2次審査の「面接」と「試験」について

質問

先日、ある会社（ルート営業）の面接を受け、１次審査通過の通知がきました。

２次審査まであり、
１次審査の内容は「簡単な会社説明が30分くらい」と
「集団面接（面接官４人、志願者５～７人）」がありました。
応募者は３０人くらいでした。
１次審査は先週に僕が受けたのと、今週もあり、計２度実施するみたいです。
そこで、それぞれ１次を通過した人は２次に進めるといったかんじです。

２次審査はどういうことをするのでしょうか？
会社から来たメールは以下のような内容でした。

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件名：適正検査の実施について

この度は弊社の会社案内・面接にお越しいただきましてありがとうございました。

慎重な選考の結果、貴殿には次のステップにお進みいただきたいと思います。
つきましては、下記の日程にて面接・試験を行いますので、
お越しくださいますようお願い申し上げます。

・日時：　　　6月22日（月曜日）　　10：00～
・場所：　　　○○ビル
・持参物：　　筆記用具

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ここでいう、面接とは個人面接をするのかなと思ってるのですが
どう思いますか？
あと、試験というのは、筆記試験だと思うのですが・・・
こういう試験ってどういう問題が出るのでしょう？
一般常識とかですか？

会社によって、まちまちだと思うので一概には言えないかもしれませんが
皆さんの経験談などからヒントがもらえればなと思います。
もし良かったら、アドバイスいただきたいです。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

choco010

受ける会社の試験が何を例年つかっているかを調べるのがよいと思います。「この業界・企業でこの採用テストが使われている」か「筆記試験の完全攻略」で調べてみてください。
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4862483135.html
http://bookweb.kinokuniya.co.jp/htm/4891121017.html

どちらにも載っていなければ、SPI2対策、GAB対策くらいはしておくといいでしょう。上記2冊でやはり対策ができます。

回答No.1

ruthgoo

2回の審査で決まるということなので、中途採用の面接でしょうか？
既に一度試験を終えているので、次は役職者の面接になるでしょう。
恐らく部長級～役員が担当することになると思います。
また、個人面接の可能性が高いと思います。

筆記試験については、まだ行われていないようなので、
色々な可能性があります。SPIに類似したものか、
または希望職種（ルート営業）の基礎知識を試すもの、
性格検査も考えられます。