出産後の失業保険

質問

妻が現在勤めている会社を出産前に辞める予定です。出産後１年くらい後に再就職を考えているのですが、この場合、失業保険はもらえるのでしょうか。手続きはいつどのようなものが必要ですか？

回答No.2

noname#39540 · ベストアンサー

今回は出産前ですので退職後、受給期間延長申請書に離職票を添えて住所地を
管轄する公共職業安定所長に提出します。本人確認書類(免許証)も持参。
これで元の受給期間1年＋延長3年の最大4年間の受給資格期間となります。

4年間の受給資格期間となりますが受給再開後未受給部分が4年以後にかかりますと
支給は打切りされますので
受給期間を逆算して再開されるのがよいでしょう。

回答No.1

coco1701

退職後、ハローワークにいかれて、受給期間の延長制度をご利用下さい
延長期間は最大3年間です（3年間＋受給期間1年間）
事前に、電話等で必要書類を確認されてから、行かれると良いでしょう
延長期間終了後、もしくは延長途中でも申し出れば、失業給付が受給可能になります
参考：http://kurasi-cafe.com/kids/kids-sts.html