６月末で辞める会社で・・・

質問

２月末から働いている会社を６月末で辞める事になり
会社も了承しているのですが・・・
昨日からどうしても行く気になれず、病気と嘘をついて欠勤しています。
検査入院します。と言い、そのまま流れで辞めて行こうと思っていました。
今日、会社に電話を入れたら「診断書を提出してください』と言われました。
今まで、そんな事言われた事がなかったので、どうしようかと困っています。
どうせ月末に辞めるのだし・・・と高をくくっていたのですが。

このまま、月末までひっぱって辞める事は可能と思われますか？？
皆さんの意見をお聞かせください<(_ _)>。。。

回答No.1

neKo_deux

仕事せずに、会社から給料をだまし取りたいって事だと「出来ません」と回答せざるを得ません。

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まず、嘘をついたことは反省して謝ります。
法定の有給休暇は発生していませんが、会社の就業規則で前倒しで与えられているのなら、そちらを利用します。
そうでないのなら、

> 昨日からどうしても行く気になれず

何故なのか？を、相手が納得出来るように説明してください。
少なくとも、質問文からは何故会社に行く気になれないのか？さっぱり分かりません。

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> このまま、月末までひっぱって辞める事は可能と思われますか？？

どのみち無給の休みになるのであれば、月末まで引っ張る意味は無いのでは？
何故月末まで引っ張りたいのでしょうか？
欠勤で来るのか来ないのか分からないよりは、「今日で辞めます」の方が迷惑かかりません。

補足

> 仕事せずに、会社から給料をだまし取りたいって事だと「出来ません」と回答せざるを得ません。

違います。入社してから今までずっと、時給で働いています。有給もありません。

> 昨日からどうしても行く気になれず

書き込むと長くなるので書きませんでした。
試用期間３ヶ月あり、試用期間完了後、辞めるか続けるかを双方決めるのですが
それまでに直属の上司からいじめにあっており、試用期間が終わるまではと我慢し
試用期間完了で辞めるに至りました。理由は聞かれなかったので言っていません。
試用期間は３月２２日まで。そこで辞めたかったのですが、困ると言われ今月末までとなりました。
新しい子が入り、私の居場所もなくなり、精神的に限界がきております。

> 何故月末まで引っ張りたいのでしょうか？

できればトラブルのないまま、退職できればと思っております。
欠勤で来る来ないはわかってます　検査入院と言ってありますから。

ありがとうございました。