職場の人間関係で悩み継続中

質問

大人をとにかく尊敬できません。そういうそぶりをみせないように努めていますが、大人は幼い、汚くてずるいと、とても思っています。
とはいっても、私自身、世間一般的には大人で、３０歳近くなってきました。

職場で人間関係のときに円滑にいかないのはそのためです。きっと。
大学院、大学の友人しかいませんでしたが、職場は現場なので、高校を出てきた方が同僚で大勢います。あんた、おまえとか呼んでくる人と摩擦を起こしていると思います。○○さんって呼べよ？って心で思いながらいつも我慢してますが。相手を決してきらいとかじゃなく、生理的に受つけない「～さん」って呼ぶのが最低限のマナーだと思っているので、イライラするんですね。ああ困った。パートのおばちゃん達に　えらそうに！とか反発を食らいますが、大学に行ったことで私自身が犠牲にしたものがたっくさんあります！だけど、反発してくる。・・なのに、食ってかかってくる方が多いです。いつも我慢、話を聴く姿勢だけは保ってますが。受け流してきければいいんですけどね。
私は、無駄な言葉は発しないタイプです。話を聴きすぎるところがあります。頭の回転が速いっていわれます。上司に頼られるタイプです。

男性もほとんど最初から尊敬できません。交際しはじめても、とても愛せない、と思い途中でやめてしまうか、とにかく続けていって、男の友達が大勢います。いいのかわるいのか。
こんな私も尊敬できる方が２人ほど。ホスピス病棟つきのカウンセラーの方と東工大で研究されてた薬科大系の数学科の教授です。

尊敬できないものは尊敬できないと割切るか？

長い期間で、自分を変えていく－他人の言葉を受け流して聴けるような自分に変えていく（それはどういって訓練すればいいのでしょうか、教えてください！）

それとも孤高の精神をつらぬき、少数の人と仲良くしていく？

それなりに、人生経験の豊富な方で、似たようなご経験をされて等など、ご意見お願い致します。最近、ずっと悩んでおります・・。

回答No.1

jiburin · ベストアンサー

はじめまして。
hachizoさんのケースほどではないですが、私も大学卒業して就職して現場に配属された時、似たような経験をしました。
名前を呼ばない人、目上の人にタメ口の部下、ロクに敬語を使えない年下等。
最初は戸惑いましたが、言葉遣いに関しては相手の育った環境もあり、簡単に改善できないことや悪気のないことが分かってきました。簡単に言えば慣れてしまいました。
自分の考え方を相手に押しつけようとせず、人は一人一人違うもので、相手は相手なりなんだと考えれば気にならないと思います。自分の正しいと思っている考え方はずっと持っていて変えなくてもいいです。
全てを尊敬できる人って案外少ないです。仕事の出来る上司でもプライベートで許せない面があったり、人は良いんだけど仕事では頼れなかったり。
私は部分的に尊敬するようにしています。「この人のこういう面は尊敬できる」っていう風に。
hachizoさんは両極端に考えすぎなので、どんどんしんどくなってる気がします。

お礼

ありがとうございます。

自分のスタンスは変えずに、

部分的に尊敬することにします！

それだと、しんどくならないですね。