既卒の転職について

質問

こんにちは。私は、２００５年卒で、しばらく短期派遣を続けていたのですが、また、２月から、就職活動をしておりますがなかなか決まりません。
　というより、企業の探し方さえもわからなくなりました。探すのが大変で、今、一週間に１社くらいしか面接にいけていません。新卒採用をしている企業にも、メールを送り続けていますが、１０社送って１社程度返事が返ってくるほどです。転職サイトの企業は経験を問われそうで、入ってから苦労しそうです。
　もう就職自体いやになって鬱状態です。働く前から既に疲れています。ちなみに女性で事務職希望です。日本の就職システムが変わるまでフリーターのような生活を続けているのかと思うとぞっとします。
　どなたか女性で、就職に成功した方、アドバイスください。

回答No.4

bansaku2

まずは、職業訓練に行かれてはどうでしょうか。
パソコン関係などでも、たくさんあります。
私はOA基礎コースを受けたことがありますが、授業料タダで、みっちり技能は身につきますし、たいていの訓練コースには、就職支援の授業もあり、履歴書の書き方や面接のコツも教えてもらえたりします。
一緒に勉強する人はみな求職中の人ばかりなので、情報交換もできます。
そこで、今まで基本の「き」レベルだったワードやエクセル、今まで触ったこともなかったパワーポイントやアクセスまで使えるようになりました。
これは、事務仕事を探す上では、強みになります。
晴れて転職できましたが、転職先が事業所閉鎖となり、１年弱でまた失業してしまった為、ふたたび職業訓練に通っています。今度は、経理コースです。

補足

お返事ありがとうございます。私も、職業訓練にはいきましたが、あまり効果なかったようです。
一応、ポリテクのCADコース申しこんだのですが競争率高くて受かるか心配です。また職業訓練中は、私の場合失業保険受給者ではないので生活費が心配です。
もし、CADの就職についても知っていたら教えてください。

回答No.3

riup25

既卒就職経験者としていえるのは、派遣で時間を費やすよりもハローワークに求職登録し、各種公共機関の実施するセミナーや面接会に参加する事をすすめます。私も大卒で一年程フリーターをしながら就職浪人しておりましたが、はっきり申し上げますともったいなかった。若年者の場合、企業はさほど即戦力として期待していないのでスキルを磨かず、ただブランクをつくると、その分就職は難しくなるのです。
あなたの年齢ならジョブカフェに行ってみるのも良いかもしれません。頑張ってください。

補足

お返事ありがとうございます。ハローワーク、ヤングハローワーク、ジョブカフェ等すべて行き、かなりの数のセミナーなども参加しました。ハローワークの求人もかなりの数受けたのですが、全敗しました。事務は競争率も激しいみたいです。

あと、派遣は数十社登録しておりますがなかなか、紹介もきません。
短期派遣は、事務をしておりましたが、本当、単純作業で、私も時間を無駄にしたように思いました。

回答No.2

noname#58124

ヤングハローワークはご存知ですか？？
確か34歳以下であれば、登録可能で、就職相談にも乗ってもらえて、求人情報の閲覧もできますよ。

あとは、短期の派遣で働いていたということですが、紹介予定派遣というものもあります。最長半年の派遣期間を設けて、正社員雇用を目指すというものになります。派遣会社に相談してみては？？

あと、短期派遣ではどのような事務をされていましたか？？
事務にも色々な種類があり、業務内容も異なります。
あなたは、どういった業種の事務がやりたいのですか？
もう一度、ご自身を見つめなおして、考えてみてください。

私も女性で転職経験者です。

回答No.1

noname#59607

まず入ってから苦労しそうですと言ってるようじゃ仕事できないよ。

どんな仕事でも入ってからしばらくは苦労するものです。

短期派遣ではどのような仕事をされていたのでしょうか？その仕事内容で転職先を絞ってみてはどうですか？
また派遣で仕事をしていたのなら次は長期派遣で働いて職歴を積む方法があります。
事務職希望とおっしゃられても色々な事務があります。会社の職種は絞られましたか？

日本の就職システムが変わるまでとおっしゃいますが日本の就職システムの何がわかっているのでしょうか？

ます、何をやりたいのか（具体的に）考えてみてくださいね。

ちなみに私は女性で転職数度してますので経験者です。