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どうしたらよいでしょうか？
恋愛相談の場所に書いてすみません。 でもすぐ相談にのってくれる人がいるような気がしてここに書きます。 実は私の職場の課長のことです。 半年前から異動で今の課に配属されたのですが、私はなかなかとけこめませんでした。もちろん課長ともです。 しかし最近いろいろと話すようになり、楽しく話せるようになったのですが、スタッフと仕事で少しもめてしまうことがあり、それを課長に割ってはいってもらいました。しかし課長のとなりに座っている人から、課長が「やっぱり○○とは距離を置きたい」という独り言発していたということを聞きました。私はとても心が痛みました。 どうやら揉め事にはいってしまったのが、面倒くさかったようです。 それ以来いつものように話をしなくなりました。しかも指示は携帯でくる始末です。私も笑って話をしなくなり、相談もあまりしなくなりました。というか目もあわせていません。職場での人間関係がよくないのは今後影響すると思うのでなんとかしたいのですが、どうすればいいでしょうか？それもと私自身がよくないのでしょうか？
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なんでそんな人が課長なのかなと思う人がなるんですよね。 「長」がつく人はその組織が仕事を円滑に進めるために全体が見える人じゃないといけないと思います。 なのであなたの課長はちょっと器が小さいかなと感じます。 (ちなみに自分の職場もそう言う上司が多いですよ(笑)) まぁ向こうが避けているなら気にしないでその他の人と仲良くなるようにしましょう。
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おはようございます。３０代後半（女）です。正式・アルバイトも含め、１２年以上働いています。今の仕事は正職員で７年になります。 さて、相談者さまはおいくつでいらっしゃいますか？今回はよい経験をなさいましたね。前向きになって、この経験を活かしてほしいと願います。 私は初任者のころも今も、人間関係は不得意です。熟年のかたは熟年のかたで、「今の若者は・・・」となります。 さて、今をどう乗り切るか、ですが、とりあえず気にしないこと、仕事に専念してミスしないこと、同僚・同年代の人たちと仲間として結束すること、愚痴が言える人を作ることです。でも、近い人に愚痴をこぼすと回りまわって結局自分に返ってきてしまうので注意！他の職場にいる学生時代の友達や異業種の人がベストです。 私は趣味の講座で出会った同年代や年下女性を友達にして、何ヶ月か１回会って、愚痴を言ったりして気分転換しています。 それと、結局自分が回りや上司の評価に左右されずに仕事に哲学・信念を持つことです。そのためにスキルアップすること。 それから、この上司との人間関係がにっちもさっちもいかなくなったら、もっと上のえらいかたに相談するか、最終的には部署がえ・転勤を希望することです。 どうか頑張ってください！
課長さんには相談者さんを受け止めるだけの技量がなかっただけのような気がします。 気にしなくて良いと思いますよ＾＾ ただ、今後仲が回復しても課長さんに相談とかは絶対にしない方がよいかと。 当たらず障らずで、課長さん以外の方との友好を深めれば仕事上も問題ないと思います☆
