- 締切済み
生理休暇について女性の方へ
改めて質問させていただきます。 世の中にはパチンコや旅行に行くために毎月２日以上生理休暇を使っているような女性がたまにおります。もちろん無給ではありません 女性の人に聞きたいのですが、定年まで働くと仮定しての話ですが、そういう女性は何歳まで生理休暇を使うのかを知りたいです。 もちろん定年まで本当に生理があればまったく問題はありませんが。 この質問、表現が難しくて伝わりにくいかもしれませんが。 私の本音を言わせてもらえば、「この人、６０歳過ぎても生理休暇を使うの？」というのが本当の気持ちです。ようは、本当なのかうそなのか、「うそでもせめて40から50までならともかく５８や６０はないでしょう」というのが職場の男性全員の意見でした。よろしきお願い致します。
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
みんなの回答
- yuzuhina9
- ベストアンサー率0% (0/0)
遊びのために生理休暇を利用するのは許し難いですね。 生理による体調不良は、程度や期間など、人それぞれで大変苦しい思いをする方もいるので 生理休暇使用の年齢の上限を決める事も判断する事もできないでしょう。 無給にしてしまえば、お悩みも少しは解決するのでしょうが難しいでしょうね。 閉経の時期は50歳というのは、過去のお話です。 最近は閉経の時期が平均して遅くなっているようです。 60歳までに大半の女性が閉経を迎えるという情報を読んだ事があるのですが 「大半の女性」という事は60歳以降も生理がある方もいるという事ですよね。 50歳以降の方が生理休暇を使う＝嘘とは思わないように気をつけなければいけませんね。 生理の有無を確認する方法はありませんし。 納得はできないでしょうが、全ての女性が定年まで生理休暇を使用する可能性がある そう考えていた方がよろしいかと思います。 また、ずる休みをする人は多分年齢を重ねても性格は変らないので… 定年まで生理休暇を使用するだろうというのが、私の考えです。 疑っている状態を続けるのは質問者様も苦しいでしょうね。 ・次にパチンコ屋で出会った時に声を掛ける。 ・後日にでも「パチンコ屋で見たんだけど…」など伝える。 疑っている事を匂わせてみるだけでも効果があるかもしれないので、試してみてはいかがでしょうか。
- password
- ベストアンサー率17% (195/1092)
まあ、欧米から見れば 完全に【差別】政策ですからね。 ※『自分に不利なのは主張するが、有利なのは貰っておく』を行なうから 誰にも本気だと思われないのでしょうね。 嘘か本当か以前に 会社に何ら関係の無い項目で、優遇措置を行なう事自体 異常でしょう。 『俺は頭痛もちだから、年に200日は有給をくれ』で通るのなら話は別ですが・・・
お礼
回答ありがとうございました。 そのとうりです。異常です。でも首に出来ないので、居座っていられるのですが、そういう人はそういう人だけの職場を作ってほしいと思います。あと会社のほうも、その人が何かトラブルを起こしたり、社員の誰かが問題定義したり騒いだりするのをまっている様にも思えます。今の管理職は自分から何かをして責任問題になるのがいやですし、責任能力ない人ばかりですから、人に言いだしっぺをさせるのです。とにかく誠にありがとうございました。
- keiko1121
- ベストアンサー率34% (308/903)
私は２０代後半の女ですが、今まで仕事を休むほどの生理痛は味わった事がありません。 その女性が生理休暇を利用し、本当にパチンコや旅行に行っているか確実なのでしょうか？ 生理痛が酷く市販の痛み止めで対処困難な場合、大きな病気が隠れている事があります。 １年のうち生理痛で何度も休むと言うのは会社にも迷惑がかかるし、女性の身体から言ってもおかしい事です。 「なってみなきゃ分からないのよ！！」と言われたら、「きちんとした検査は受けているのか？」そして医師の診断書などを提出させる義務はないのでしょうか？ 会社によっても異なると思いますが、今まで勤めてきたところではありえないことだと思いました。 的外れな回答でしたら申し訳ありません。
お礼
回答有難うございました。 いえ、決して的外れではございません。 その女性は、以前は生理休暇を使っていませんでした。しかし今の職場に来てから、わざわざ2日間取る為に診断書を作成してもらい。今に至っております。なぜかというとたまたま、他に生理休暇を2日間使う「Aという女性」がいたのですが、便乗した感じです。でもその「Aという女性」の場合は本当に病気でうそではありません（不定期ですし毎回土日につける様なことはしていなかったし）。 そして、うちの会社は最初の1回だけ診断書を提出すれば後はずっといりません。診断書の中身を見たわけではないので状況はわかりませんが、次の文をお読みになれば少しは私の伝えたい事が、明確になるかもしれませんので、是非読んでください。 その女性は毎月有給を土日に1日づつ2回にわけて2日（べつに有給休暇については文句はありませんが）、生理休暇は2日続けて取ります。しかも必ず土日の連休につなげてです。だから毎月4連休1回と3連休が2回あるわけです。うちの会社は22日有給休暇がもらえます（その女性は40過ぎのベテランですから）プラス生理休暇を年間24日使っているわけですから、合計46日休んでいるのです。うちの会社の出勤日数から46日を引くとその女性の出勤日数は212日になります。だいたい小学生の年間通学日数が220日なのでほとんど小学生と変わりません。そんな社会人ほかにいますかー？私はづるでも、月に1日くらい適当な日に使うのでしたら立腹はしませんが、この人だけは職場の男性がみんなご立腹しております。 そういう事を野放しにしている会社も変です。そういう人はそういう人だけの職場を作ってほしいと思います。誠にありがとうございました
- Sray2501
- ベストアンサー率12% (1/8)
基本、なったことの無い人には分からない辛さですから、 男性の方にはイマイチ想像がつかないと思います。 しかし、生理痛というものは個人差があり、 軽い人は殆ど痛みませんが、重い人は寝込んでしまう程です。 ただ単に痛いだけでなく、生理前症候群(PMS)というものもあって、 生理になる何日か前から、鬱気味・下痢・腰痛など、多数の症状 が出ることもあります。今は大抵の女性がPMSだと思います。 私は生理痛で仕事を休んだことはありませんが、 ピーク時には、朝の５時頃に痛みで目が覚めていました。 生理前は眠くて仕方ないし、身体はダルイし、気持ちは悲観的に なるし、腰は痛くなるし、下痢も起こります。 生理というのは女性の身体における当たり前の現象なので、 それについて文句や不満を言われても女性側としては困ります。 生理が終わる年齢もマチマチですから、疑うだけ無駄だと思います。 男性ということで、そういう風に思われる気持ちも理解できますが、 ズル休みする人間は、男女関係ありません。女性は生理という 口実がひとつ増えるというだけです。 仮にパチンコや旅行に行くために生理休暇を取っている女性が いたとしたら、それは貴方だけでなく、普通の良識ある女性の 視点でも「それはおかしいんじゃないの？」と思います。 子供を産めるという点を除けば、生理なんて女性にとっては 至極厄介で面倒なものなんです。 生理休暇を取ること自体に疑問を投げかけるのは、 生理の何たるかを知らない男性の傲慢ですよ。
お礼
ご回答有難うございました。 私も女性の辛さは理解しているつもりですが、それはあくまで、本当に辛い人の話しであって、今回の女性は格別だと思います。どの様に格別かは、次の文で分かって下さい。 その女性は毎月有給を土日に1日づつ2回にわけて2日（べつに有給休暇については文句はありませんが）、生理休暇は2日続けて取ります。しかも必ず土日の連休につなげてです。だから毎月4連休1回と3連休が2回あるわけです。うちの会社は22日有給休暇がもらえます（その女性は40過ぎのベテランですから）プラス生理休暇を年間24日使っているわけですから、合計46日休んでいるのです。うちの会社の出勤日数から46日を引くとその女性の出勤日数は212日になります。だいたい小学生の年間通学日数が220日なのでほとんど小学生と変わりません。そんな社会人ほかにいますかー？私はづるでも、月に1日くらい適当な日に使うのでしたら立腹はしませんが、この人だけは職場の男性がみんなご立腹しております。 そういう事を野放しにしている会社も変です。そういう人はそういう人だけの職場を作ってほしいと思います。誠にありがとうございました
- buleberry15
- ベストアンサー率23% (450/1912)
有給なのですか？ 私の会社は「無給」なので、２０歳でも６０歳でも使う人はあまりいません。 なので、時代は変わってきているのだから生理休暇という名ばかりの制度は廃止して「病気休暇」を導入して欲しいとひそかに思っています。 （日本の法律はどうか知りませんが、とある外国では一ヶ月に一日「病気」で休める日が有給休暇とは別に与えられます。） ご質問者の会社では「女性だけの休暇」があり、実際に使っている社員がいるわけですから、それを理由に「男性にも平等な休暇を」と訴えかける権利が大いにあると思います。 使ってない会社は「だれも利用してないでしょ。」と言われてしまいます。 「社員が与えられた休みを有効に利用している」点では、進んだ会社だと思えます。 嫉妬して愚痴るだけではますます両社員のいごこちが悪くなると思います。 ５８歳でも生理のある女性はいますよ。
お礼
ご回答有難うございました。 確かに進んだ会社かもしれません。私自身も「生理休暇」あっていいと思うし辛ければ使って当然だと思います。あと「男性にも平等な休暇を」については、私は特に欲しいとは思ってはいません。 ようは、「づる」か「本当」かということだと思います。 詳しい現状は、前の回答者のみなさんに記述しておりますので、面倒かけますが、ちっと読んでみてください。 誠に有難うございました。
- aderisiaad
- ベストアンサー率25% (15/60)
生理休暇、使っております。かなりつらいんですよ…。お腹痛いし、頭は痛いし、体はだるいし。パチンコや旅行にいっているわけでもございません。「この人絶対嘘ついているだろう」という基準ありますか？ 女性の年齢ですか？生理が終わるのは人それぞれなので、この年齢まで。とは私がいいきれるものでもありませんが。職場の男性とは質問者様は男性でしょうか？申し訳ございませんが文面を読んでいてかなり「女性は嘘をついて生理休暇をとっているもの」という決め付けがあるのでは？と感じられましたが。不快に思われたなら申し訳ございませんが。男性にはわかりませんが、かなり辛いんですよ。そういう状況でも会社にでてきて仕事しなければいけないでしょうか？世の中ではというのは質問者様のお知り合いの方と仮定しての質問ではないのでしょうかか？補足よろしくお願いいたします。これだけではわからない部分が多いので。
お礼
ご回答、誠に有難うございました。 すいません。基本的には、職場のある女性の話でした。 ＞「この人絶対嘘ついているだろう」という基準ありますか？ この女性の場合、実際パチンコ屋で目撃されていますし、しかもその翌日職場の人に景品で取ったチョコやお菓子を配っていました。他にも目撃話はありますが、「生理休暇」の使い方として必ず毎月土日の連休に引っ付けて使う人はいないと思うのですが、あと、この間は1月の29・30日に使い、月が替わったからなのか、2月5・6日に使ったらさすがに医務室に呼び出され、根掘り葉掘り聞かれたそうです。（本人に聞きました）それ以降は極端に近い間隔はありませんけど。 どう考えても、有効活用しているとしかおもえません。 ＞「女性は嘘をついて生理休暇をとっているもの」という決め付けが あるのでは？ これについてですが、普通の女性についてはそんな事はありません。 疑われるバックボーンがある人に限られます。 ＞そういう状況でも会社にでてきて仕事しなければいけないでしょう か？ 辛い状況で、仕事をする必要はありません。「生理休暇」を使うべき です。うそでないなら。 ＞世の中ではというのは質問者様のお知り合いの方と仮定しての質問 ではないのでしょうかか？ これに関しては誤ります。まず世の中というのは私の言い方が誤解を招いてしまいました。すみません。言い換えるなら、私の会社の他の女性社員の話や、例えば、（二日酔いの時なんか堂々と「生理休暇」使ってるよー）といっておりました。月に1回なら私も何にも言いませんがそれとこの「OKwave」の様なＱ＆Ａのサイトでの一部の女性の話の事と訂正させていただきます。世の中→一部の女性 あと質問しづらい内容なので、表現が難しく不愉快な思いをさせて申し訳ございませんでした。
お礼
いやーっ。的確なご回答誠にありがとうございました。 yuzuhina9さんの様な、意見を私は待っていたのです。 要するに私は、ずるで生理休暇を取っている事に、ご立腹なのであります。ついでに言わせていただきますが、その女性は毎月有給を土日に1日づつ2回にわけて2日（べつに有給休暇については文句はありませんが）、生理休暇は2日続けて取ります。しかも必ず土日の連休につなげてです。だから毎月4連休1回と3連休が2回あるわけです。うちの会社は22日有給休暇がもらえます（その女性は40過ぎのベテランですから）プラス生理休暇を年間24日使っているわけですから、合計46日休んでいるのです。うちの会社の出勤日数から46日を引くとその女性の出勤日数は212日になります。だいたい小学生の年間通学日数が220日なのでほとんど小学生と変わりません。そんな社会人ほかにいますかー？私はづるでも、月に1日くらい適当な日に使うのでしたら立腹はしませんが、この人だけは職場の男性がみんなご立腹しております。 そういう事を野放しにしている会社も変です。そういう人はそういう人だけの職場を作ってほしいと思います。誠にありがとうございました。