2週間で解雇されました

質問

今日、3週間目に入ろうとしていた一日目で解雇されました。
理由は電話応対などを見てコミニュケーション力が低いからだそうです。私は始めて正社員で働いて、電話応対も初めてでした。けれど一生懸命やって先輩には最初より格段に良くなったと言われていた矢先でした。
会計事務所で私はまったくの未経験、無資格でした。
電話が来てクライアントの言っている事も分かれず、専門的な事は全部先輩に回していました。それが悪かったのでしょうか？でも、先輩に渡していいからと言われたからそうしました。
また、先生はあまり事務所に居ない方で10日間居て賞味２日くらいしか一緒に時間を過ごしませんでした。
もちろん私も電話はちゃんと出来ていなかったかもしれませんが、仕事はちゃんとしましたし、遅刻も欠席もしていません。
急に言われた事なのでどうしていいか分かりません。
私はどうすればいいでしょうか。
アドバイスお願いします。

回答No.11

river-side · ベストアンサー

たった２日くらいで仕事の能力を判断するというその先生は、たぶん
ワンマン型でしょうね。
私も職種は違いますが、質問者様と同様の職員２人の士業事務所を解雇
されました。理由は本来解雇事由となり得ない「人間的に合わない」
といったものでした。
質問者様も、もしかしたら本当はそんな理由かもしれませんよ。
少人数で関わりも深いから、自分の扱いやすいタイプの従業員がいいの
でしょう。仕事の能力以前にね。
たった２日での評価など気にせず、しかも先輩は良く評価してくれたの
だから、自信と勇気をもって次の仕事にあたってくださいね。

お礼

ありがとうございます。
river-sideさんはその後すぐに仕事が見つかりましたか？

私はなんだかやる気をなくしてしまって、すぐには動き出せそうにありません。

自信と勇気を持って。
でも、今週は職探しも休んじゃいそうです。
けれど、頑張ります。

回答No.1

anje238

不当解雇の可能性もあります。
まずはお近くの労働監督所などに相談してみたほうがいいと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
その方がいいですかね？
私は気が小さいのでもうあの事務所とは関わりたくないと思ってしまうのですが・・・。
検討してみます。