皆様に答えて欲しい。

質問

新卒じゃない就職活動で＜フリーターなので転職でもない＞

一次面接・会社説明会・筆記で、

なんと、その支社のトップ？その事業部のトップかもしれません。

その会社は超が２万個つくくらい大手で
支社なんですけど、
新卒ではなく応募して書類選考が通過したのが僕だけ？
それか応募数自体少なかったのかも。
で、１対１で仕事内容の説明聞いて
僕も質問して、あとは雑談みたいな感じだったんですけど

地方の支社って、どこもこんなもんですか？
トップが出てきて
軽く仕事内容の説明と面談するっていうスタイル。

それで、今日電話で通過したから
また面接きて、って言われて
そのときに、ああ一つ言い忘れてたけど
この職種は女性が多いよ、っていうか
女性が９９％だから、って言われました＾＾；
＜きっと僕が入れば唯一の男子だから
１００％が９９％になるのかって＾＾；；＞

で、それでもいいか？って聞かれて
はい。と答えましたが。。

これって、どうなんでしょう。。。

回答No.2

Kazuy707 · ベストアンサー

大手とはいえ、支社もあれば関連会社もありますので、ピンキリでしょう。
自分が転職して今勤めている会社の面接も、一次面接官が実際現場を指揮っている方で、
面接の時も「俺が通せばもう合格のようなものだから」仰っており、
その後の人事（普通はこれが一次ですが）、役員面接は本当に顔合わせのようなものでした。
だから面接内容については普通にあることではないでしょうか。

女性99%の中に飛び込むのは、男性としてはちょっと苦しいかなと思いますが（派閥やら、陰湿なイジメやらの裏話）、
もし、現場が総務や広報とかで、部署が6人のところに貴方入ったとしても、99%ですよね。
自分が実際に勤める所がどの支社で、どのような職場か確かめてみればいいと思います。現場見学できたら尚良いですね。

お礼

ありがとうございます！！

僕の面接した部門自体は３人なんです。
同じ県のほかの地域にも
同じ職が３人いて、あわせて６人なんです。

おそらく、月に半分くらい？は顔を合わせるので
結局６人で仕事するんだよ。って意味だったのかも。。

回答No.1

saru2002

人事は基本的に上の方が面接するものです。
会社の部署でも人事部は上だと思いますよ。
アルバイトなら店長とかが面接するのが普通ですよ。
あまり下っ端が面接官になる事はないです。

お礼

そうですよね＾＾；
応募者が少なかったこともあり
ってか僕だけだったんだけど。。

かなり距離が近く
ざっくばらんでした。。