職歴についてです。

質問

現在フリーターの20代の女です。
バイトの面接を受けることになったのですが、
職歴にどのように書けばいいのか困っています。

高校時代2つのアルバイトをしていました。
（お好み焼き屋のキッチンスタッフ、カラオケのキッチンスタッフ）
お好み焼き屋は高1からだったのは確かなのですが、
いつまで務めていたのか覚えていません。
高2の時何をしていたのか覚えていません。
カラオケは確か高3から5ヶ月程度働いたのは覚えています。
短大に入ってからは派遣の登録制のバイトを土日だけしていました。
このような曖昧な場合、職歴にはどのように書けばいいのでしょうか？
もしくは何も書かず「職歴なし」と書けばいいのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.2

basil · ベストアンサー

履歴書は人事担当が採用の是非を検討する材料ですよね。なのでその判断材料になる情報を記せばよい、というのが原則だと個人的には考えます。なので、提出される先の業種や職種をかんがみて、アルバイト歴を伝えることが大切と感じれば、詳細に至って詳しく記入すると良いと思いますし、あまり関係なかろうと思われれば、ざっと「飲食・レジャー系アルバイト２件経験あり」程度に書けば良いと思います。その上で、人事担当が興味を持てば質問等してくるかもしれません。
全く何も書かない、というのはちょっと消極的すぎるかもしれないので“隠したい”履歴でなければどんどんモリモリ書いちゃっていいと思います。その方が希望する採用職に対する“意欲”を汲み取ってくれるかもしれません。
がんばってください。

お礼

ご回答ありがとうございました。
「飲食・レジャー系アルバイト２件経験あり」
と書き、年月日は書かないでいいのでしょうか？
何も書かないところだったので教えていただき、
ありがとうございました。
ちなみに今回応募したのは接客業で今までしてきたのは、
キッチンと軽作業なので、初めての接客業です。
（応募事項には「経験は重要視していない」とありました）

回答No.5

basil

たびたび失礼します。

補足質問にお答えします。
「経験がある」ことさえ伝われば、いつどこでどんなふうに、という詳細は“必要があれば”向こうから質問してくると思います。
ただ、いろんな状況があるでしょうから、最初から履歴書に詳細を書き込むことが採用決定を有利にさせると思われるなら、書いてもいいと思います。
一般的に言えば「経験の有無」を書かなければ、あとで「最初に言ってくれたら採用したのに」となってしまう可能性もありますが、書いておいて「そんなこと黙っていれば採用したのに」となる可能性は低いでしょうね。採用してもらえるように、誠意を持ってがんばっている姿をアピールするのも履歴書の大切な役目だと思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
ご丁寧に説明してくださり、とても助かりました。必要ならば聞かれますよね。
最後までアドバイスしてくださり、本当にありがとうございました。
それでは頑張って参ります。

回答No.4

basil

たびたび失礼します。

正社員採用の場合のアルバイト歴と、アルバイト採用のためのアルバイト歴とは分けて考えていいと思います。

また、たとえ「経験不問」であっても経験がある人材の優位に違いはありません。また書きすぎて足をひっぱることもあまりないと思いますので悩むなら書いていいと思います。さらに接客業での募集なら飲食やレジャーでの経験は評価の対象となる可能性が期待できるかもしれません。

補足アドバイスでした。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですね。キッチンでも足を引っ張ることはないですよね。
「飲食・レジャー系アルバイト２件経験あり」
と書きたいと思います。本当にありがとうございました。
ところで年月日の欄は何も書かなくてもいいのでしょうか？
何度も申し訳ありません。

回答No.3

river1

はじめまして！
会社総務経験者です。
高校在学中及び短大の在学中のアルバイトについては、書く必要がありません。
職歴は、短大卒業後のものから順番に書きましょう。
何も無ければ書く必要はありません。
職歴に書くとすれば現在家事手伝いと書くと良いでしょう。
○○短大○○学部○○学科○○年３月卒業現在に至ると書きましょう。
ご参考まで

お礼

はじめまして、ご回答ありがとうございます。
何も書かないでも大丈夫なのでしょうか？
「職歴なし」でよろしいのでしょうか？

回答No.1

pomepome39

勤め始めの年月日を記入しておいて、口頭で説明で構わないと思いますが。

お礼

ご回答ありがとうございます。
始めのだいたいの年月日でよろしいのでしょうか？
聞かれたら口頭ですね。ありがとうございました。