことで仕事を辞めようとは
これっぽっちも思っていませんので、ご安心下さい。
アドバイスありがとうございました。