バイト先の店長の常識のなさ

質問

こんばんは、飲食店でバイトをしている高校生です。

今日、先輩の送別会があったんですが、店長は自分を含め３人の
バイトには秘密にして送別会を行いました。
他の人には「あいつらに何か言われたら忙しくて送別会はやらな
かったってことにしとけ！」と言ってたそうです。

そのことをパートの人から聞いた自分達は、普段から店や店長に
不満があったので、店が閉店してからみんなで抗議しに行きました。
店に着いて店長と話をするために、店長のことを呼んで貰ったんですけど
「今は送別会で酒の席だから、後で電話でもしてこい」と人づたいで
言われてしまい、取り合ってくれませんでした。

家に着いた後、パートの人から「店長が『お前ら辞めないなら
辞めろ』って伝えて」とメールが来て頭にきましたす！

うちのバイトは人不足で、用事があるときでも休みが取れず、
冠婚葬祭以外は休みは取ってはダメと言われて、
人件費削減と言われたときは、労働時間が極端に減らされ、
逆に忙しいときは延長が当たり前で、休憩無しで６時間労働や
高校生で夜中の１時までやったこともあります。

自分らは今いるバイトの中では一番二番の古株で、テスト期間でも
教習でも休みがままならない状況で半年間頑張ってきました。
それがウザったくなったら、人づたいのメールでクビですよ？
これはいくらなんでも社会人としてというか人間としておかしい
と思っているんですが、どう思いますか？

自分なりに頑張ってきたのにこんな扱いは酷いと思ってます。
友達とだって遊べない高校生活を過ごしたと思うと今も涙が
止まらないです。給料は貰えると思うんですが、どうしても
納得いかないんで、オーナーや本社、労働組合に訴えようと
思ってるんですけど、どうしたらいいと思いますか？？

どなたでもいいのでアドバイスお願いします。

回答No.4

yamikuro3 · ベストアンサー

６時間労働までは休憩は与えなくても問題はありません。
高校生が午後１０時以降働くことは出来ません。

質問者さんの話を聞く限りでは、店長さんは店長としての適格を著しく欠いていると思いますが、店長の
中間管理職の大変さも理解してあげて下さい（難しいとは思います）。
悔しい気持ちも良く分かりますが、訴えたところで質問者さんが得るものは何もないと思います。
せいぜいがしばらくの間溜飲を下げるだけです。
それよりこれを反面教師として、これからの前途洋洋たる未来の肥しにした方が賢いと思います。
社会では理不尽は当たり前のように横行しています。
全部相手していたら身体がもちません。
怒りのエネルギーを別のプラスのエネルギーに転換できるようになりたいですね。

お礼

遅くなっちゃいましたがアドバイスありがとうございます。

そうですよね、酷い事されましたが自分が辞めれば簡単に解決出来る
問題だったので、今となっては気にならなくなりました。
自分はもう、給料さえしっかり払ってくれればいいので、オーナー
（店長とは別の人）にでも事情を話して、貰うもんは貰おうと思います。

ある意味貴重（!?）な体験ができました。

回答No.5

fit8885

いい社会勉強になったでしょう。
＞元々辞めるつもりだったので、オーナーに報告して辞めたいと考えています。
これで十分だと思いますよ。ま、それでも辞めるという前提で考えると、そのアホ店長に影響や変化があるとは思えませんが…。元々、アホ店長ですからまともに話を聞いてくれないと思います。
深夜労働については拒否する権利がありますから、拒否する勇気も持って下さい。

ただ、やはり１点だけ気になったのですが…
自分だったら、普通は高校生を酒席や送別会等に呼びません。たとえ嘘をつくことになっても絶対に呼びません。何か間違いがあったら自分や会社の責任問題になりますから。質問者さんはそれが嫌だったわけではないようで安心しましたが…。

お礼

アドバイスありがとうございます。正直いい勉強になりました。
社会には色んな人がいて、いい人もアフォな店長もいるから社会がある
と勝手に結論付けました。

断ることも大切なんですよね。頭では理解してても結局いいなりに
なっていました。これからは断る勇気も持ちたいです。

＞＞ただ、やはり１点・・・
今までは普通に呼ばれていたのに、教習で休みを要求するように
なったとたん呼ばれなくなったのが自分の中で引っかかってました。
でも、もう何とも思っていないので大丈夫です。
ありがとうございました。

回答No.3

1katyan

訴えてもいいでしょう。しかし酒のうえでのこととりあってくれるかどうか？そして人間なんてそんなにかわらない。いまこんな具だらない経験するよりいい人間に出会ってよい経験するほうがいいでしょう

どうせ数年間でやめるんだから見切りつけましょう
店長にいわず　本社に事情を言ってやめればいい
後怒られるのは本人だから　もし本当に言うなら
バイト全員本部に言えばいい。
（まあ働いている人間によっては俺ががんばればいい　いなくても出来るんだと思っている人もいますからね）

僕はやめたほうがいいよ。バイトと言うのは自分が正社員になるまえに
でれだけそこで経験をつめるのか　今のうちに色々な経験してください

お礼

アドバイスありがとうございます。
元々辞めるつもりだったので、オーナーに報告して辞めたいと考えています。

前のバイトの店長から「今のバイト辞めることがあったら戻ってきて」
と言われてたので、事情を話し、前のバイトでお世話になろうと思ってます。

残りの高校生活は楽しめたらいいと思います。

回答No.2

times3

別に店長が送別会にあなたを呼ばなかったのは別に構いません、また酒などが入る席であれば誘わなかったのは正解です、それについての文句を言うのはお門違いといいます。

　労働時間に対しての報酬額は都道府県で最低賃金が決められていますので、それに準じた物であるならば、異議は唱えられません。また、拘束についても強制力はありません、まして高校生なのですから。

　学生の本分は勉学やスポーツです、拒否する事もできたのに、拒否しなかったという事でそれに対しての責めは弱くなります、高校生活がというのであれば、バイトを尊重するのではなく学業や学校生活のほうを尊重するべきでした。

どうですか？と聞かれたら、たいへんだったねぇ。としか思わないですね。
知らない高校生をうまく使ったなぁ、とも思います。

補足

アドバイスありがとうございます。に
自分が気に入らないのは、送別会に呼ばれなかったことではなく
前日までバイトをしていたのに、「話がある」と言っただけで
「お前ら辞めろ」と言われたことです。
少しぐらいでもいいんで話を聞いてほしかったのに。

回答No.1

fishon2100

このような事例もあります。

http://www.shikoku-np.co.jp/national/social/article.aspx?id=20061109000358

もちろん解雇を撤回させたり、待遇を改善させたりするのは法的に可能です。

しかしその活動に残りの高校生活をかけるのか？
そんな店長の居る職場で働きつづけるのか？

という判断はあなた次第です。

貰えるものを貰って、さっさと新しいバイトを探したほうが精神衛生上も良いと思いますが・・・・。

その店で一生バイトをするつもりというのならば止めたりはしません。

お礼

アドバイスありがとうございます。一晩寝たらだいぶ落ち着きました。
店長には人伝いのメールで「お前ら辞めろ」的なことを言われたんで
自分はもう行かないつもりです。
ある意味辞めるときの気まずい想いをしなくて済んだので
これを機に頭を切り替えて引きずらないようにします。
ありがとうございました。