誰の訂正印？

質問

給与手渡し時に、別紙の手書き賃金受領確認書に印鑑をもらっています。
記入するのは私です。
で、その控除額と受領額を間違って書いてしまいました。
5月分の給与ですのでまだ渡していません。
訂正しますが、この場合、訂正印は受領者の訂正印でよいのでしょうか？
私（会社側）の印鑑を押した場合、後で不正したと見る事も出来ますので、受領者が正しいのかな？と思いまして・・・

ご存知の方教えてください。

回答No.3

dec02 · ベストアンサー

心配には及びません。
賃金台帳と言うものがありますから。
間違った人が責任を持って訂正押印します。
訂正後の金額を確認して受領者が押印します。

お礼

ありがとうございます。
本来、受領金額は受領者が書くべきものではないのかと思い質問させていただきました。
考えすぎのようですね。
私の印鑑を押しておきます。
ありがとうございました。

回答No.2

mojitto

訂正をする人の訂正印でないと、訂正印の意味がないと思います。
つまりあなたの訂正印が必要でしょう。

じゃないと不正が発覚したときに、誰が書き直したのかわからなくなりますよね？
通帳や帳簿、給与明細の額が訂正額と合っていれば、不正として疑われることもありません。

お礼

ありがとうございます。
本来、手書きの場合、受領者が金額を書くべきものなのではないかと重い質問させていただきました。
ありがとうございました。

回答No.1

eroihito

書いた人の訂正印

会社として書いたなら会社の訂正印

が普通なんじゃねーかと思うし、実際そうしてるけど

お礼

ありがとうございます。
ただ、本来、手書きの場合、金額等は受領者が書くべきものなのではないかと思い質問させていただきました。
ありがとうございました。