人事異動で上司と離れる辛さを乗り越える方法

2017/04/02 19:06

このQ&Aのポイント

人事異動で大好きな上司と離れることになり、その辛さを感じています。長く憧れていた上司との関係はトラブルで険悪になりましたが、仲直りの機会を得ることができました。しかし、失言や暴言をしてしまったことや離れるつらさから泣いてしまいそうな状況になっています。歓送迎会に行くべきか迷っていますが、名刺をもらうために行きたいとも思っています。どうしたら上司と離れるつらさから逃れることができるでしょうか。
人事異動に伴い、大好きな上司と離れることになりました。かっこよくて優しい上司であり、私の仕事に対する評価も高く信頼してくれる存在でした。しかし、トラブルが原因で関係が険悪になりました。しかし、仲直りの機会を得ることができ、名刺をもらうためのチャンスが訪れています。しかし、自分の失言や暴言を気にしているため、歓送迎会に参加するか迷っています。どうすれば上司との辛さから逃れることができるでしょうか。
人事異動により、憧れの上司と離れることが決まりました。関係はトラブルで険悪になり、仲直りの機会を得たものの、自分の失言や暴言に悩んでいます。また、離れる辛さから泣いてしまいそうな状況にもなっています。それでも、名刺をもらうためには歓送迎会に参加する必要があります。しかし、行くことで離れる辛さがますますつらくなることも考えられます。どのようにすれば上司との関係を良好に保ちつつ、辛さから逃れることができるでしょうか。

人事異動で大好きな上司と離れるのが辛いです

長くなりますが、お許しください。人事異動で明日から新しい職場に移ることが決まっている30代女性です。３月までの職場の上司だった課長は、私が新人だった頃からの憧れの人でした。見た目もかっこよくて、優しくて、私のことを仕事面でも評価してくれ信頼していると言ってくれた人でした。ところが、昨年10月にある課内人事のトラブルから私と課長はほとんど口を聞かない状態が続き、私は課長を心底恨み、このまま険悪な仲のまま異動するものだと思っていた矢先、仲のいい同僚のはからいで、和解することができました。本当は異動前に今後会えないかもしれないので、課長の名刺をくださいと頼みたかったのですが、年度末予期せぬ問題が起こり課長が忙しすぎたため、そんなことをとても頼める状況ではなく結局頼めませんでした。実は４月に前の職場の歓送迎会があり、そのときがチャンスなのですが、実は和解の飲み会の時に酔って信じられない失言、暴言をはいてしまったため、(その後最終的に和解しました)申し訳なさすぎて、課長にお酒をつぐのをためらっています。課長の性格なら私の姿を見つけると確実に向こうからお酒をつぎに来ます。でもあれだけ暴言を言ってしまった私についでもらう資格はありません。課長と話をすると、離れるつらさから泣いてしまいそうというのもあり、歓送迎会は欠席しようか迷っています。でも行かなかったら名刺もらえないし。。年度末の先週金曜日、そんな私を見透かしたかのように、課長から「歓送迎会来るよね？待ってるよ！」と言われてしまいました。歓送迎会行けば余計課長と離れるのが間違いなくつらくなる。でも、名刺の件もあるので行きたい。私はどうしたら課長と離れるつらさから逃れられますか。歓送迎会に行くべきかどうかも含めて教えて頂ければと思います。

noname#251194

社会・職場
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ベストアンサー

gongorogon
ベストアンサー率16% (706/4250)

2017/04/03 08:05 回答No.3

名刺は別問題として、相手が尊敬する方であれば参加するのが人の道です。もし和解してなかったとしても、ここは一言添えて注ぎに行くところだと思いまよ。「次の職場でも、信頼に応えるよう頑張ります。」って。頑張ってください。

その他の回答 (4)

ara66
ベストアンサー率20% (10/48)

2017/04/04 16:04 回答No.5

何ですかあなたは、恋している文面にしか見えませんが・・・・? 激情のまま書いているから、課長さんが独身なのか?それとも既婚者なのかも解らず、あなたはどういう条件にあるのかも解らず、これで質問ですか? ここに質問なさる方のほとんどがそうですが、基本的な身分証明がされていない人が多い。この場合最低でも、既婚か未婚かの設定は必要です。相手の上司の分かれば年齢、解らなくても何歳くらいか? 出来れば人事トラブル簡単な内容、職場が変わるというのは、同じビル内なのか、どうか? 状況設定が不確かであると、答えようが無い。最悪は、相手が男性なのか女性なのかが解らない場合もある。本人も女性か男性かが分からない場合がある。全てに完璧は求めませんが、出来るだけ情報は教えていただかないと、応えようもないのです。さてこの場合ですが、良く学校などでもこのような例があります。好きな先生のクラスが別になったりしますね。恋心でなかった場合、あなたの精神年齢がやや幼くありませんか? 大人は、その場所場所で新たなる人と出会い、あらたなる関係を構築するようにできているのです。昔の人の良かった思い出は、ノスタルジックに過ぎ去って行くようにできているのです。握手をし合って別れましょう。今度又、何処かで出会うチャンスもあるでしょうから、次の新しい職場で活躍する事を祈ります。問題は、あなたが女性で、上司が男性だった場合、文章からは　「恋心」　と受け取れます。さてこの恋心が不倫になってしまうのか?それとも片思いなのか?それとも両想いなのか? その3点それぞれで対処が異なります。それをはっきりさせてから質問をする方が適切です。

zkxzm4kz
ベストアンサー率11% (601/5075)

2017/04/03 20:51 回答No.4

行かない方がいいんじゃないですか？２度も関係が悪くなり、しかもあなたの暴言が原因ということであれば、その上司を送りだすときにあなたが暴走して歓送迎会をぶちこわす可能性が高いです。名刺が欲しい、という子供じみたことを言う前に快く送りだすだめに自重したほうがいいですよ。

noname#226098

2017/04/02 23:02 回答No.2

>>私はどうしたら課長と離れるつらさから逃れられますか。歓送迎会に行くべきかどうかも含めて教えて頂ければと思います。質問者様も異動されるということなので、歓送迎会の当事者ですよね。今後も会社で働かれるようですし、こういう場にはきちんと出席されたほうがよいと思いますよ。「どうしたら大好きな課長さんと離れるつらさから逃れられるか。」質問者様は恋しているように見えますが、こういう心の痛みこそが、人生を尊いものにしています。私は「好きになってもその気持ちを冷ますことができるのがオトナ」だと考えて、恋してしまうことがあっても決して伝えず、冷ましてきました。既婚なのでそうするのは当たり前なのですが。もし課長さんが既婚であれば、名刺をいただくくらいで終わるのが、キレイではないでしょうか。独身であれば、ご縁しだいですね。こういう恋とは全然別のお気持ちでしたら失礼いたしました。お幸せをお祈り申し上げます。新しい職場でも素晴らしい出会いがありますように。