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国民健康保険の保険料算出方法について
パート(月額8万)の妻が解雇され雇用保険の給付を受けることになりましたが、職場の総務から妻の分の健康保険は払えないので妻は国民健康保険に入るよう言われました。こんなことがあるとは知りませんでした。給付を受ける額と国民健康保険に自分で加入する金額とどちらが高いかわかりません。それぞれの算出方法をしりたいです。どなたか教えて下さい。
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- nyns
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No.4です。 お礼ありがとうございました。 転職したばかりではなにかと大変ですね。 体調を崩されないように気をつけてくださいね。 私の回答ですが、書き方がおかしかったかもしれません。 私が言いたかったのは、 ”職場の総務の方”に 「雇用保険の給付額がいくら以上なら国民健康保険にはいらなくては いけないのか？（自分の扶養からはずさなくてはいけないのか）」 を、確認してみたらどうでしょうか？ ということです。 「1円でももらえばダメです」ということはないと思いますが。 だって、年間給与収入が１３０万円未満の人はＯＫなのに 失業保険なら1円でもダメってのはおかしいですよね。 No.4で記載した日額が基準になると思います。 奥様の実際の受給額はハローワークで教えてくれると思いますよ。
お礼
前略 重ねてのご返答ありがとうございました。 私もご指摘の点に疑問を持ちました。 結局、年間１３０万以下にしかならないのになぜ？と。 私自身、転職したばかりで、強く聞けないのがつらいところです。 とりあえず妻が、職安に行かずに次の仕事を探し始めました。 そのことを伝えると、採用通知と収入見込書(１３０万以下を証明するもの）があれば保険への加入を認めるともいわれました。 もう４月末です。子供もおりますし多少あせりは感じますが 妻もいったん退職にさせられてるので慎重にならざるを得ない様子です。二人で勉強しつつ頑張ります。ありがとうございました。
- nyns
- ベストアンサー率0% (0/1)
算出方法の比較の前に以下の点を会社の担当の方に 確認したほうがよいと思います。 ・給付日額（雇用保険の受給資格者証に記載されます）が 健康保険で設ける認定基準額未満であるときは、引き続き 被扶養者として認められることがあります。 私が手続きしていた健康保険組合は、60歳未満の場合は、 給付日額が3,562円未満であれば、受給中でも扶養と していました。 （認定基準：扶養可能年収130万÷365日＝約3,562円） No.1さんの回答をみると認定基準内の日額のようですので、 受給中も扶養となることができるのではないでしょうか？
お礼
前略 お忙しい中ありがとうございました。 私も転職したばかりでなかなか平日に役所に出向けませんが やってみたいと思います。 サラリーマンは普段会社が全部やってくれるので 知らない事ばかりです。 ありがとうございました。
- nik670
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Ｎｏ２です。 そういえば国保の切り換え月って７月なんですよ。 中には６月という役所もありますが。 仮に７月が切り替え時期の市町村だとしたら、 １９年６月までに払う国保料は１７年の所得がベース になりますから奥さんの所得如何では給付額超える かもしれないですね。 さらにいうなら１９年７月以降に払う国保は１８年の 所得がベースですからこれまた給付額よりも国保の方 が多くなる可能性もでてきます。 とはいえ、健康保険の扶養に加入できないのであれば 国保に加入する以外選択の余地はないですけどね。 ここで給付を断っても前年の所得に応じて計算されま すから給付はされない、国保は加入する！なんていう 事になってしまいますよ。
お礼
前略 2回にわたり詳細なご返答ありがとうございました。 いままでサラリーマンとして全て会社まかせだったので 何も知らないということを実感させられました。 早く役所も土日営業という感覚でサービス業務を徹底してほしいです。 そうしないと、手続きが本当に進まなくて。 相変わらず会社は私用で休みにくいですし。 ありがとうございました。
- nik670
- ベストアンサー率20% (1484/7147)
お礼
前略 詳細なご返答ありがとうございました。 ご紹介いただいたネットページも大変参考になりました。 平日は役所にも出向けないので、ネットは本当に助かります。 妻にも、いろいろと勉強してからハローワークに行かせます。 ありがとうございました。