失業保険をもらいたい！

質問

これまで11年間雇用保険をかけていて、一度も受給したことはありません。
現在、パート勤めしていますが、その勤務先で雇用保険をかけてもらえないのです。
求人票には雇用保険ありとあったんですが、経営難から無理だそうです。
今までかけてきた、雇用保険が３月で切れてしまいます。
120分も貰えるのに、なんだかもったいない気がしてなりません。
妊娠を考えているので、保険のあるところに転職しようかとも思いますが、それもなんだか…
それにすぐに妊娠できるとはかぎらないし…
勝手な意見で申し訳ありません。何かよい方法ありましたらアドバイスお願いします。

回答No.3

motoken

>求人票には雇用保険ありとあったんですが、経営難から無理だそうです。

週の労働時間等働き方によると思いますが、週20時間以上勤務なら虚偽の雇用条件と考えられますので、詐欺行為ではなかとも疑われ、労働基準法違反、雇用保険法違反と思われます。貴方様がこの会社をどのように思うかにもよりますが、会社を相手取って雇用保険適用や失業給付を受給できないことの逸失利益を争うつもりなら、労働基準監督署に訴える方法があります。
又は、会社と交渉して、退職金に失業給付相当額を上積みしてもらう方法もありますが、一人で交渉するのは大変厳しいと思います。

お礼

お礼が遅くなり、申し訳ありませんでした。
週20時間以上の勤務でした。
経営者に問い詰めてみたところ、「自分は知らない。税理士が悪い」と言われました。
雇用契約書も結局もらっていないので、架空の職員だったようです。
休み明けに退職しようと思います。

回答No.2

coco1701

＞雇用保険が３月で切れてしまいます
　・来年の3月ですか、前職の退職が今年の3月でしょうか

過去の雇用保険の加入期間を通算したければ、来年の3月までに雇用保険のある所に再就職して下さい・・それ以外は通算されません
（通算されない場合は、加入期間は0から始まります）
もしも、その給付日数120日を受給したいなら、8月中にハローワークで手続をしないといけません、（給付制限3ヶ月＋受給日数120日：7ヶ月の期間が必要）
実際は、無理でしょうから、新しい就職先をお探しになった方が良いのでは・・まだ日にちはありますし

回答No.1

milkyway01

雇用保険というのは、失業していなければ、
原則受け取ることが、できません。
パートの場合も、11年間雇用保険を
かけていてとのことですが、１社に１１年
つとめていたなら、ともかく、合計というのは、
通用しません。
また、失業してから、申請は、原則６ヶ月
(やむ終えない理由の場合、公共職業安定所所長が
別途認定許可する。)以内。
アルバイトで、あらたなところで、働いているのであれば、
受給資格が、ありません。
ただ、ここで、雇用保険に入っていないので、一定期間は、
申請することは、できますが、働いているのに、申請すると、
不正受給で、後で、訴えられることも、あります。

なので、失業中に申請して、早くに、再就職が決まれば、
期間の残りに応じた、報奨金みたいなものくれます。
条件は、受給期間の１／３以上期間が残っていて、
かつ４５日以上残っているときです。