面接時に聞かれることは？

質問

１．面接時に企業側から就職活動者（転職のため）に対して言われる質問にはどんなものがありますか？
２．最低何問ほど質問されますか？
３．「志望動機は？」と聞かれて、提出した履歴書の志望動機欄に書かれていることをそのまま言うことは評価だうんにつながりますか？
４．自分のこれまでの経緯を説明する際、身振り手振りで説明した方が好印象ですか？
５．予想もしなかった質問を唐突に言われて固まってしまうことは印象だうん？
６．自分を少し過大評価した内容で自己紹介などをしてもよろしいのでしょうか？
７．面接時の入退室のドアの開け方、お辞儀の仕方などを詳しく紹介しているサイトを教えてください。

できれば、採用担当者経験をお持ちの方が望ましいのですが、ソレ以外の人のご意見も参考にしたいと思います。

回答No.3

panda_freaks

はじめまして。
採用担当者ではありませんが、自身の転職経験です。

（１）退職理由、志望動機、職歴、自己PR
（２）1時間の面接ですと10問前後かな？内容によって異なると思いますが。
（３）履歴書の内容をそのまま読めば1分で終わります。
自分なりの考えや、エピソードを交えて話しましょう。
（４）無理にする必要はないですが、私は癖でついついやってしまいます。緊張を解くのにも有効でした。
（５）臨機応変にアドリブをきかせるほうがいいのでしょうが、無理に応える必要はありません。
黙り込むのはNGなので「少し時間をいただけますか？」と断ってから考えましょう。
（６）ウソはいけませんが、多少の誇張はいいのでは。
何事も程度ですが。

ご参考までにどうぞ。

回答No.2

neko_jiji

こんにちは。転職者に限定するとこんな感じでしょうか。
こちらも、あくまで当社なら、です。

１．面接時に企業側から就職活動者（転職のため）に対して言われる質問にはどんなものがありますか？
　　・退職・転職理由
　　・元職（現職）での業務内容、立場
　　・志望理由
　　・自分の自己ピーアール（長所短所）
　　・当社でどんな仕事をしたいか、どうなりたいか
　　・元職（現職）での収入
　　・扶養家族がいるか
　　・（別の業界からの転職の場合）スキルが無いが対策はどのように考えているか。
　等など

２．最低何問ほど質問されますか？
　→上記の内容は最低限聞くと思います。
　　当社の面接時間はとりあえず１５分前後と通知しますが、状況により延びることもあります。

３．「志望動機は？」と聞かれて、提出した履歴書の志望動機欄に書かれていることをそのまま言うことは評価だうんにつながりますか？
　→新卒ならば気になりませんが、転職者でとなると丸暗記ではなく、多少工夫が必要かなと思います。
　　たとえば、履歴書には押したいポイントなど要点を記入し、面接時に具体的に説明するとかすれば、丸暗記感は無くなりますよね。

４．自分のこれまでの経緯を説明する際、身振り手振りで説明した方が好印象ですか？
　→あくまで自然に・・・意識して大きくする必要は無いと思います。
　　手よりは目の動きを見るほうが多いかもしれません。

５．予想もしなかった質問を唐突に言われて固まってしまうことは印象だうん？
　→考え込んで沈黙・・・結局何も答えられなかったとなれば評価はマイナスでしょうね。
　　面接側もそれを想定して質問すると思うので、過去に経験があればそれをもとに、
　　経験が無ければ自分ならどうするか、分からなければ「分かりません」と答えればよいと思います。

６．自分を少し過大評価した内容で自己紹介などをしてもよろしいのでしょうか？
　→面接は自分を売り込む場ではありますが、入社後、自分が苦労しない程度にしましょう。
　　それと職種にもよりますが、あまりに自信満々で自己主張が強すぎると、引きます。謙虚さも必要かなと。

７．面接時の入退室のドアの開け方、お辞儀の仕方などを詳しく紹介しているサイトを教えてください。
　→これは、検索すればたくさん出てきますから・・・

回答No.1

dameryman

今年新卒の面接をしたおっさんです。
以下の回答はあくまでうちの会社の場合なので参考程度にしてほしいのですが・・

>１．面接時に企業側から就職活動者（転職のため）に対して言われる質問にはどんなものがありますか？

・会社までの経路の説明要求(交通)
・会社に入ってどんな仕事がしたいか
・これまでの職務経験(学生だったら、アルバイト履歴)
・・・etc

>２．最低何問ほど質問されますか？
５問くらいは聞きます。そのときの印象がよければさらに質問を続けます。　

>３．「志望動機は？」と聞かれて、提出した履歴書の志望動機欄に書かれていることをそのまま言うことは評価だうんにつながりますか？

一字一句違わなければ正直イメージダウンだと思います。

>４．自分のこれまでの経緯を説明する際、身振り手振りで説明した方が好印象ですか？

身振りは微妙ですけど手は動いているほうがいいと思います。緊張のあまりひざの上から手が動かない人もいますが、それもちょっと・・・
あまり大きい動きは厳禁ですが。

>５．予想もしなかった質問を唐突に言われて固まってしまうことは印象だうん？
これは大幅に印象ダウンですね。不測の事態に対応する能力はどの職種であっても重要視されることが多いです。面接官によっては、あらかじめ難しい質問を用意しておき、そのときの反応を見る人も少なくないと思います。

>６．自分を少し過大評価した内容で自己紹介などをしてもよろしいのでしょうか？
会社的には困るのですが、そのほうがよいと思います。ちょっとくらいなら過大評価しても努力でカバーできるでしょうし・・

>７．面接時の入退室のドアの開け方、お辞儀の仕方などを詳しく紹介しているサイトを教えてください。
すみません、これは知らないのでわかりませんorz

お礼

ご回答ありがとうございました。