- ベストアンサー
父の会社で働いていますが、将来のことを考えると転職したいです
現在３０才、女性です ５年ほど前から 父が設立し社長に就任している会社の社員として事務全般を担当しています 会社の規模はそこそこで、経営には今のところ不安材料はありません ただ、ここ１年ほどから父が娘の私が事務を担当していることに対して 慣れてしまった為か、公私混同している部分も多く 私に対する扱いで不満を覚えることが増えてきてしまいました ・最近勝手に「取締役」にされたが、取締役会に呼ばれるはずもなく、残業代、賞与のカットが目的 ・給与は安いです・・ ・残業代が出ない代わりに１時間の時差出勤を許してもらったが 残業は必須、 トラブルの時も社長は定時には帰宅するので私がひとり残って深夜近くまで対応と言うことが多々 ・社長の間違った依頼（税務、労務上よろしくない）を断るとほかの社員の前で恫喝される 怒られるのは慣れているのでこちらもきっぱり対抗するが 折れることはない（娘と思って甘く見られている） ・自分の失敗をすぐ私のせいにする。 こちらが我慢しているうちはそのまま済みますが こちらが否定したり謝罪しないと怒り出す 父はもともと男尊女卑的な考えを持った人です、 しかし 初めの内は職場ではそう言う面を出さずうまくやっていけると 思っていたのですが、そろそろ疲れました・・・ 結婚もしているので父の会社で働いているほうがメリットが多いような 気がしていました（子供が出来たときなど）が、このような社長（父）についていくよりも 親子の関係を維持する為にはこの会社にはいないほうがよいような気がしてきました 実際に同じような立場の方、いらっしゃいますか？ 皆さんはどのような関係で仕事をされているのでしょうか？ パワーハラスメントのカウンセリング等で相談して 今の職場の環境を改善するとか、、親子であれば無理でしょうか
- 恋愛相談
- 回答数6
- ありがとう数6
- みんなの回答 （6）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
私も父の会社で仕事をしております。 父は、気性が激しく、超ワンマン経営です。 創業者は、織田信長式でないとやってはいけないと言います。 先入観、固定観念、疑心暗鬼が強く、常に孤独です。 人を平気で罵倒する、人の話を聞かない、自分が正しいと思っている・・。 特に、身内には、気を使わない分、我侭が凄いです。 どっぷり、パワハラです。 こんな社長で、会社の将来は大丈夫だろうか、優秀な社員が辞めていかないだろうか、とても不安になります。（今は何とか勝ち組ですが・・） 父は、身内にも社員にも厳しいですが、仕事を作ることに、利益を出すことに必死です。自分の人生＝会社です。会社の存続が、社員とその家族、私たちが生きる糧だと思うからです。その一生懸命な姿をみると、辞めたいと考えている場合ではないと・・よく思います。 私も現在、管理職の立場で仕事をしていますが、日々、経営者と社員の温度差、価値観の違いに戸惑います。 経営者が機嫌良く、社員が気持ち良く、やりがいのある仕事が出来るように、微力ながらも自分に出来ることを、自分だから出来ることを頑張るしかないと思っています。 一般的に、転職して５年目という節目は、仕事にも自信が付き、回りが冷静に見えてきて、将来のことを考えるようになり、おごりと不平不満の心を持つようになるのかなと感じます。 ＞給与は安いです・・ 経営の不安材料がないということでしたら、見合う給与にあげて貰う、残業が多いようでしたら、パートさんを採用して貰うなど、交渉してもいいのかなと思いました。 身内だから都合よく扱き使われているのではなく、協力者だから無理を言う・・と私は思っています。 色々と問題はあると思いますが、少しでも改善されて、良い環境で仕事が出来るといいですね。 結婚されていれば、お父様の会社を辞めて、ご主人を優先にした人生もいいのかもしれませんね。 長文になってしまい、すみません。
その他の回答 (5)
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
＞ただ だからこそほかの社員が社長に報告しにくい事を私に間接的に 報告して欲しい等依頼されてり ほかの社員の人にも良いように扱われているような気がします お父様も横暴な面はあるのかもしれませんが、 コレに関しては社員はあなたをいいように使っているのではなく、 社長に社員が直接モノ申すなんて普通の会社でもありえません。 まずは取締役もしくは少なくとも自分より上の立場と思っているあなたに報告等をし、ワンクッション置くのが筋でしょう。 今のあなたはとにかく不満だらけなのでしょう。 距離を置いた方がいいかもしれませんね。
お礼
たびたびの回答ありがとうございます いえいえ、私ははっきり言ってほかの方より下の立場です 取締役であることは形式上だけでほかの社員の方は知りません 以前 給与に不満があると私に食って掛かってくる方がいて その方の対応がしきれず、私が決定権のある社長に相談し （「○○さんが 困っているようです」と言うような伝え方です） 社長から「聞いたけれど・・」とその方に話をすると 「そんなこと言ってません」と答えられ、どうなっているんだ？ と言うことがあったりするわけです
所詮親族経営の仕事をさせられてる背景には、 赤の他人に払うほどの契約内容では人件費を使いたくない。 というのが使う側の本音でしょう。 安くこき使いたいのだから条件が悪いのは当然でです。 その条件だったなら他人は絶対にそこでは働かないんだから。 あなたが不満に思うのは当然ですし、それでも働くと言うのなら、 好きにされてもしょうがないでしょうね。 親族を使うのはそれ以外ないでしょ。 わたしも広い意味では似たような状況でした。 今は全く違う職に就いています。 （繁忙期のみ手伝っていますが・・）
お礼
回答ありがとうございます 安くこき使われる・・・そうですね・・・ 本当は母にただ働きさせるつもりだったようです 最初は給与以外にいろいろと良い条件を出されて それなら我慢しようかなとがんばっていたのですが しばらく経つとそれはなかったことのようになってしまっています もともと、総務と言う仕事の重要性を理解していないようで ほかの方でも給料はかなり低いかも知れませんが・・・ 私もangelblue1さんのように離れた場所から 少しサポートする位の関係に戻りたいです
- beniotome
- ベストアンサー率20% (31/155)
同じような立場ではありません、しかし貴方の様な方々と日々接しています、御父様の起業時の事情や業務内容にもよりますが、何か不安があるのでしょう？また他の従業員の扱い等に自信が持てない部分があるのでは？このような事情はあってあたり前のように思います、mmm-v-mmmさんの状況が、もうギブアップの状態なら、距離を置いた方が良いと思いますが、少しでも力になりたい又収入等、mmm-v-mmmさんにもメリットがあるなら御父様を引っ張る位の覚悟で頑張ってください、最後にカウンセリングは無理でしょう、法律的には各機関等を利用できても、そんな事が、雇用されている他の社員さんに知れたりしたら、社員さんはどっちを向いていればよいのか分からなくなります。
お礼
回答ありがとうございます そうですね、、、不安はたくさんあります はっきり言うとギブアップなんですが、お世話になったほかの社員の方に申し訳ないと言うのもあり ぐっとこらえようと思ったり限界かなと思ったりです 父を引っ張るのは自信がありません カウンセリング 今は無理ですかね、、やはり、、 家庭内でも父といろいろとあったので そろそろそう言うものも受けて 自分なりに今の状況を整理してみようかと思ったのですが・・ 辞めた後に何かあったら家庭内のパワハラとして相談してみるというのも 良いかもしれませんね
- sdfsdfsdfs
- ベストアンサー率19% (514/2703)
お父様のことを公私混同している…とおっしゃっていますが、 質問者さんも混同していませんか？？ 『結婚しているから父親の会社で働いているほうがメリットが多いような気が…云々』と考えていますよね。これは公私混同とは言わないですか？？ それでうまくいかなくなってきたら『親子関係を維持するために辞めた方がいいのではないか？』なんて少々ムシがいいと思います。 周りの人は、あなたが怒られようがなんだろうが、所詮『社長の娘』と思っていると思います。 パワハラを相談しても親子だと言ったら苦笑されるだけかもしれませんね。
お礼
回答ありがとうございます メリットと言うのは、自宅から近いと言うことと 父の会社は比較的女性が多い為 育児休暇に対しての就業規則も早くにとりかかり ほかの社員の時には私と親しい社員の方がいろいろと手配した経験もあるので 育児休暇がとりやすいと言うことです 以前努めていた会社は 出産＝クビ でしたから・・・ 公私混同でしょうかね・・・ 所詮『社長の娘』、まあそう思われていますね ただ だからこそほかの社員が社長に報告しにくい事を私に間接的に 報告して欲しい等依頼されてり ほかの社員の人にも良いように扱われているような気がします やはり転職が良いでしょうね
- kura-udo
- ベストアンサー率8% (71/794)
私も親子でやってますが確かに親子だけあって なぁなぁな部分もありますが何処までいっても平行線なら 辞めるのも有りだと思いますね そのご社長さんが思いなおしてくれるといいのですが、、
お礼
回答ありがとうございます こちらががんばっているつもりでも どうしてもなあなあになってしまうんでしょうね うーん 思いなおすとか なさそうです 辞めたいとは言っていないのに、「いつでも辞めさせることが出来るんだぞ」と この前 怒鳴られました((+_+))転職先をそろそろ探し始めようと思います
お礼
回答ありがとうございます kira1226さんのお父様は大変にパワフルなのですね、 残念ながら・・・ 私の父は 自分の人生＝会社 と言うつもりはないようです 最近は会社の運営については興味は持続しているようですが 人の上に立っていると言うことに 飽きてきたのか 総務内での重要な連絡事項、決定事項を伝えても 無関心で・・・ それに、あとしばらくしたら会社を共同経営者である方に買ってもらい 自分は悠々自適に過ごしたい、そのときお前も辞めれば良い と言うようなことを言われたこともあります それに父の友人でこれから定年を迎える方が 出てきて 一緒にやりたい、ただきつい仕事は嫌なので 総務や経理の部長になっても良い 見たいな事を言ってきます そう言う方はもう既にいらっしゃるのですが 多分受け入れるでしょう・・・パソコンもまともに使えません はんこを押すだけです 結婚しているとは言え私はもっと働きたいですし、父の気まぐれで辞めさせられた時点では 転職するのが非常にむずかしくなってしまいそうです そうですね、今は 節目なのかもしれません おごりがなかったかは 自分できちんと見極めたいです パートさんは来てもらっているのですが・・ 人件費があまり出せない為 最低限の作業の補助をしてもらっています この方にも給料が安くて申し訳ないと思っています 転職先も平行して考えながら、これからのこと考えて見たいと思います