- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：厚生労働省 未納問題 特例）
厚生労働省、未納問題に特例法案 年金支給に影響
このQ&Aのポイント
- 厚生労働省は、厚生年金保険料の未納問題に対応するため、特例法案を秋の臨時国会に提出する方針を固めた。法案では、払われなかった保険料を2年の時効を超えて徴収できるようにすることで、年金支給の原資を確保することが目的とされている。さらに、倒産した企業の旧取締役からの徴収も可能とし、悪質な未納企業の責任追及にも力を入れることが明記されている。
- 具体的な証明方法については、記事内では触れられていないが、横領で未納となった人が年金を受ける条件には、おそらく厳しい要件が設けられると予想される。横領の証拠や損害の詳細などが求められる可能性が高く、厳密な審査が行われることが予想される。
- なお、この特例法案が実現するかどうかについては、臨時国会での審議や成立の過程が注目されるところである。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
方針が決まったばかりで、実務的にはまだよくわかりませんが、給与明細に保険料控除の記載があればまず認められるでしょう。 他には、雇用保険関係の書類。職安も被保険者台帳のようなものを出すらしいので、その期間雇用されていた証明とする。 同僚の証言なども。 要は、本来被保険者であるべきということを証明できればよいと思います。 なお、会社による横領ではなく、自分で国民年金保険料を収めていた人たちはどうなるか。雇用保険の場合、失業給付や教育訓練給付については結構示談(つまり民事問題)として処理することが多いのですが、厚生年金の給付についての損害賠償請求といった事件はほとんど聞いたことがない。 詰まるところ、本来どおり「強制加入」させてこなかったという点にこの問題の原因がある。したがって、加入記録問題はイタチゴッコということに実際のところはなりそうである。厚労省も国会議員も原因について追及しないところをみると‥。
その他の回答 (1)
- kb-nike
- ベストアンサー率36% (72/200)
回答No.2
＜保険料を納めなかった企業から2年の時効を超えて徴収できるようにし、年金支給の原資を確保する。倒産などで企業がすでに存在しない場合は旧取締役から徴収できるようにし、悪質な未納企業の責任追及も徹底する。 「時効を超えて徴収できるようにし…、責任追及も」と言うことは不可能だと思います。 責任追及、金銭の請求について、法の「遡及」適用は不可能でしょう。裁判になれば負けると思います。 「年金支給」の時効廃止とは全く事情が異なります。
質問者
お礼
やはり不可能の可能性が高いのですか。。 ありがとうございました。
お礼
他には、雇用保険関係の書類。職安も被保険者台帳のようなものを出すらしいので、その期間雇用されていた証明とする。 給料明細ないので、こちらで書類どうにかなればいいのですが。 参考になりました。