県職員は傷病手当金の制度はないのですか？

質問

知り合いが県の職員を病気で辞めました。
辞職理由は勧奨によるものです。
退職の９ヶ月ぐらい前から病気休暇をとっておりそのままやめました。現在も療養中です。
民間の健康保険ですと傷病手当金を受給できるとおもうのですが、県職員はもらえないのでしょうか？
もちろん失業保険ももらえない（保険制度がない）のでかわいそうなのです。

回答No.1

gimpei · ベストアンサー

公務員の共済ということであれば、傷病手当金は
あると思います。

参考URL：

http://www.ifinance.ne.jp/learn/socin/siy_2.htm

お礼

ありがとうございました。
早速月曜日になったら問い合わせしてみようと思います。
また参考ＵＲＬは私の力ではみつからなかったので、
大変役にたちました。

回答No.4

arashikun

どこまで立ち入ったことを　聞いていいのかどうか
わからないので　答えようがないのなら
無視してもらってかまわないですが
　病休９ヶ月で　退職勧奨されると
いうのは　どう言うことなのでしょうか？
　きちんとした病名がつかなかったと言うこと
でしょうか？　
　事情が良くつかめないので　なんとも言えないん
ですが　ある意味　退職を無理強いされたように
取れました　
　正当な理由があり　休んでいるのに　
退職勧奨され　実質やめさせられたのであれば
そのこと自体が問題ですから
　人権救済を申し立てる方がいいのでは無いでしょうか？

お礼

ご心配ありがとうございます。
私の知っている範囲では、勧奨といっても無理やりやめされたのではなく、本人にも辞職の意思があったようです。みなさまに教えていただいたので傷病手当について
問い合わせしてみようとおもいます。
ありがとうございました。

回答No.3

hanbo

加入している共済組合の「短期給付」という制度に、傷病手当金の制度がありますので、現職時代からの疾病であれば、加入していた県の担当者を通じて、共済組合に申請をすることになります。

お礼

ありがとうございました。
早速月曜日になったら問い合わせしてみようと思います。

回答No.2

noname#24736

国家公務員や地方公務員は、健康保険の代わりに「共済組合」に加入していて、健康保険と同様に傷病手当金の制度がありますから、手続きをすれば受給できます。

お礼

ありがとうございました。
早速月曜日になったら問い合わせしてみようと思います。