結婚

質問

来月から派遣で働く予定です。
結婚後も続けたいのですが、慶弔休暇がない、と就業規則に書かれていました。自分の結婚式、新婚旅行のための休みはとれないのでしょうか。
もし、休みをとるばあい、数日間の有給というのをとるのでしょうか。

結婚後も続けた方、いらっちゃいますか？教えてください。

回答No.2

NAZORA · ベストアンサー

私は結婚時は派遣社員でした。

結婚が決まった時点で派遣会社の担当者へ連絡しておきました。
有難いことに派遣先は「結婚後も続けてほしい」といってくれました。

結婚式前後は有給休暇があったの有給休暇を使いました。（４日間）
もちろん派遣先には迷惑がかからないようにしておきました。

結婚半年後に新婚旅行へ行きました。（（１週間）
こちらも有給休暇と欠勤でいきました。

派遣会社へ相談してみてはどうでしょう。
それから派遣先へ報告するといいでしょう不安でしたら
派遣会社の担当者も同行すればいいと思います。（私はそうしました）

お礼

ありがとうございます。
４日間連続で使えたんですね。
私も迷惑かからないようにして、休めるようにしたいです

回答No.1

hatahata77

有給が発生していれば、有給休暇を使用。
（フルタイム勤務なら、通常は半年勤務後10日間発生します）
まだ発生していなければ、欠勤でお休みを頂く事になります。
もちろん休んでいる間のお給料は出ません。

お礼

ありがとうございます。
有給を使うしかないですね・・・。
参考になりました