外国人が日本の組織から必ず返事をもらうには？(長文です)

質問

お世話になります。
法律に詳しい方がいらっしゃいましたら、
教えて頂ければ幸いです。

外国人が短期間で日本で労働をしました。
その際、給料から差し引かれる必要の無い費用が差し引かれていました。
契約書にはその件について書かれていないし、
事前にも話は聞いていません。
そしてこの費用を支払う羽目になったのは、
明らかに日本での就労先のミスになります。

現在その外国人は、その就労先にその金額の返済を求め、
日本人の協力を得て、メールにて問い合わせをしているのですが、
返事をもらえない状況です。

この場合、どうしたら先方からきちんとした返事がもらえるのでしょうか。
やはり内容証明で送るべきなのでしょうか。

ちなみにその外国人は、現在日本国外に住んでいます。
しかし日本人の協力は得られる状況です。

どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.5

h2goam

残念ながら「外国人」「日本人」「組織」「個人」等の属性と無関係に必ず返事をもらえる法律的解決策ありません。
根本的問題解決は最終的に裁判しかありません。

お礼

すみません、こちらでまとめてお礼をさせて頂きます。
こちらの件で、事情に詳しいプロの方に相談しましたところ、
両者が満足するような手続き方法がある旨を教えてもらいましたので、
こちらの質問は締め切らせていただきます。
どうもありがとうございました。

回答No.4

walkingdic

>この場合、どうしたら先方からきちんとした返事がもらえるのでしょうか。
とくに決まった話はありません。
一つ言えば給与天引きということなのですから、法定で定められたものでないのであれば（法定で定められたものであれば逆に返還請求できませんが）、労働基準法違反として労働基準監督署に指導をしてもらうなどのことは考えられます。また、それでも先方が支払わないとするのであれば、法的手段なりということになります。
最近では労度審判制度のようなものもあります。ただ国外からこれらのことが出来るのかはよくわかりません。

ただ気になるのは、給与天引きという点なんですよね。
いったいなんの費用なのでしょうか。
内容によっては天引きが正しいということもありえますから。

回答No.3

boisan

「給料から差し引かれる必要の無い費用」
とする根拠はあるのでしょうか？
詳しい事がわからないので返事のしようが無いのですが、まずは弁護士や司法書士などの専門家に相談するのがベストではないでしょうか。
相談するだけなら5,000円/時間くらいの負担で済みます。

また、当事者が海外にいるのであればメールで問い合わせても相手にされない可能性もありますし、回答期限を定めてなければ後回しにされて忘れられる事もあるかも知れません。

返金を求める根拠をきちんと用意して、メールだけではなく電話や手紙(内容証明)など使えるものは何でも使うくらいの気持ちで対処しましょう。

また、しつこく問い合わせてもどうにもならないのなら、(例えば)マスコミに告発するとかも視野に入れて見ては如何でしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね、まずは電話で問い合わせるように伝えたいと思います。

補足

ちなみに「給料から差し引かれる必要の無い費用」
の根拠はあります。
日本での就労先がきちんと手配をしていれば防げた出費だというのは、
もし相手側から求められれば、公式に証明することができるそうです。

回答No.2

n_kamyi

どうして必要のない費用なんか？ということがわかりませんが、労働というのが正当な労働であれば、給料明細等をその日本人協力者に郵送して、日本の労働基準監督署に相談してもらうことです。

補足

書き込みありがとうございます。

短期労働者の外国人でも、労働基準監督署は相談にのってもらえるものなのでしょうか。

回答No.1

noname#59607

「給料から差し引かれる必要の無い費用」とは具体的になんですか？
またどのくらいの期間就労されていたのでしょうか？

メールにて問い合わせをしたのはいつでどれくらいの期間待っているのでしょうか？

ちなみに、内容証明で郵送しても返信がもらえるという保障はないです。

補足

書き込みありがとうございました。
詳しく書き込むと、どうしても本人が特定されてしまう上、
申し訳ないのですがすこしカバーして書き込みさせて頂きました。
この場合は明らかに先方の手配ミスで、
相手がしっかり勉強してきちんと手配をしていれば、
この出費は100％防げたものです。

メールで問い合わせをしたのは1ヶ月前だそうです。
実はこの費用に関しては、本人は自分で調べて、
支払う必要のない事を知っていたので、
その就労先に何度もその旨を伝えたのですが、
結局その就労先は何もしてくれなかったそうです。

本人いわく、最悪の場合、その金額の返金はされなくてもいいのですが、
きちんとその就労先から返事はもらいたいそうです。
無視されてそのまま無かったことになるのが耐えられないのだそうです。