地方公務員試験
こんばんわ、 地方公務員の採用基準について質問です。
最近は、公務員人気にもかげりが見え始め、予備校も生徒集めに必死なこの頃、実際の試験の申し込みの減少も日々報道されています。
ところで、地方公務員試験の採用基準についてなのですが、明示されていないところがほとんどです。
採用の基準は明示されていなくても、体力試験などでは、試験内容とその評価方法が明示されているところは珍しくなくなってきました。
まあ、相対評価でしょうからここまでクリアしたら合格というような基準の明示はなされないのが当然といえば当然ですが・・・
私の場合、昨年地方公務員の試験で倍率１倍 受験者私のみという試験を受験しました。
結果は一次試験不合格・・・ 情報公開の結果 ４０問中２７問正答で６割７分５厘でした。 ほか作文試験もあったのですが、予備校の作文試験ではいつもA判定、特に作文が苦手でもなくある程度内容を的確に捉え、記述できたと思います。
今年が年齢的にも最後の試験になりますし、今年も情報収集した結果受験者は私１人のようです。
１人の場合、相対評価で採用を決めるわけにはいかないでしょうから、採用基準を最低限クリアしていれば採用されるはず・・・
と思いますが、今年も同じ公務員試験を受けるか悩んでいます。倍率３０倍の隣町の方が可能性があるのではと・・・
試験日は同一なので、片方しか受験できません。
悩みの理由はすでに、倍率１倍の方は親類が職員であるということです。親戚がいると採用しないとの情報もあり某予備校で相談したところそもそも本試験で４０問の地方公務員試験で２７問正答はそれなりのハイスコアであり、倍率１倍で２次試験不合格ならともかく１次を不合格にする理由は見あたらないといわれています。
みなさんの意見を伺いたいと思います。よろしくお願いします。
