教えてください。

質問

私は、先日人事総務の会社に入社しました。
そこで、過去に携わった社会保険やほぼ未経験の給与計算の
スキルをつけようと思い入社したのですが今、これから
続けていくことを悩んでいます。
理由は社会保険労務士の存在です。
小さな会社なので社労士さんに任せようと
考えが強くてこれから先、直接申請書類を
書いたり深く携えるか分かりません。
そもそも、社労士契約をしている会社は直接
書類を書いたりできないものなのでしょうか。
宜しくお願いします。

回答No.1

suzuwin

>スキルをつけようと思い入社したのですが今、これから
>続けていくことを悩んでいます
：
>そもそも、社労士契約をしている会社は直接
>書類を書いたりできないものなのでしょうか。

hideikuさんは、会社を何だと考えていますか？
学校でも塾でもありませんよ、
書類の書き方などは通常の業務以外の時間に
自分で勉強すればいいだけのことでは？

たぶん、その会社は社内に専門知識のある人がいないので
社労士に頼んでいるのだと思います。
もし、hideikuさんが社労士さんの書かれた各種文書を参考に
自分で（業務外の時間に自発的に）勉強をして
記載できるようになったら
社労士さんに頼むのをやめるかもしれませんよ・・

社内に専門知識のある人がいないのに、社員の教育のために
専門家に依頼していることをやめて社内で行おうという会社は
ありませんよ。

頑張ってください